Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій






Закон «Про охорону праці» (стаття 17) передбачає, що роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників:

§ зайнятих на важких роботах;

§ зайнятих на роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці;

§ зайнятих на роботах, де є потреба у професійному доборі;

Обов'язковий медичний огляду щорічно повинні проходити особи віком до 21 року.

За результатами періодичних медичних оглядів у разі потреби роботодавець повинен забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів. Медичні огляди проводяться відповідними закладами охорони здоров'я. Порядок проведення медичних оглядів визначається Міністерством охорони здоров’я.

Роботодавець зобов'язаний відсторонити від роботи без збереження заробітної плати працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду.

Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників:

· за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці;

· за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки.

За час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи і середній заробіток.

Кабінету Міністрів України своєю постановою від 23 травня 2001 р. № 559 затвердив «Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам». Ним визначається, що для працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб, повинні проводитися обов'язкові попередні (до прийняття на роботу) та обов'язкові періодичні профілактичні медичні огляди.

Обов'язкові медичні огляди проводяться за рахунок роботодавців. Громадяни, які займаються індивідуальною трудовою діяльністю, проходять медичний огляд за власні кошти.

Цим Переліком, зокрема, передбачається, що студенти вищих навчальних закладів III - IV рівнів акредитації перед початком та в період проходження виробничої практики на об'єктах, працівники яких підлягають обов'язковому профілактичному медичному огляду, також зобов’язані проходити медичні огляди.

2.2.4. Найважливіші надбання закону «Про охорону праці»

Закріплення за державою функції управління охороною праці. Раніше, у колишньому Радянському Союзі ця функція була покладена на профспілки. Українська держава виступає гарантом створення безпечних та нешкідливих умов праці на підприємствах усіх форм власності.

Встановлення норм прямої дії щодо організації охорони праці безпосередньо на підприємстві, в установі, організації, чітке визначення функцій, обов'язків, прав, відповідальності роботодавця та працівників, визначення законом основоположних складових частин системи управління охороною праці.

Підтвердження вагомого статусу служб охорони праці щодо прав і повноважень працівників цих служб, їх віднесення до основних виробничо-технічних служб підприємства, підтвердження необхідності створення служб охорони праці в усіх органах державного управління, включаючи місцеві державні адміністрації.

Визначення вагомого місця та ролі колективного договору у вирішенні завдань охорони праці, забезпечення прав і соціальних гарантій працівників.

Встановлення порядку створення в Україні нормативної-правової бази з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища з врахуванням ринкових перетворень та забезпечення єдиних державних нормативів з охорони праці на рівні, не нижчому від міжнародних стандартів.

Забезпечення якісного навчання працівників та посадових осіб з питань охорони праці, впровадження в усіх навчальних закладах системи освіти вивчення основ охорони праці.

Впровадження дієвої системи громадського контролю за охороною праці, забезпечення активної участі професійних спілок та громадськості у роботі щодо покращення охорони праці.






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.