Характеристика объекта исследования

Полное фирменное наименование: Открытое акционерное общество «Ивановская Домостроительная Компания».

Сокращенное фирменное наименование: ОАО «ДСК».

Место нахождения эмитента 153051, Российская Федерация, г. Иваново,

Кохомское шоссе, д. 1

ОГРН эмитента 1033700050581

ИНН эмитента 3728000058

Уникальный код эмитента, присвоенный

регистрирующим органом

06217-А

Адрес страницы в сети “Интернет”,

используемой эмитентом для раскрытия

информации

www.idsk.ru

Организация труда на предприятии направлена на осуществление комплекса организационно-технических, экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, позволяющих осуществлять торгово-технологический процесс, эффективно использовать площади, оборудование и персонал.

Основными целями деятельности ОАО «ДСК» является получение прибыли путем реализации непродовольственных товаров и формирование рынка постоянных покупателей.

Для осуществления своей коммерческой, предпринимательской деятельности организация располагает имуществом, денежными средствами и другими хозяйственными средствами, которые можно объединить в средства производства. Среди них выделяют основные и оборотные фонды.

Эффективное использование средств – одно из важнейших условий успешной работы хозяйствующего субъекта. Обеспечение максимально возможной загрузки машин и оборудования, рационального и наиболее полного использования производственных площадей, служебных помещений и территорий способствует росту объемов выпуска продукции, снижению ее себестоимости, экономии капитальных вложений, сокращению срока окупаемости этих вложений, повышению эффективности работы.

ОАО «ДСК» относится к категории коммерческих организаций, основанных на объединении капиталов (см. ст. 50, 66 ГK).

Акционерное общество - добровольная организация юридических лиц и граждан (в т.ч. и иностранных) для совместной деятельности путем объединения их вкладов и выпуска акций на всю стоимость уставного фонда[4, c.94].

Акционерные общества обеспечивают три важные цели:

Выпуск акций предприятием с целью мобилизации денежных средств не меняет его статуса, то есть не преобразуются организационно-правовые процедуры: собрание будущих участников, определение уставного фонда, разработка устава и его государственная регистрация.

В зависимости от того, кому принадлежат акции, акционерные общества могут быть государственными, кооперативными, общественными, смешанными.

Акционерное общество может создаваться для целей хозяйственной и иной деятельности, не запрещенной законом. Акционерное общество, будучи юридическим лицом, вправе заключать любые предусмотренные законодательством сделки, самостоятельно решать вопросы организации управления, установления цен на производимую продукцию, оплаты труда, распределения чистой прибыли. Общество может иметь представительства, филиалы, учреждать дочерние общества на правах самостоятельных коммерческих организаций.

Для регистрации акционерного общества представляются следующие документы:

- заявка на регистрацию (письмо учредителей);

- протокол учредительного собрания;

- устав;

- квитанцию об уплате сбора за регистрацию, величина которого зависит от уставного капитала.

Для ОАО характерно наличие права проводить публичную под­писку на свои акции, при этом акционеры могут отчуждать акции без согласия других акционеров, число акционеров в таком обще­стве не ограничено. Открытость акционерного общества заключает­ся в частности и в том, что оно обязано ежегодно публиковать отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Напротив, ЗАО не вправе проводить открытой подписки на вы­пускаемые акции или иным образом предлагать их неограниченно­му кругу лиц; соответственно акции распределяются среди зара­нее определенного круга лиц. Если число акционеров в закрытом АО составляет более 50 человек, оно подлежит либо преобразова­нию в открытое АО, либо ликвидации. Для закрытого акционер­ного общества необходимо наличие уставного капитала в размере не менее 100-кратного минимального размера оплаты труда.

Выпуск акций и их обращение являются основной особеннос­тью акционерного общества, отличающей его от других организа­ционно-правовых форм коммерческих юридических лиц. Указанная особенность обусловливает следующие преимущества акционерно­го общества по сравнению с другими формами предприниматель­ства: свобода концентрации и движения капитала, стабильность существования, ограниченная ответственность и профессиональ­ное управление.

ОАО имеет достаточно простой механизм накопления капитала: привлечение средств инвесторов осуществляется путем выпуска акций. АО — единственное хозяйственное общество, формирую­щее свой уставный капитал путем выпуска ценных бумаг — акций, что в высшей степени удобно для привлечения средств мелких ин­весторов и снижения риска для каждого отдельного инвестора. При­обретая акции, покупатель одновременно приобретает право на уча­стие в управлении АО, на часть имущества общества, материали­зованного в стоимости данной акции, и на получение дивидендов в виде денежных средств, т.е. на часть прибыли АО, подлежащей распределению между акционерами пропорционально числу при­надлежащих им акций.

Открытое АО вправе выпускать обыкновенные (простые) и при­вилегированные акции, которые различаются по составу прав их владельцев.

Обыкновенная акция предоставляет ее собственнику право голо­са при решении вопросов на общем собрании, право на получение дивидендов, а при ликвидации общества — право на получение части имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами; пра­во на получение от общества информации о его деятельности.

Собственникипривилегированных акций пользуются в опреде­ленных ситуациях некоторыми преимуществами по сравнению с владельцами простых акций, а именно: возможностью получения дивидендов до распределения их между владельцами обыкновен­ных акций вне зависимости от результатов деятельности общества, а также преимущественным правом на получение стоимости при­вилегированных акций при ликвидации общества после расчетов с кредиторами. В то же время привилегированные акции не предос­тавляют право их владельцам голосовать на общем собрании акци­онеров предприятия. В некоторых случаях такая возможность пре­дусматривается в уставе предприятия и право голоса предоставля­ется, но только при решении тех вопросов, которые непосредственно затрагивают имущественные интересы владельцев привилегирован­ных акций. Доля привилегированных акций в общем объеме устав­ного капитала АО не должна превышать 25%.

Права собственников привилегированных акций определяются уставом акционерного общества и зависят от типа привилегиро­ванных акций. В последнее время, например, большое распростра­нение получили так называемыеконвертируемые привилегирован­ные акции, собственники которых имеют право по своему желанию после определенного срока приобрести в обмен на привилегиро­ванные акции определенное число обыкновенных акций. Для инвесторов конвертируемость привилегированной акции привлекательна по двум причинам:

— собственник этой акции в большей степени уверен в получении регулярных дивидендов по сравнению с собственником обык­новенных акций;

— в случае роста рыночной стоимости обыкновенной акции конвер­тируемая привилегированная акция также растет в цене путем со­ответствующего повышения, как цены самой привилегированной акции, так и коэффициента ее перевода в обыкновенную.

Перечисленные особенности открытого АО выгодно отличают его от других организационно-правовых форм коммерческих юридичес­ких лиц. В то же время некоторые его особенности могут толковаться как негативные и должны учитываться при создании и функциониро­вании ОАО. Так, ограниченная ответственность акционеров по обяза­тельствам общества, являясь благом для акционеров, может отрица­тельно повлиять на возможность предоставления крупных кредитов. Оторванность акционеров от непосредственной хозяйственной дея­тельности и невозможность или недостаточность их общения между собой затрудняют осуществление ими контроля за деятельностью ОАО и тем самым препятствуют своевременному выявлению решений, имеющих негативный характер, принятых советом директоров.

К недостаткам ОАО можно отнести более детальное и жесткое регулирование его деятельности со стороны государства по срав­нению с другими организационно-правовыми формами. Оно включает неукоснительные требования о раскрытии информации, предоставление отчетов не только акционерам, но и государствен­ным органам, обязательность подтверждения правильности годо­вой финансовой отчетности независимым аудитором.

1.2. Структура и органы управления предприятием, взаимосвязь структурных подразделений ОАО «ДСК»

Управление предприятием осуществляется на базе определенной организационной структуры. Структура предприятия и его подразделений определяется предприятием самостоятельно. При разработке организационной структуры управление необходимо обеспечить эффективное распределение функций управления по подразделениям.

ОАО «ДСК» имеет линейно-функциональную структуру. Она основана на соблюдении единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций управления между ними. При данной структуре подготовка и обсуждение решений производятся коллегиально, а принятие решений и ответственность - только первым руководителем единолично.

Фирма состоит из нескольких небольших отделов, во главе которых стоят начальники. В свою очередь они подчиняются генеральному директору.

В процессе работы организации её структура управления неоднократно менялась, но уже на протяжении длительного времени она остается неизменной.

Аппарат управления предприятием ОАО «ДСК» построен таким образом, что бы обеспечить в техническом, экономическом и организационном отношениях взаимосвязанное единство всех частей предприятия, наилучшим образом использовать трудовые и материальные ресурсы.

Результаты работы любой службы аппарата управления оценивается показателями реализацию ими своих целей и задач. Например, работа служб, управляющих производством, - показатели выполнения графика выпуска продукции, затрат ресурсов, производительности труда, качества, использования производственных мощностей.

Относительно самостоятельный коллектив работает в сплоченной команде. Персонал фирмы проявляет инициативу, творческий подход к работе.

Результаты работы на предприятии любой службы аппарата управления оцениваются показателями, характеризующими реализацию ими своих целей и задач.