Социальная характеристика личности

Под социальными качествами личности принято понимать те из них, которые способствуют достижению общественно значимых целей. Условно их можно разделить на интеллектуальные и психосоциальные.

К интеллектуальным следует отнести такие мыслительные качества, которые влияют на познавательную деятельность: самосознание, способность к аналитической и синтетической деятельности, самооценке, восприимчивость к новому, способность выделять риски. В эту группу качеств входят и речевые способности: ясность, точность, правильность, выразительность и логичность изложения мысли. К психологическим социальным качествам личности относятся: эмоциональные (например, достоинство, честь); поведенческие (воля, целеустремленность); коммуникативные (открытость, толерантность); творческие способности личности.

Одно из важнейших социальных качеств личности – это самосознание. Эта сложная характеристика включает в себя принятие себя и людей такими, какие они есть в действительности; умение полагаться не на мнение других людей, а на свой опыт, чувства и разум; способность оценивать жизненные ситуации беспристрастно, брать на себя ответственность в любых жизненных ситуациях.

Социальные характеристики личности:

1)Расположение (Положительное отношение к объекту или субъекту на основе его эмоционально-чувственной оценки) 2)Ценности (Осознанное положительное отношение к элементам организации, сложившиеся в результате опыта) 3)Верования (Осознанно-эмоциональное отношение на основе оценки индивидуального опыта) 4)Принципы (Правила поведения, которых личность придерживается в отношениях) 5)Уровень притяжения (Степень трудности ставящихся перед собой целей) 6)Круг общения 7)Статус

17. Понятие о личности как о «человеческом капитале»

В целом все определения человеческого капитала можно разделить на две группы, которые отражают его различные характеристики: первая группа интерпретирует человеческий капитал как совокупность имеющихся у человека запасов способностей и качеств, применяемых в процессе производства благ; вторая группа характеризует человеческий капитал с инвестиционной стороны, подчеркивая факт их накопления в результате вложений в человека.

Состав человеческого капитала:

1)Знание, умение, навыки (Профессиональные, предпринимательские, организационные, социальные)

2)Социальная идентичность

3)Способности (творческие, инновационные, самообучение)

4)Здоровье (моральное, физическое)

5)Культурно-нравственный потенциал

Группы факторов, формирующих человеческий капитал:

1)Социально-демографические 2)Социально-ментальные

3)Производственные 4)Демографические 5)Институциональные 6)Экологические 7)Социально-экономические 8)Интеграционные 9)Экономические