💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Методика виявлення

«комунікативних та організаторських нахилів» (КОН-2)

На кожне з запропонованих запитань дайте відповідь. Після номера запитання, якщо ця відповідь — «так», поставте позначку «+»; якщо — «ні», то — «-». Час виконання 10-15 хв.

1. В мене багато друзів, з якими я часто спілкуюсь.
2. У більшості випадків я здатен до переконання своїх товаришів у моїй правоті.
3. У більшості випадків я тривалий час переживаю заподіяну мені образу.
4. Мені майже завжди буває важко розбиратися у складних ситуаціях, що виникають серед моїх знайомих (наприклад, у причинах погіршення стосунків з ними).
5. Я відчуваю в собі прагнення до встановлення нових знайомств з різними людьми.
6. Мені подобається виконувати громадську роботу.
7. Мені простіше і приємніше проводити час за будь-яким заняттям, ніж серед людей.
8. Я легко відмовляюся від своїх намірів, якщо виникають перешкоди у їх здійсненні.
9. Мені подобається організовувати різні ігри з товаришами.
10. Мені зовсім не важко встановлювати контакти з людьми, що старші від мене за віком.
11. Я відчуваю в собі деякі незручності та труднощі, якщо потрібно включатися в нову для мене компанію.
12. Я часто відкладаю виконання своїх справ на інші дні.
13. Мені не важко встановлювати контакти з незнайомими людьми.
14. У більшості випадків я намагаюсь домагатися того, щоб мої товариші діяли так, як я вважаю за потрібне.
15. Мені важко освоюватися в новому для мене колективі.
16. В мене ніколи не виникають конфлікти з товаришами через те, що вони не виконують своїх обіцянок або обов’язків.
17. В мене є прагнення при зручних обставинах познайомитися і порозмовляти з новою людиною.
18. При вирішенні різних питань я досить часто беру ініціативу в свої руки..
19. Мені досить часто хочеться позбутися людського оточення і побути на самоті.
20. У більшості випадків я відчуваю незручність у незнайомій мені обстановці.
21. Мені подобається бути серед людей.
22. Мене трохи турбує, якщо мені не вдається завершити почату справу.
23. Я почуваю себе не дуже впевнено, якщо потрібно познайомитися з новою людиною.
24. Мене трохи втомлює часте спілкування з товаришами.
25. Мені подобається брати участь у групових іграх.
26. Я досить часто виявляє ініціативу, коли доводиться вирішувати питання, що стосуються інтересів моїх товаришів.
27. Я відчуваю себе невпевненим серед мало знайомих мені людей.
28. Я рідко прагну до доведення своєї правоти будь-якому зі своїх знайомих.
29. Я відчуваю себе зовсім вільно у будь-якій мало знайомій компанії.
30. Я займався громадською роботою у своєму колективі.
31. Я прагну до обмеження кола своїх знайомих.
32. У більшості випадків я не прагну відстоювати свою думку чи своє рішення.
33. Я почуваю себе добре у будь-якій компанії.
34. Мені подобається організовувати різні заходи для своїх товаришів.
35. Я відчуваю себе трохи ніяково, якщо доводиться виступати перед великою групою людей.
36. Я досить часто запізнююсь на заплановані зустрічі.
37. Це вірно, що в мене багато друзів.
38. Я часто потрапляю у центр уваги моїх товаришів.
39. Під час спілкування з мало знайомими людьми я відчуваю себе якось незручно.
40. Я відчуваю себе не зовсім впевнено і вільно, коли опиняюсь у великій групі своїх товаришів.

Порівняйте ваші відповіді з кодом та визначте кількість тих відповідей, які співпадають з ним.

КОД ДЛЯ ОБРОБКИ РЕЗУЛЬТАТІВ

Окремо підрахуйте за формулами коефіцієнти комунікативних та організаторських нахилів та зверніться до таблиці для визначення власного рівня розвитку цих нахилів:

К_ком = Х / 20; К_орг = Y / 20;

де Х — кількість збігів з кодом «Комунікативні нахили»;

Y — кількість збігів з кодом «Організаторські нахили».

Шкала оцінок комунікативних нахилів

Шкала оцінок організаторських нахилів

Одержаний рівень розвитку власних комунікативних та організаторських нахилів зафіксуйте у числовому та вербальному (словесному) вигляді.

Навчальне видання

Методичні вказівки до вивчення курсу “Теорія і методика виховної роботи в ПТНЗ”

Укладачі: Васильєва Марина Петрівна,
Акімова Олена Михайлівна, Дацун Галина Олексіївна, Лисенко Світлана Андріївна

План 2009

Підписано до друку. Формат 60× 84¹/₁₆. Умов. друк. арк..
Обл.-вид. ар. №. Тираж прим. Ціна договірна.

УІПА, 61003, м. Харків, вул. Університетська, 16.

Надруковано в учбово-виробничому центрі УІПА.
УІПА, 61003, м. Харків, вул. Університетська, 16.