Strengths (күшті жақтар); Weaknesses (әлсіздіктер); Opportunities (мүмкіндіктер); Threats

(қ ауіптер);

* Safety (қ ауіпсіздік); Weaknesses (ә лсіздіктер); Opportunities (мү мкіндіктер); Threats (қ ауіптер);

ХАЛЫҚ ДЕНСАУЛЫҒ ЫН Қ ОРҒ АУ ЖҰ МЫСТАРЫНДА ОРТАҚ ЖАУАПКЕРШІЛІК

ПРИЦИПІ НЕНІ БІЛДІРЕДІ?

Аурухана мен БМСС(біріншілік медико- санитарлық сақ тандыру) жү йесінің жауапкершілігі

Жергілікті жә не аудандық ө кілетті органдардың жауапкершілігі

Науқ астың жә не оның отбасының жауапкершілігі

Мемлекеттің жә не жеке азаматтың жауапкершілігі

Денсаулық сақ тау органдары мен барлық басқ ару сатыларының жауапкершілігі

! MЕДИЦИНАЛЫҚ Қ ЫЗМЕТ КӨ РСЕТУДІҢ ШЫҒ ЫНЫ Ә ЛЕУМЕТТІК-

ЭКОНОМИКАЛЫҚ ДАҒ ДАРЫСТА КЕЛЕСІ КӨ РІНІСПЕН КӨ РІНЕДІ

Дә рігер мен науқ ас арасында серіктестік қ арым- қ атынастың орнығ уы

*+медициналық қ ызмет кө рсетудің кө лең келік нарығ ы, медициналық

Ызметкерлерге, диагностика жә не емге бейресми тө лемдер

Жаң а дә рілік заттардың жиі шығ арылуы

Денсаулық сақ тау жү йесінің инфрақ ұ рылымында коммуникативті байланыстардың пайда

Болуы

СТАЦИОНАРДЫҢ ЖҰ МЫС САПАСЫНЫҢ КӨ РСЕТКІШІ БОЛЫП ТАБЫЛАДЫ

Тө сек қ орының кө п жұ мысы

Клиникалық жә не патологоанатомиялық диагноздар айырмашылығ ының жиілігі

Дә рігердің біліктілігі

Заманауи жабдық тың бар болуы

Жақ сы материалдық -техникалық базa

АУРУШЫЛДЫҚ ТЫ ЗЕТТЕУ Ә ДІСТЕРІНЕ ЖАТҚ ЫЗУҒ А БОЛАДЫ

Аралушылық қ а байланысты

Медициналық қ арап тексеруге байланысты

Лім себептеріне байланысты

Арнайы зерттеулер нә тижелеріне байланысты

Аралушылық қ а, медициналық қ арап тексеруге, ө лім себептеріне, арнайы зерттеулер

Нә тижелеріне байланысты

Фармацевтикалық кә сіпорынның ө ндірістік- коммерциялық қ ызметінде қ олданылатын

ө ндірістік маркетинг функциялары:

Кә сіпорын ішкі ортасының анализі

Кө зделген бағ алық қ ызмет

Сапаны басқ ару жә не дайын ө німнің бә секеге қ абілеттілігін басқ ару

Кә сіпорында қ арым-қ атынас жү йесін ұ йымдастыру

Маркетингті бақ ылауды ұ йымдастыру

Менеджменттің жалпы жә не арнайы қ ызметі болады. Менеджменттің жалы функциясына

жатады:

Фармацевтикалық мамандарды басқ ару

Ндірістік бө лімдерді басқ ару

Йымда болатын технологиялық ү рдістерді басқ ару.

Басқ ару ү рдістерін анық тайтын негізгі қ ызмет

Жоспарлау, ұ йымдастыру, ынталандыру, бақ ылау

Коллектив предприятия охарактеризовал своего руководителя как самовластного, склонного к

Единоначалию, поддерживающего жесткую дисциплину, который допускает инициативность

Подчиненных, но не всегда принимает ее, подбор кадров осуществляет по принципу избавления

от сильных конкурентов. Определите стиль работы руководителя:

* демократиялық

Ріптестік

Директивті

Либералды

Делегирлеу

! Маркетингтің аналитикалық қ ызметіне не жатады: