Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.

Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:

— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;

Начать пользоваться сервисом

Как продвинуть сайт на первые места?

Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения

Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Начать продвижение сайта

Врача-эндокринолога

1. На должность врача-эндокринолога назначается специалист с высшим медицинским образованием по специальности «лечебное дело», прошедший в установленном порядке специализацию по эндокринологии.

2. Врач-эндокринолог назначается на должность и освобождается от должности главным врачом поликлиники в установленном порядке.

3. В своей работе врач-эндокринолог руководствуется нормативными правовыми актами Республики Беларусь, Положением о поликлинике, Положением об эндокринологическом кабинете, приказами и распоряжениями главного врача, распоряжениями заместителя главного врача по медицинской части, должностной инструкцией.

4. Непосредственное руководство работой врача-эндокринолога осуществляет заместитель главного врача по медицинской части, а при его отсутствии - главный врач поликлиники. Методическую помощь в работе оказывает областной (городской) эндокринологический центр.

5. Основными задачами врача-эндокринолога являются оказание специализированной лечебно-профилактической и консультативной помощи больным, страдающим эндокринными заболеваниями, болезнями расстройства питания и нарушениями обмена веществ, проживающими в районе деятельности поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприятий.

6. Оценка работы врача-эндокринолога проводится заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за квартал (год) на основании учета качественных и количественных показателей его работы, соблюдения им требований, основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

7. В соответствии с задачами, возложенными на эндокринологический кабинет, врач-эндокринолог:

7.1. проводит амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных пациентов;

7.2. осуществляет профилактические мероприятия, выявление, лечение и диспансерное наблюдение за больными с наиболее сложными заболеваниями;

7.3. консультирует по направлению врачей-терапевтов участковых и врачей других профилей, больных с эндокринной патологией, расстройством питания и нарушением обмена веществ (в поликлинике и на дому);

7.4. осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с Положением о ней;

7.5. осуществляет своевременную госпитализацию пациентов и преемственность в обследовании и лечении пациентов между поликлиникой, стационаром, эндокринологическим диспансером и центром;

7.6. планирует приобретение необходимого количества эндокринных препаратов для бесплатной выдачи их пациентам;

7.7. своевременно направляет пациентов с хроническими формами заболеваний на ВКК и МРЭК по вопросу определения трудоспособности и перевода на другую работу;

7.8. проводит освидетельствование лиц, подлежащих предварительному и периодическому осмотру у эндокринолога, руководствуясь официальными документами;

7.9. разрабатывает и проводит организационные и методические мероприятия с врачами-терапевтами по улучшению качества диагностики, обследования, лечения и диспансеризации больных с эндокринной патологией;

7.10. соблюдает в своей работе принципы деонтологи;

7.11. проводит мероприятия по повышению квалификации врачей других профилей в области эндокринной патологии;

7.12. проводит обучение пациентов в «Школе диабета»;

7.13. проводит анализ заболеваемости, смертности и работы по диспансеризации при заболеваниях эндокринной системы в районе деятельности поликлиники;

7.14. осуществляет руководство и контроль за работой среднего медицинского персонала кабинета;

7.15. организовывает и проводит среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике эндокринных заболеваний, расстройств питания и нарушения обмена веществ;

7.18. систематически повышает свою профессиональную квалификацию и уровень медицинских знаний среднего медицинского персонала кабинета;

7.19. обеспечивает правильное ведение медицинской документации медсестрой кабинета.

8. Врач-эндокринолог имеет право:

8.1. вносить предложения администрации поликлиники по вопросам улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению, организации условий труда медицинского персонала кабинета;

8.2. участвовать в совещаниях по вопросам организации эндокринологической помощи;

8.3. назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероприятия, исходя из состояния пациента;

8.4. получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей;

8.5. представлять подчиненный по работе средний медицинский персонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины и неудовлетворительном выполнении должностных обязанностей;

8.6. в установленном порядке повышать свою квалификацию, а также быть аттестованным на присвоение квалификационной категории.

9. Врач-эндокринолог несет административную и юридическую ответственность, за некачественную работу, недостатки, связанные с халатностью и бездействием и ошибочные действия, непринятие решений, входящих в сферу его обязанностей и компетенции