Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Новинка. . .

НОВИНКА!!!

Азбука кадровика

Все документы по работе с персоналом

НОВИНКА!!!

 


 

Информация о книге

Издательство: Издательство деловой литературы «Вершина»
Дата выхода: 30 сентября 2005 г.
Количество страниц: 272 с.
Формат: 60´ 90/16
Тип обложки: Обл.
ISBN: 5-9626-0124-6
Раздел: Управление персоналом

 

 

 


Целевая аудитория

  Книга адресована работникам кадровых служб.

 

Аннотация

Эта уникальная книга создана специально для кадровых работников, которые ежедневно сталкиваются со множеством различных документов.

Это очень опасный участок работы как для сотрудника, так и для компании в целом. Неправильно оформленные документы могут привести к тяжелым последствиям для обеих сторон.

Достоинство сборника, который вы держите в руках, за­ключается в том, что в него вошли все формы кадровых документов с подробными инструкциями по их заполнению и описанием типичных ошибок. Рассмотрены тонкости оформления трудовых отношений, нюансы организации работы с персоналом, правила ведения учетной и справочной документации.

Все статьи прошли экспертизу журнала «Кадровое дело».

Оглавление

Раздел I. Требования к кадровым документам ……10

Раздел II. Организация работы с персоналом …..40

Раздел III. Оформление трудовых отношений….76

Раздел IV. Учетная и справочная документация ….214

Раздел V. Проверки………..254

 

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Общество с ограниченной ответственностью | 




© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.