Здібності особистості. Навички особистості. Демографічні характеристики особистості..

Здібності — індивідуально-психологічні особливості людини, що виявляються в діяльності і є умовою її успішного виконання.

Навичка — це дія, сформована шляхом повторення і характеризується високою мірою осягнення і відсутністю поелементної свідомої регуляції і контролю.

Навички є компонентами свідомої діяльності людини, які виконуються повністю автоматично. Якщо під дією розуміти частину діяльності, що має чітко поставлену свідому мету, то навичкою також можна назвати автоматизований компонент дії.

Індивідуально-психологічні перемінні.

Личностно-психологические перемінні допомагають оцінити інноваційний потенціал, готовність персоналу, адекватність сформованих процедур впровадження що впроваджуються нововведень в кадрову роботу. До них віднести такі характеристики керівників держави і членів організації, як його професіоналізм, «космополітизм», рівень освіти буде, поінформованість про нововведення і бажання використовувати нововведення, схильність до ризику, зацікавленість у службовому зростанні й іншим. [7, c.6] Вирізняють шість форм відносини працівників до нововведень: прийняття нововведення і активна участь у реалізації; пасивне прийняття нововведення; пасивне неприйняття нововведення; жваве несприйняття нововведення, виступи проти; жваве несприйняття, що з наданням протидії нововведенню; крайніх форм неприйняття нововведення (ігнорування і саботаж впровадження нововведення).