💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Навчання і перевірка знань з питань охорони праці працівників

2.1.1.Організацію навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників при підготовці, перепідготовці, підвищенні кваліфікації на підприємстві здійснюють працівни­ки служби кадрів або інші спеціалісти, яким керівником під­приємства доручена організація цієї роботи.

2.1.2.Підготовка працівників для виконання робіт з підви­щеною небезпекою здійснюється тільки в ЗО (професійно - технічні училища, навчально-курсові комбінати, центри підго­товки і перепідготовки робітничих кадрів тощо, в т.ч. відповідні підрозділи в організаціях і на підприємствах), які одержали в
установленому порядку ліцензію Міносвіти та дозвіл Держнаглядохоронпраці на провадження такого навчання.

При підготовці працівників для робіт з підвищеною небез­пекою дисципліна загального курсу " Охорона праці" вивчається в обсязі не менше ЗО годин, а специфічні питання охорони праці, пов'язані з виконанням робіт з підвищеною небезпе­кою, вивчаються в курсах спеціальних дисциплін і органічно поєднуються з вивченням технології виробництва.

2.1.3.Для решти робіт підготовка, перепідготовка праці­вників за професіями можуть здійснюватися як в ЗО (про­фесійно-технічні училища, центри підготовки, навчально-кур­сові комбінати і т.ін.), так і на підприємстві. При цьому дис­ципліна загального курсу " Охорона праці" вивчається в об­сязі не менше 20 годин.

2.1.4.Робочі навчальні плани і програми підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації працівників розробля­ються на підприємстві на основі типових навчальних планів і програм, затверджених Міністерством освіти за погодженням з Держнаглядохоронпраці.

Навчальні плани та програми підготовки та перепідготов­ки працівників повинні передбачати теоретичне і практичне (виробниче) навчання з курсу " Охорона праці".

2.1.5. Працівники, яких приймають на роботи, визначені в ДНАОП 0.00-8.02-93 " Перелік робіт з підвищеною небезпе­кою", затвердженому наказом Держнаглядохоронпраці від 30.11.93 № 123 і зареєстрованому Міністерством юстиці 23.12.93 за № 196, та ДНАОП 0.03-8.06-94 " Перелік робіт, де є потреба у професійному доборі", затвердженому наказом Держнаглядохоронпраці та МОЗ від 23.09.94 № 263/121 і за реєстрованому Міністерством юстиції 25.01.95 за № 18/554 проходять на підприємстві (в ЗО, якщо останнє передбачене відповідними нормативними актами) попереднє спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці стосовно конкретних робіт, які вони виконуватимуть. Попереднє спеціальне навчання і перевірка знань працівників за його резуль­татами проводяться одноразово до початку самостійної ро­боти, а також у разі перерви в роботі понад один рік.

Періодичні перевірки знань працівників цієї категорії проводяться згідно з пунктами 1.8... 1.10, 2.1.6, 2.1.7 цього Типового положення і в строки, встановлені відповідними міжгалузевими і галузевими нормативними актами, але не рідше одного разу на рік.

2.1.6. На підприємствах для перевірки знань працівників з питань охорони праці наказом (розпорядженням) керівника створюються постійно діючі комісії. Головами комісій призна­чаються заступники керівників підприємств, в службові обо­в'язки яких входить організація роботи з охорони праці, а в разі потреби створення комісій в окремих структурних підроз­ділах їх очолюють керівники відповідних підрозділів чи їх за­ступники.

До складу комісій входять спеціалісти служби охорони праці, юридичної, виробничих і технічних служб, представни­ки органів державного нагляду за охороною праці та проф­спілок. У разі відсутності на підприємстві будь-якої із зазна­чених служб чи профспілки комісія вважається правочинною, якщо до її складу входять не менше трьох осіб.

Усі члени комісії в установленому цим Типовим положен­ням порядку повинні пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці.

При перевірці знань працівників, які безпосередньо орган­ізовують чи виконують роботи підвищеної небезпеки або роботи, що потребують професійного добору, необхідність участі в роботі комісії представника органу Держнаглядохо­ронпраці визначається державними міжгалузевими і галузе­вими нормативними актами про охорону праці.

2.1.7. Перед перевіркою знань працівників з питань охорони праці на підприємстві організовуються заняття: лекції, семінари та консультації. Для навчання рекомендується зас­тосування комп'ютерних тренажерів, інших технічних засобів у разі їх наявності.

Перелік питань для перевірки знань з охорони праці з урахуванням специфіки виробництва складають члени комісії з перевірки знань з питань охорони праці, погоджує служба охорони праці і затверджує керівник підприємства.

2.1.8. Вивчення питань охорони праці при підготовці, пе­репідготовці та підвищенні кваліфікації працівників безпосе­редньо на підприємстві здійснюється відповідно до пунктів 3.5, 3.7, 3.7.1 цього Типового положення.