Структура и порядок определения размеров страховых пенсий

До 2015 года пенсия складывалась из трех частей: федерального базового размера, страховой части пенсии и накопительной части. Сейчас накопительная часть превратилась в накопительную пенсию, и регулируется отдельным законом.

Трудовая пенсия стала называться страховой. Ее размер определяется так:

Страховая Пенсия = количество баллов * стоимость 1 балла

Стоимость пенсионного балла в 2016 году составляет 74 рубля, 27 копеек. Она утверждается ежегодно Постановлением Правительства. Баллы рассчитываются за каждый год отдельно, начиная с 2015. А чтобы получить право на пенсию, нужно заработать их не меньше 30.

Затем к полученному размеру страховой пенсии будет прибавлена фиксированная выплата – аналог бывшей базовой части, и в результате будет получен общий размер выплачиваемой пенсии. Таким образом:

Пенсия = ФВ+СП = фиксированная выплата + страховая пенсия

Фиксированная выплата устанавливается в твердых размерах, правила в отношении ее не изменились (подробнее здесь).

Размер фиксированной выплаты в 2016 году составит 4 558, 93 рублей (после индексации 1 февраля 2016). А вот страховая часть пенсии, которая зависит от стажа и зарплаты, будет рассчитана в баллах.

Как рассчитать свою пенсию в баллах?

Для того чтобы понять, что такое пенсионный балл, приведем несколько примеров. Сейчас за каждого работника в ПФР отчисляется 16% от начисленной заработной платы на формирование страховой пенсии. За тех, кто формирует по своему желанию накопительную пенсию – 10%.

Если вы, например, воспитатель в детском саду, и ваша зарплата составляет 18 тыс. рублей в месяц (216 тыс. в год), то в 2015 году за вас будет перечислена сумма страховых взносов в размере 34560 рублей (16%). Тогда вы заработаете за год:

(34560 рублей/113760 рублей) * 10 = 0, 03*10 = 3 балла.

Заработать 10 баллов (максимально возможное количество за 1 год) — в 2015 году можно, имея заработок в 59250 рублей в месяц.

113760 – это сумма страховых взносов с максимальной предельной заработной платы, с которой перечисляются страховые взносы в 2015 году. При большей зарплате они все равно будут перечисляться в этом размере.

Однако при назначении пенсии в текущем году, будет учтено не более 7, 49. Полностью баллы будут учитываться только с 2020 года.

Предельный размер заработной платы устанавливается Правительством и каждый год увеличивается. Так, в 2014 году он был 52000, а в 2015 году увеличился на 13%, что выше официально объявленного уровня инфляции.

Если зарплата не будет возрастать ежегодно в том же темпе, то количество заработанных баллов будет меньше, а значит и размер пенсии будет меньше.

Для тех, кто собирается на пенсию в ближайшие 5-10 лет, общая сумма баллов будет рассчитана таким образом:

К пенсионному капиталу, заработанному до 2002 года, прибавят сумму страховых взносов за 2002-2014 год, разделят на стоимость балла и получат количество заработанных баллов до 2015 года (расчет пенсионного капитала). И это хорошо: так как именно то, что они заработали до 2015 года и составит основной размер их пенсии.

Сколько нужно работать для пенсии?

Математика, как известно, наука точная. Поэтому нетрудно подсчитать на двух приведенных примерах, что воспитательница детского сада теоретически заработает 30 баллов за 10 лет, а работник с максимальной зарплатой — за три года.

Но только при условии, что их зарплаты будут расти в том же темпе ежегодно, как и устанавливаемый предельный (максимальный) уровень зарплаты! Поскольку, необходимо для выхода на пенсию работать не менее 15 лет, то размеры пенсии в данном случае будут отличаться примерно в 3, 3 раза.

Нетрудно и подсчитать, что если бы воспитательница трудилась 40 лет без перерыва, например с 20 лет, то ее страховая пенсия на сегодня была бы 7692 рубля, а вместе с фиксированной выплатой - 11627 рубля. Это средний размер пенсии по стране на конец предыдущего года. Выглядит не слишком утешительно.

Очевидно, что все большее значение на размер пенсии оказывает именно заработок. А вот роль стажа сильно понижена. Получается, что можно всю жизнь работать, но шансов заработать достойную пенсию — у низкооплачиваемых категорий работников просто нет.