Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.

Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:

— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;

Начать пользоваться сервисом

Как продвинуть сайт на первые места?

Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения

Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Начать продвижение сайта

Виконання практичних завдань

Завдання 1. Що таке змагання як метод колективного виховання? З приведених відповідей оберіть правильний і обґрунтуйте свій вибір.

1. Змагання — це гра, в якій визначається переможець.

2. Змагання — це шлях закріплення досягнутих результатів.

3. Змагання — це метод формування й закріплення необхідних якостей особистості в процесі порівняння власних результатів з досягненнями інших членів колективу.

4. Змагання — метод встановлення переваги одних вихованців перед іншими в колективі.

5. Змагання — це метод, що використовується з метою згуртування колективу.

6. Змагання — це прагнення до пріоритету будь-якими шляхами.

Завдання 2. Класний керівник хотів, щоб учні вміли поводитися в різних ситуаціях. З цією метою він провів кілька бесід про зовнішній вигляд і гарні манери. Учні з увагою слухали свого класного керівника, ставили багато запитань. Але невдовзі педагог відзначив, що ніяких позитивних змін у поведінці вихованців не відбулося.

Чому? Проаналізуйте запропоновані причини відсутності в поведінці учнів позитиних змін.

1. Учні не все зрозуміли й запам’ятали.

2. Життя, поведінка оточуючих не викликали у вихованців бажання покращувати свою поведінку.

3. Не було наглядного прикладу.

4. Життя, практика відносин не вимагають позбавлення поганих звичок.

5. В групі немає прикладів для наслідування, вони не були виділені й визначені.

Обґрунтуйте власне пояснення проблеми.

Завдання 3. Основою згуртування колективу є сумісна колективна діяльність. Запропонуйте групові форми сумісної колективної діяльності учнів ПТНЗ у таких напрямах: навчальна; трудова; пізнавальна; суспільнокорисна; дозвільна; творча; комунікативна.

5. Обговорення питань з вивчення колективу учнів ПТНЗ

Діяльність майстра виробничого навчання та класного керівника в ПТНЗ щодо колективу починається з вивчення колективу навчальної групи, що передбачає:

а) вивчення особистих справ, бесіди з учнями та батьками, складання характеристики якісного складу навчальної групи (рівень загального розвитку; мотивація; успішність у навчанні; вихованість; інтереси, наявність досвіду)

б) вивчення згуртованості групи (наявність угрупувань всередині групи; характер внутрішніх зв'язків; відношення до справ групи; відношення до загальних справ навчального закладу; відношення до успіху та невдач групи;

в) визначення рівня організованості навчальної групи (організованість при виконанні колективних справ; здатність розподіляти роботу між членами групи; здатність підкорюватись активу групи);

г) вивчення громадської думки в навчальній групі (які вчинки схвалюються та засуджуються більшістю учнів; якими є основні форми вираження громадської думки; здатність до критики та самокритики серед учнів);

д) виявлення характеру дружніх зв'язків у колективі навчальної групи (здатність учнів виявляти увагу один до одного; існування товариських стосунків між учнями групи; здатність учнів виявляти вимогливість один до одного; здатність правильно оцінювати переваги та недоліки інших членів колективу);

е) вивчення ставлення до активу групи більшості учнів (визнання авторитету активістів у групі; ступінь самостійності активу у керуванні колективом; взаємовідношення активу із керівниками групи, педагогічним колективом та адміністрацією ПТНЗ);

є) вивчення зв'язку колективу групи із загальним колективом ПТНЗ (участь та активність групи у загальних заходах; поінформованість учнів навчальної групи про те, що відбувається в ПТНЗ та інших навчальних групах; активність та якість виконання навчальною групою доручень (з бажанням, постійно, епізодично), бажання покращувати громадське життя, навчально-виховний процес, дозвілля та побут у ПТНЗ).