Прогрессивные формы разделения и кооперации труда (совмещение профессий и трудовых функций, многостаночное обслуживание, бригадная организация труда)

Совмещение профессий – это такая форма организации труда работника, когда он в рабочее время выполняет, наряду с работами по основной специальности, также работы по одной или нескольким другим профессиям (специальностям).

Предпосылки совмещения профессий:

• Наличие у работников неиспользованного рабочего времени;

• Несовпадение совмещаемых работ во времени;

• Профессиональная подготовленность к выполнению новой функции (работы);

• Единство или близость рабочего места;

• Отсутствие отрицательного влияния совмещаемых работ на точность и качество выполнения;

• Стимулирование (оплата совмещаемых профессий).

Доплаты за совмещение профессий составляют от 30% до 100% в зависимости от загруженности, сложности, частичного или полного совмещения.

Направления совмещения профессий и трудовых функций:

• Совмещение разнородных профессий;

• Совмещение основной работы с работой по технологиче-скому обслуживанию своего оборудования;

• Совмещение основной работы с хозяйственным обслужива-нием рабочего места;

• Совмещение разнородных, но взаимосвязанных работ вспо-могательного характера;

• Укрупнение чрезмерно раздробленных операций.

Организация труда на основе совмещения профессий требует установления состава и объема совмещаемых работ, профессий и квалификации работников, порядка совмещения работ.

Многостаночное обслуживание заключается в одновременном обслуживании одним или группой рабочих нескольких станков или агрегатов.

Позволяет расширить зону обслуживания, увеличить объем вы-полняемых работ.

Условия многостаночного обслуживания:

• Наличие машинно-автоматического времени;

• Время занятости на одном станке должно быть меньше или равно машинно-автоматического времени с учетом времени на пере-ходы от станка к станку.

Подготовка многостаночного обслуживания предполагает:

• Подбор оборудования, имеющего близкую по содержанию структуру оперативного времени;

• Установку приспособлений, сокращающих время обслужи-вания;

• Рациональную планировку рабочего места;

• Рационализацию приемов и методов труда и обучение им рабочих;

• Подбор предметов труда, подходящих для многостаночной работы;

• Рационализацию системы обслуживания рабочего места.

Методы многостаночного обслуживания:

• Сторожевой – наблюдение и обслуживание при возникно-вении необходимости;

• Маршрутный – движение по установленному маршруту и последовательное обслуживание;

• Маршрутно-сторожевой – совмещает два метода.