Главная страница
Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание,
но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кешбек и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
Как продвинуть сайт на первые места?
Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать?
Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий,
направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
Ускорение продвижения
Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст,
она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней.
Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
Тесты контрольных процедур. Дата: № процедуры п с т о р 1. Запросить формализованные критерии найма персонала (уровень образования
Исполнитель:
Бюджет:
Дата:
№
| Процедуры
| П
| С
| Т
| О
| Р
| 1.
| Запросить формализованные критерии найма персонала (уровень образования, квалификация, опыт работы), должностные оклады и ставки. Запросить Положения (Порядок, или иные распорядительные документы), регламентирующие порядок заключения трудовых договоров, договоров подряда с персоналом. Проанализировать и сформулировать выводы.
|
| V
|
| V
|
| 2.
| Запросить Положения (Порядок, или иные распорядительные документы), регламентирующие аттестацию персонала.
|
|
|
| V
|
| 3.
| Ознакомиться с порядком внесения изменений в основные данные о персонале. Запросить выборочно данные о найме и увольнениях, проверить в какой форме и с какой периодичностью эти данные передавались в проверяемом периоде из отдела кадров в бухгалтерию.
| V
| V
|
|
|
| 4.
| Запросить Положения (Порядок, или иные распорядительные документы), регламентирующие порядок учета рабочего времени. Запросить табели, листы, карточки учета рабочего времени. Проверить своевременность заполнения, визы, порядок передачи в бухгалтерию. Проанализировать выборочно фактическое заполнение документов по учету рабочего времени, дальнейшую их обработку в бухгалтерии.
|
| V
|
| V
| V
| 5.
| Запросить Положения (Порядок, или иные распорядительные документы), регламентирующие порядок утверждения и учета сверхурочных рабочих часов, документооборот. Проанализировать выборочно фактическое заполнение документов на сверхурочные работы, дальнейшую их обработку в бухгалтерии.
|
| V
|
| V
| V
| 6.
| Установить круг лиц, осуществляющих регистрацию времени, санкционирование и учет разовых работ, учет начислений и выплаты. Убедиться, что существует функциональное разделение полномочий между разными лицами по регистрации времени, санкционированию и учету разовых работ, учету начислений и осуществлению выплат.
|
| V
|
| V
| V
| 7.
| Запросить Положения (Порядок, или иные распорядительные документы), регламентирующие порядок утверждения предоставляемых социальных льгот и дотаций. Проверить выборочно соответствие начислений и удержаний действующему законодательству, внутренним распорядительным документам.
|
| V
|
| V
|
| 8.
| Запросить Положения (Порядок, или иные распорядительные документы), регламентирующие систему оплаты труда и премирования. Проверить выборочно соответствие начислений системе.
|
| V
|
| V
|
| 9.
| Запросить Положения (Порядок, или иные распорядительные документы), регламентирующие порядок начислений и удержаний. Проверить выборочно отдельные начисления и удержания, осуществленные в проверяемом периоде и убедиться, что действующий порядок соответствует действующему законодательству и распорядительным документам (см. секцию Расходы).
|
|
|
| V
| V
| 10.
| Запросить данные результатов контроля невыплаченных сумм. Проанализировать и сформулировать выводы.
|
|
|
| V
|
| 11.
| Ознакомиться с компьютеризированным учетом начислений и выплат, проанализировать отдельные применяемые алгоритмы расчета начислений и удержаний.
|
|
| V
| V
|
| 12.
| Запросить формы расчетов, передаваемых персоналу, убедиться в наличии детальных описаний начислений и удержаний.
|
|
| V
| V
|
| 13.
| Запросить данные результатов контроля за своевременностью отражения в бухгалтерском учете выданных авансов и окончательных выплат. Проверить выборочно арифметическую точность своевременность учета.
| V
| V
|
| V
|
| 14.
| Запросить Положения (Порядок, или иные распорядительные документы), регламентирующий порядок оформления командировок. Проверить выборочно соответствие учета командировок действующему законодательству, своевременности отражения, выбору счета списания (текущие расходы или капитальные).
| V
| V
| V
| V
| V
| 15.
| Запросить Положения (Порядок, иные распорядительные документы), по системе найма и системе повышения квалификации бухгалтерского персонала по учету расчетов с персоналом. Запросить применяемые при найме тесты, задания, вопросники. Запросить данные об имевших место в проверяемом периоде фактах посещения курсов, семинаров, тренингов. Проанализировать и сформулировать выводы.
| V
| V
| V
| V
| V
| 16.
| Установить наличие плановых показателей по оплате труда. Установить круг лиц, осуществляющих сравнение плановых показателей по оплате труда с фактическими. Проанализировать и сформулировать выводы.
| V
| V
|
|
|
| 17.
| Запросить данные результатов проверок ведомостей по начислению оплаты труда отделом по работе с персоналом.
| V
| V
| V
| V
|
| 18.
| Запросить данные результатов выборочного контроля со стороны руководства за начислениями оплаты труда.
| V
| V
| V
| V
|
| 19.
| Запросить данные результатов проверок правильности начислений налогов отделом внутрихозяйственного контроля.
| V
| V
| V
| V
| V
|
|