Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Определение характера специализации рабочего места




Необходимо изучить по специальной литературе организацию соответствующего варианту задания рабочего места (РМ) и его оснащение в разрезе элементов.

Определение характера РМ начинается с его специализации, т.е. определения производственного профиля данного РМ и закрепления за ним обработки однотипных деталей, сгруппированных по признаку технологической однородности, сложности, точности обработки, сходства конфигурации.

Проведение специализации рабочего места позволит оснастить его наиболее производительным оборудованием, сократить время на подготовку к работе, использовать наиболее эффективные трудовые приёмы.

1. Определить специализацию рабочего места, характеризующуюся коэффициентом:

, (1.1)

где tп – затраты времени на переналадку оборудования в течение смены, мин;

Тсм – продолжительность смены, равная 480 мин.

Таблица 2

Вариант задания
tп

 

Вариант задания
tп

Таблица 3

Характер специализации рабочего места

Коэффициент, характеризующий специализацию рабочего место Характер специализации рабочего места
От 0,9 до 0,93 Универсальное
От 0,93 до 0,95 Специализированное
От 0,95 до 0,97

 

2. Определить коэффициент разделения труда, необходимый для качественной оценки разделения труда:

, (1.2)

где tнр – суммарное время выполнения рабочим непредусмотренной заданием работы в течение смены, мин. (см. табл. 4).

Таблица 4

Вариант задания
tнр

 

Вариант задания
tнр

 


mylektsii.ru - Мои Лекции - 2015-2019 год. (0.006 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал