Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Психологическая характеристика лидера
|
|
| УМЕЕТ УПРАВЛЯТЬ СОБОЙ | НЕ УМЕЕТ УПРАВЛЯТЬ СОБОЙ |
| Поддерживает свое здоровье | Пренебрегает своим здоровьем |
| Максимально использует только рабочее время | Работает больше, чем требуется |
| Чувствует постоянный прилив сил, внутреннюю энергию | Не ощущает свою энергию, часто чувствует слабость |
| Коммуникабелен, способен на разумное общение с коллективом | Раздражен, тревожен либо находится в депрессивном состоянии, ограничивает свои коммуникации |
| Стремится к самопознанию | Избегает самопознания |
| Смотрит на неудачи как на нечто неизбежное, даже способен извлечь из них выгоду | Не может смириться с неудачами, рефлексирует |
| Обладает чувством собственного достоинства | Не слишком высоко оценивает себя |
| Способен сносить неодобрение и даже нелюбовь к себе | Ищет всеобщего одобрения |
| Избегает стрессов, в любом случае способен самостоятельно справиться со стрессом | Постоянно перенапрягается |
| Принимает не каждый вызов, берет на себя только те нагрузки, с которыми может справиться в данный момент | Берется за невыполнимые задачи |
| Свободно выражает положительные эмоции, использует свои чувства | Постоянно сдерживает выражение чувств, старается максимально ими управлять |
| Следит за балансом своей личной и деловой жизни | Живет, разбрасываясь |
Именно лидер способен вовремя предотвратить надвигающийся кризис и тем самым сохранить и здоровье людей, и их деньги, да и саму фирму в целом.
Превосходство лидера в том, что он умеет объединять, направлять, управлять, заключать союзы и получать помощь.
Успешный лидер способен управлять собой, считает своими приоритетами: здоровое тело; энергичность и жизнестойкость; способность справляться со стрессом; эффективное использование времени; сбалансированный подход к жизни и работе.
При выборе эффективного стиля разрешения конфликта ключевым моментом является вопрос власти.
Станьте сильным и уверенным настолько, чтобы быть способным возвысить и приблизить тех, кто дозревает до соперничества с вами.
Используйте любой конфликт как источник жизненного опыта.
Решать любой конфликт нужно с обращения к себе.
1. Какие чувства переполняют вас?
2. Как вы оцениваете другую сторону?
3. что вы хотите получить от конфликта?
Пока вы сами не определитесь в своих намерениях, конфликт решить не удастся.
СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ:
· Противоборство.
· Взаимный компромисс.
· Сотрудничество.
· Приспособление.
· Уклонение.
Лидер может позволить противоборство, компромисс и сотрудничество. Приспособление и уклонение используются в редчайших случаях.
|
|