Расчет фонда заработной платы работающих на участке

Фонд заработной платы производственных рабочих складывается из основной и дополнительной заработной платы. Для расчета основной заработной платы вначале следует определить расценки на все операции технологического процесса обработки изделия. Расценки в рублях определяют для серийного производства по формуле:

(19)

Р = Т час. * t \ 60

где Т- часовая тарифная ставка соответствующая разряду выполняемой работы, рублей, t-нормы времени на данную операцию, минут. Для расчета основной заработной платы вначале следует ознакомиться с часовыми тарифными ставками основных рабочих, действующих на данный период времени на исследуемом предприятии.

Таблица 9 - Часовые тарифные ставки основных рабочих (сдельщиков)

Расценки на обработку изделия по всем операциям технологического процесса сводятся в сводную ведомость.

Таблица 10 - Ведомость норм и расценок по операциям технологического цикла.

Заработную плату по сдельным расценкам (по тарифам) на изготовление годовой программы деталей годового объема выпуска определяют по формуле:

ЗПт = 22, 2* 15000=333000 (20)

где Робщ- сумма всех расценок на полную обработку одной детали по всем операциям.

Сумма и размер премий (ЗП пр) зависит от финансового состояния предприятия и утверждается хозяйствующими субъектами самостоятельно.

Принимаем для основных рабочих в случае выполнения производственного задания размер выплачиваемых премий -100 % от заработной платы по сдельным расценкам, Фонд основной заработной платы производственных рабочих включает оплату по сдельным нормам и фонд премий:

ЗП о = ЗП т + ЗП пр

333000+333000=666000

Стимулирующие доплаты – это доплаты за выполнение дополнительных функций. К ним относятся: доплата за стаж, доплата за расширение зон обслуживания, за выполнение обязанностей отсутствующего работника, бригадирам из числа рабочих не освобождённых от основной работы, за обслуживание вычислительной техники. Сумма доплат к ЗП составляет 10%

Сумма доплат = ЗПт х 0, 1

333000*01=33300

Дополнительная заработная плата ЗПдоп. включает оплату очередных отпусков, выполнения государственных обязанностей, учебных отпусков, доплаты за работу в ночное время, выплаты премий и принимается в определенной доле от основной сдельной заработной платы:

ЗПдоп. = ЗПт * Кд / 100 %, (22)

333000*0, 1/100=333

где – ЗПт - заработная плата по сдельным нормам за год, рублей,

Кд= 10…15 % - принятый процент дополнительной заработной платы.Общий фонд заработной платы основных рабочих с отчислениями на страховые взносы находится по формуле:

ЗП общ.= ЗП о + ЗПдоп. + Овз

666000+333+206563=872896

где О - отчисления на страховые взносы.

Тарифы страховых взносов в 2015 году зависят от видов деятельности организации и от режима налогообложения, в настоящее время берем 31 % от суммы основной и дополнительной заработной

платы с районным коэффициентом. Расчеты по заработной плате основных рабочих представлены в таблице 11.

Таблица 11 - Расчет основной и дополнительной заработной платы основных производственных рабочих с отчис­лениями на страховые взносы.