Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Приложение 20
|
|
Подразделения – носители функций управления персоналом в отечественных организациях
| Название подразделения | Цель деятельности подразделения | Основные функции подразделения | ||
| Отдел управления персоналом | Обеспечение организации кадрами (наем, расстановка, увольнение), сохранение квалифицированных работников в условиях нестабильного производства | Обучение руководителей, специалистов, рабочих | ||
| Отдел обучения | Обучение руководителей, специалистов, рабочих | Обучение руководителей, специалистов, рабочих основам рыночной экономики по отдельным программам; проведение обучения и аттестации руководителей, специалистов, рабочих на знание правил техники безопасности и охраны труда; повышение квалификации руководителей и специалистов через обучение в вузах и ссузах; организация и учебно-методическое руководство производственно-экономическим обучением рабочих через подготовку и переподготовку; подготовка преподавателей из числа руководителей и специалистов организации; изучение и обобщение опыта работы лучших рабочих; организация производственной практики студентов; подготовка и разработка учебных планов и программ, определение потребности в обучении и т.д. | ||
| Отдел оценки персонала и оплаты труда | Объективная оценка результатов деятельности каждого работника для поддержания эффективной мотивации его труда | Совершенствование оргструктур управления; организация работы по составлению должностных инструкций, разработка штатных расписаний; систематическое отслеживание численности по структурным подразделениям; разработка, совершенствование, внедрение современной системы оплаты труда и премирования; разработка и совершенствование системы оценки труда персонала; формирование коллективного договора и его контроль, нормирование труда, организация аттестации рабочих мест, графики работы организации, режимы сменности, составление статистической отчетности по состоянию трудовых показателей; | ||
| Отдел социального развития (социальной защиты) | Осуществление прав и гарантий социальной защиты для каждого работника |
| ||
| Отдел охраны труда и техники безопасности | Обеспечение безопасности и здоровых условий труда на каждом рабочем месте | Организация и координация работы по охране труда; анализ и предупреждение производственного травматизма; консультации и контроль соблюдения законодательства в части охраны труда и техники безопасности; анализ и обобщение предложения по расходованию средств фонда охраны труда; составление отчетности по охране труда; согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда и т.д. | ||
| Лаборатория социологических исследований | Формирование корпоративной культуры и здорового морально-психологического климата в коллективе и каждом структурном подразделении | Изучение социологических и психологических проблем организации труда, быта и отдыха работников, разработка путей и методов их решения; повышение стабильности трудового коллектива, его активности и инициативности; повышение активности системы социального управления; пропаганда социологических и психологических знаний; разработка и внедрение мероприятий по повышению удовлетворенности трудом; изучение общественного мнения, причин текучести; разработка основ корпоративной культуры и этики | ||
| Отдел организации производства и управления | Обеспечение проведения исследований в области совершенствования организации производства и управления | Обеспечение проведения исследований в области совершенствования организации производства и управления | ||
| Бюро рационализации и изобретательства (РиЗ) | Руководство деятельностью изобретателей и рационализаторов, направленной на разрешение наиболее важных технических задач и повышения эффективности производства | Планирование, общее направление и координация работ по РиЗ, организация технической разработки, проверки и внедрения рацпредложений, определение ожидаемого
| ||
| Патентно-лицензионное бюро | Непосредственное обеспечение необходимой дифференцированной информацией специалистов, работающих в данной организации | Отбор изобретений для патентования за границей, проверка патентной чистоты создаваемых конструкций, помощь изобретателям в получении авторских свидетельств или патентов на изобретение, изготовление паспорта патента, чертежей, юридическая поддержка. | ||
| Административно-хозяйственный отдел | Управление всем младшим обслуживающим персоналом, хозяйственное обеспечение производства и управления | Контроль чистоты, порядка (только через административные нормы – места для курения, места общественного пользования, озеленение территории и т.д.), обеспечение процесса управления (канцтовары, бумага, мебель, техника и т.д. | ||
| Юридический отдел | Самостоятельное структурное подразделение, подчиняющееся непосредственно первому руководителю организации, но главная задача – обеспечение законности, защита правовых интересов предприятия и персонала, консультирование персонала по правовым вопросам трудовой деятельности | Специалисты по вопросам трудового права осуществляют контроль за соблюдением правовых норм в области трудового права (Трудовой кодекс, Конституция, Закон о занятости и т.п.), где определены права и обязанности работников, правила приема на работу, увольнения, заключения трудового договора, переводов на другую работу, распорядок и продолжительность рабочего дня, обеспечение трудовой дисциплины, порядок разрешения трудовых споров. Оформляют документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности, визируют трудовые соглашения при их заключении, участвуют в разработке коллективного договора, положений о подразделениях, должностных инструкций, правил внутреннего распорядка, стандартов, нормативов и других правовых документов |
|
|