Состав и структура кадров машиностроении

Кадры работающий представляют собой важнейший элемент для развития эффективного функционирования предприятия, необходимы рациональный состав кадров структура, необходима система пополнения, подготовки кадров, необходим высокий уровень производительности труда.

Кадры в машиностроении классифицируют по различным признакам:

· По месту, занимаемому в процессе общего производства

· По выполняемым функциям

· По характеру технологических процессов

· По характеру участия рабочих в производственных процессах

Кадры машиностроительных предприятий делятся на:

· Промышленно-производственный персонал (ППП) – это работники, которые занимаются выпуском продукции

· Непромышленный персонал – это работники, которые обслуживают непромышленные хозяйства (капитальное строительство, работники ЖКХ, поликлиник, профилакториев и т.п.)

По характеру трудовых функций в составе ППП выделяют:

· Рабочих – это работники непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказание производственных транспортных услуг. Они делятся на:

o Основные – непосредственное участие в технологическом процессе изготовления основной продукции предприятия

o Вспомогательные – транспортировка, хранение, складирование предметов труда, готовой продукции, заняты ремонтом оборудования, инструментов, оснастки, выполнением функции технического контроля, то есть они не связаны с выпуском основной продукции

· Специалисты – это работники, выполняющие инженерно-технические, экономические, юридические, бухгалтерские и другие функции

· Служащие – это работники осуществляющие учет, контроль, оформление документации, делопроизводство (секретари, табельщики, копировальщики)

· Младший обслуживающий персонал (МОП)

· Ученики

· Охрана

· Руководители – это работники, которые выполняют функции управления, занимающие должность руководителей предприятий, структурных подразделений и их заместители

Важно классифицировать кадры по профессиям, специальностям и уровням классификации.

Профессия – это совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков необходимых для выполнения определенных видов работ.

Специальность – это более узкий комплекс теоретических знаний и практических навыков. Это деление внутри профессии, требует дополнительных знаний и навыков для выполнения конкретных работ.

По уровням классификации различают:

· Неквалифицированных

· Малоквалифицированных

· Высококвалифицированных

Для специалистов

· Без специального образования

· Средне специальное образование

· Высшее образование

Структура кадров машиностроения

· Большой удельный вес квалифицированных рабочих

· Большое число рабочих профессий вследствие дифференциаций труда

· Больше 50% рабочих это станочники и слесари

· Доля прогрессивных видов обработки невысока

· Высокий удельный вес специалистов из-за сложности продукции и многообразия производственных процессов