Как продвинуть сайт на первые места?

Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения

Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Начать продвижение сайта

Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.

Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:

— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;

Начать пользоваться сервисом

III. ПРАВА. · вносити пропозиції щодо удосконалення діяльності закладу, методів його роботи, роботи колективу, усунення наявних недоліків;

Начальник має право:

· вносити пропозиції щодо удосконалення діяльності закладу, методів його роботи, роботи колективу, усунення наявних недоліків;

· здійснювати взаємодію з співробітниками структурних підрозділів організації - власника закладу;

· вимагати від усіх служб оздоровчого закладу документи й інформацію, що стосується їх діяльності;

· залучати всіх працівників дитячого закладу до розв'язання завдань, покладених на його колектив;

· підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.

IV. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Начальник несе дисциплінарну, адміністративну, матеріальну, кримінальну відповідальність у рамках діючого законодавства за:

· збереження життя, здоров'я, повагу честі, гідності й недоторканності дітей, які знаходяться в дитячому оздоровчому закладі у межах своїх посадових обов'язків;

· недбале ставлення до виконання своїх посадових обов'язків;

· результати оздоровчої і виховної діяльності табору;

· достовірність і правильність ведення документації;

· дотримання санітарних правил і норм, норм і вимог з охорони праці і техніки безпеки, пожежної й екологічної безпеки;

· організацію медичного обслуговування;

· організацію харчування;

· порушення Правил внутрішнього розпорядку, дійсної посадової інструкції;

· поведінку, несумісну з поняттями педагогічної етики.

«ЗАТВЕРДЖУЮ»

Директор НВК Яковенко Л.М.

«ПОГОДЖЕНО»

Голова ПК НВК Карпенко В. І.

ПРИМІРНА

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

вихователя пришкільного табору

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Вихователь дитячого пришкільного табору. (далі - вихователь) призначається на посаду директором загальноосвітнього навчального закладу

1.2. Кваліфікаційні вимоги:

педагогічна освіта

стаж практичної роботи з дітьми і підлітками не менше одного року.

1.3 Вихователь структурно підлеглий начальнику табору.

1.4. У своїй діяльності керуггься Положенням про дитячий оздоровчий заклад (Статутом), законами, нормативними актами державних органів, що регламентують діяльність дитячих оздоровчих закладів, методичними й інструктивними матеріалами вище стоячих органів, а також дійсною інструкцією.

1.5. Є матеріально відповідальною особою.

1.6. Відповідно до Правил внутрішнього розпорядку пришкільного табору вихователь зобов'язаний постійно знаходитися на території і залишати її тільки з дозволу начальника закладу.

II. ОБОВ'ЯЗКИ

Вихователь зобов'язаний:

· до заїзду в дитячий оздоровчий заклад пройти обов'язковий медичний огляд, належним чином оформити особисту санітарну книжку і здати її начальнику пришкільного табору;

· пройти обов'язковий інструктаж в обсязі, необхідному для здійснення своїх функціональних обов'язків,

· дотримуватися вимог Положення (Статуту) пришкільного табору, виконувати Правила внутрішнього розпорядку;

· проводити цілеспрямовану діяльність з профілактики дитячого травматизму і нещасних випадків;

· проводити цілеспрямовану роботу з профілактики правопорушень серед дітей і підлітків,

· не допускати покидання дітьми території закладу, місця проведення заходів, без дозволу вихователів табору,

· організувати корисну діяльність довіреного йому колективу дітей протягом оздоровчої зміни;

· сприяти організації змістовного відпочинку та дозвілля дітей і підлітків;

· брати разом із загоном участь у масових, спортивно - оздоровчих заходах табору, залучать дітей до їх підготовки і проведення;

· разом з органами дитячого самоврядування планувати діяльність колективу (загону) на зміну, відповідати за результати виконання планів;

· здійснювати щоденне планування діяльності загону, відповідати за результати і виконання плану;

· брати участь у плануванні виховної й оздоровчої роботи табору, у реалізації намічених планів роботи;

· організовувати і проводити загонові заходи,

· інструктувати довірених йому дітей з Правил внутрішнього розпорядку закладу, правил техніки безпеки, інших організаційно - нормативних документів;

· уважно стежити за станом здоров'я дітей, вживати оперативних заходів по наданню допомоги хворим, потерпілим;

· разом з органами дитячого самоврядування оформляти загонове місце, організувати випуск загонової стінної газети;

· організувати чергування в загоні, стежити за санітарним станом ігрових кімнат, території, що прилягає;

· контролювати дотримання норм видачі їжі на харчоблоці, стежити за процесом прийому їжі дітьми в їдальні;

· організувати проведення оздоровчих процедур;

· брати участь у щоденних плануваннях роботи табору;

· негайно доповідати начальнику про всі події в загоні;

· контролювати дотримання санітарно-гігієнічних правил і норм у загоні;

· виконувати інші доручення й обов'язки, віднесені до його компетенції за розпорядженням адміністрації закладу.