💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Задача 9.8. Автор: Васильченко В.С.

Робітник ІІІ розряду відпрацював за місяць 168 годин за графіком і виконав норму на 118 %. Працюючи за почасово-преміальною системою, він отримав 12 % премії за виконання та 1, 6 % за кожен відсоток перевиконання норми. За економію електроенергії і сировини на суму 2600 грн. отримав премію в розмірі 20 % від даної суми. 26 годин він працював вночі з доплатою 35 % до тарифної ставки, мав 12 % надбавку до тарифної ставки за професійну майстерність. 6 змін з 21-ї підміняв робітника IV розряду, за що отримав доплату у розмірі 50%.

Розрахуйте його місячний заробіток і питому вагу тарифну в загальному заробітку. Зробіть висновки стосовно ролі тарифної ставки робітника в даному випадку.

Розв’язок.

1. Мінімальна заробітна плата – 922 грн.

2. Місячна норма робочого часу – 167 год.

3. Тарифна ставка робітників 1 розряду

922: 167 = 5, 52 грн.

4. Тарифна ставка часова n-розряду за нормальних умов

Т_3р – 5, 52 ∗ 1, 38 = 7, 62 грн.

5. Основна заробітна плата

7, 62 ∗ 168 = 1280, 16 грн.

6. Премія за виконання норми

1280, 16 ∗ 0, 12 = 153, 60 грн.

7. Премія за кожен відсоток перевиконання норми

8. Премія за економію ресурсів

2600 ∗ 0, 20 = 520 грн.

8. Доплата за роботу у нічний час

26 ∗ 7, 62 ∗ 0, 35 = 69, 34 грн.

9. Надбавка за профмайстерність

1280, 16 ∗ 0, 12 = 153, 62 грн.

10. Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника

6 ∗ 8 ∗ (1, 65∗ 5, 52) ∗ 0, 50 = 218, 59 грн.

11. Заробітна плата працівника

1280, 16 +153, 60 +368, 64 + 520 + 69, 34 + 153, 62 + 218, 59 = 2763, 95 грн.

12. Питома вага тарифу 1280, 16: 2763, 95 ∗ 100 = 46%.