Применение принципа лидерства

Лидеры выполняют обещания. Твердость слова – один из краеугольных камней в фундаменте успешного авторитета лидера.

Учитесь вести людей за собой не только ради себя, но и ради тех, кто следует за вами. И, продвигаясь к достижению высочайших уровней, не забывайте брать с собой других людей, чтобы те смогли стать лидерами завтрашнего дня.

Потенциал любой организации определяется ее персоналом. Размер организации определяется ее структурой.

Моральный дух организации определяется сложившимися в ней отношениями.

Направление развития организации определяется большой перспективной идеей.

Лебедь, Рак и Щука не нашли «консенсус», т.к. не было вожака.

Эффективная программа создания сильной команды

Составьте реальный график создания команды.

Ваш выигрыш: у вас не будет разочарований.

Установите ясные цели.

Ваш выигрыш: умная команда чаще всего сама будет находить верные пути достижения целей.

Достигните согласия.

Ваш выигрыш: дееспособность команды вырастет из подлинного взаимопонимания в геометрической прогрессии; согласие подвигнет команду на принятие новизны и перспективных изменений.

Начинайте с малого.

Ваш выигрыш: успех укрепит доверие и создаст основу для нового успеха; люди предпочитают быть компетентными.

Советуйтесь с членами команды часто искренне.

Ваш выигрыш: люди могут подсказать много ценных идей; когда вы советуетесь, вы укрепляете согласие и доверие; отказ от манипулирования людьми в самом начале даст возможность создать прочную команду.

Смело решайте проблемы.

Ваш выигрыш: оперативное решение проблем сделает вас реалистом и ускорит сплочение команды.

Поощряйте открытость и искренность.

Ваш выигрыш: с предрассудками и консервативными взглядами членов команды легче справиться, если обсуждать их открыто.

Не вызывайте ложных надежд.

Ваш выигрыш: у членов не будет повода обижаться на вас из-за их неоправданных ожиданий.

Не пугайте людей неизвестностью.

Ваш выигрыш: члены не будут паниковать, их работоспособность не снизится от страха перед будущим.