Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






  • Экзаменационный билет № 2. 1. Исторические предпосылки возникновения управленческой мысли.

    ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 1

     

    1. Исторические предпосылки возникновения управленческой мысли.

    2. Системный подход к менеджменту.

     

    Утверждено на заседании кафедры ________________________

    «____» __________ 201_ г., протокол № ____

     

    Зав. кафедрой ___________________ /__________________/

    (ФИО)

     

     

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

    высшего профессионального образования

    «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕЧАТИ

    ИМЕНИ ИВАНА ФЕДОРОВА»


    Институт _____ _ИКиМ ______ Кафедра _________ ЭиММ _______

    Дисциплина ____ Теория менеджмента ___________________________________________

    Направление (специальность) 38.03.02 Менеджмент_______________

    Курс __ 1 ___, группа __________, форма обучения _ Очная ___

     

    ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 2

     

    1. «Управленческие революции» в контексте развития управленческой мысли.

    2. Процессный подход к менеджменту.

     

    Утверждено на заседании кафедры ________________________

    «____» __________ 201_ г., протокол № ____

     

    Зав. кафедрой ___________________ /__________________/

    (ФИО)

     

     

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

    высшего профессионального образования

    «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕЧАТИ

    ИМЕНИ ИВАНА ФЕДОРОВА»


    Институт _____ _ИКиМ ______ Кафедра _________ ЭиММ _______

    Дисциплина ____ Теория менеджмента ___________________________________________

    Направление (специальность) 38.03.02 Менеджмент_______________

    Курс __ 1 ___, группа __________, форма обучения _ Очная ___

     

    <== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
    Оценка персонала. Оценка персонала является основой кадровой политики организации в сфере формирования и развития человеческих ресурсов | 




    © 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
    Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
    Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.