Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






  • Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта
  • Listening. 1. Listen to the Human Recourse manager speaking about what to include in a resume






    1. Listen to the Human Recourse manager speaking about what to include in a resume. Check ü the items that should be included and mark with a û those that should not.

    q address

    q age

    q all your education

    q consenting references

    q e-mail experience

    q interests

    q marital status

    q religion

    q volunteer work

    In pairs, take turns summarizing the advice offered in the previous exercise. Use expressions from the box.

    You have to … It is advisable to… You shouldn’t … We advise you to… Your resume should be… Make sure you… You should … You do not have to …

    Reading

    Read this extract from an advertisement for a job at a large banking organisation. Then read through the two resumes and decide which applicant is better suited for the job.

    Responsibilities: Work as a part of a team to ta Ø ke ownership of all HR functions within a bank including staff development, training and all issues concerning staff welfare. Ø Maintain all staff documents including contracts, leave and sick benefits. Participate in internal and external recruitment procedures.

     

    Applicant 1 Qualifications: 1982-1984 Community College Diploma in business On-the-job short courses in various aspects of HR and computer programmes Experience: 1996-2006 Rights General trading Human Resource manager Ø Responsibility for all HR staff management Ø Recruitment supervisor Ø Adviser on all staff development issues 1984-96 RFC Food Co. Human Resources Support Assistant Ø Recruitment Ø Employee contracts Ø Organisation of staff PD Applicant 2 Qualifications: 2003-05 University of Birmingham M.A. in Human Resources Management 2000-03 University of Cincinnati B.A. Business Administration – special focus on finance   Experience: 2005-06 More Mortgages Co. Assistant in HR Department (temporary) Ø Preparing documents and maintaining files on all applicants Ø Sending letters of invitation to interview to short-listed applicants 2003-05 Library Support Ø Afternoon duties at circulation desk Ø Organising books on shelves

    From In Company Intermediate

    Listening

    I. Listen to two people from the Human Recourse Department discussing the two applicants. Check ü the positive points for each applicant.

      Applicant 1 Applicant 2
    overall qualifications    
    specific courses    
    years of experience    
    range of responsibilities    
    experience related to finance    
    flexibility    
    team player    

    Writing






    © 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
    Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
    Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.