Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Как продвинуть сайт на первые места?
Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения
Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Тесты контрольных процедур. Дата: № процедуры п с т о р 1. Запросить формализованные критерии найма персонала (уровень образования






 

 

Исполнитель:

Бюджет:

Дата:

Процедуры П С Т О Р
1. Запросить формализованные критерии найма персонала (уровень образования, квалификация, опыт работы), должностные оклады и ставки. Запросить Положения (Порядок, или иные распорядительные документы), регламентирующие порядок заключения трудовых договоров, договоров подряда с персоналом. Проанализировать и сформулировать выводы.   V   V  
2. Запросить Положения (Порядок, или иные распорядительные документы), регламентирующие аттестацию персонала.       V  
3. Ознакомиться с порядком внесения изменений в основные данные о персонале. Запросить выборочно данные о найме и увольнениях, проверить в какой форме и с какой периодичностью эти данные передавались в проверяемом периоде из отдела кадров в бухгалтерию. V V      
4. Запросить Положения (Порядок, или иные распорядительные документы), регламентирующие порядок учета рабочего времени. Запросить табели, листы, карточки учета рабочего времени. Проверить своевременность заполнения, визы, порядок передачи в бухгалтерию. Проанализировать выборочно фактическое заполнение документов по учету рабочего времени, дальнейшую их обработку в бухгалтерии.   V   V V
5. Запросить Положения (Порядок, или иные распорядительные документы), регламентирующие порядок утверждения и учета сверхурочных рабочих часов, документооборот. Проанализировать выборочно фактическое заполнение документов на сверхурочные работы, дальнейшую их обработку в бухгалтерии.   V   V V
6. Установить круг лиц, осуществляющих регистрацию времени, санкционирование и учет разовых работ, учет начислений и выплаты. Убедиться, что существует функциональное разделение полномочий между разными лицами по регистрации времени, санкционированию и учету разовых работ, учету начислений и осуществлению выплат.   V   V V
7. Запросить Положения (Порядок, или иные распорядительные документы), регламентирующие порядок утверждения предоставляемых социальных льгот и дотаций. Проверить выборочно соответствие начислений и удержаний действующему законодательству, внутренним распорядительным документам.   V   V  
8. Запросить Положения (Порядок, или иные распорядительные документы), регламентирующие систему оплаты труда и премирования. Проверить выборочно соответствие начислений системе.   V   V  
9. Запросить Положения (Порядок, или иные распорядительные документы), регламентирующие порядок начислений и удержаний. Проверить выборочно отдельные начисления и удержания, осуществленные в проверяемом периоде и убедиться, что действующий порядок соответствует действующему законодательству и распорядительным документам (см. секцию Расходы).       V V
10. Запросить данные результатов контроля невыплаченных сумм. Проанализировать и сформулировать выводы.       V  
11. Ознакомиться с компьютеризированным учетом начислений и выплат, проанализировать отдельные применяемые алгоритмы расчета начислений и удержаний.     V V  
12. Запросить формы расчетов, передаваемых персоналу, убедиться в наличии детальных описаний начислений и удержаний.     V V  
13. Запросить данные результатов контроля за своевременностью отражения в бухгалтерском учете выданных авансов и окончательных выплат. Проверить выборочно арифметическую точность своевременность учета. V V   V  
14. Запросить Положения (Порядок, или иные распорядительные документы), регламентирующий порядок оформления командировок. Проверить выборочно соответствие учета командировок действующему законодательству, своевременности отражения, выбору счета списания (текущие расходы или капитальные). V V V V V
15. Запросить Положения (Порядок, иные распорядительные документы), по системе найма и системе повышения квалификации бухгалтерского персонала по учету расчетов с персоналом. Запросить применяемые при найме тесты, задания, вопросники. Запросить данные об имевших место в проверяемом периоде фактах посещения курсов, семинаров, тренингов. Проанализировать и сформулировать выводы. V V V V V
16. Установить наличие плановых показателей по оплате труда. Установить круг лиц, осуществляющих сравнение плановых показателей по оплате труда с фактическими. Проанализировать и сформулировать выводы. V V      
17. Запросить данные результатов проверок ведомостей по начислению оплаты труда отделом по работе с персоналом. V V V V  
18. Запросить данные результатов выборочного контроля со стороны руководства за начислениями оплаты труда. V V V V  
19. Запросить данные результатов проверок правильности начислений налогов отделом внутрихозяйственного контроля. V V V V V

 






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.