Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.

Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:

— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;

Начать пользоваться сервисом

Как продвинуть сайт на первые места?

Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения

Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Начать продвижение сайта

Розділ 1. Законодавча та нормативна база України з охорони праці.. 14

1.1. Закон України " Про охорону праці"............................................................. 15

1.2. Законодавство про працю................................................................................ 20

1.3. Державне соціальне страхування.................................................................. 25

1.4. Державні нормативні акти з охорони праці................................................ 26

1.5. Державний нагляд, відомчий, громадський та регіональний
контроль за охороною праці........................................................................... 28

1.6. Відповідальність працівників за порушення законодавства

та нормативних актів з охорони праці......................................................... 32

Розділ 2. Державне управління охороною праці

та організація охорони праці.......................................................... 34

2.1. Управління охороною праці........................................................................... 34

2.2. Служба охорони праці підприємства........................................................... 34

2.3. Служба охорони праці об'єднання підприємств....................................... 38

2.4. Служба охорони праці міністерства, державного комітету,
концерну, корпорації та іншого об'єднання підприємств,
створених за галузевим принципом............................................................... 38

2.5. Служба охорони праці обласних, міських та районних органів
державної виконавчої влади........................................................................... 39

2.6. Відповідальність працівників служби охорони праці.............................. 39

2.7. Планування та фінансування робіт з охорони праці................................ 40

2.8. Звітність підприємств і організацій з питань охорони праці.................. 41

Розділ 3. Навчання працівників з питань охорони праці....................... 43

3.1. Загальні положення........................................................................................... 43

3.2. Навчання та перевірка знань посадових осіб і спеціалістів................... 44

3.3. Інструктажі з питань охорони праці............................................................. 45

3.4. Стажування (дублювання) та допуск працівників до роботи................ 48

3.5. Забезпечення ефективності навчання з питань охорони праці............. 50

Розділ 4. Оцінка стану охорони праці та пільги і компенсація

за несприятливі умови праці........................................................... 52

4.1. Оцінка стану охорони праці на підприємстві............................................. 52

4.2. Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці......................... 54

Розділ 5. Соціальні та економічні питання охорони праці..................... 57

5.1. Соціальне значення охорони праці............................................................... 57

5.2. Економічне значення охорони праці............................................................. 57

5.3. Витрати на покращення умов і охорону праці.......................................... 59

5.4. Методика оцінки соціальної і соціально-економічної ефективності
заходів щодо покращення охорони праці................................................... 63

З

5.5. Економічна оцінка заходів з охорони праці........................................... 67

5.6. Спрощена методика визначення ефективності витрат

на охорону праці........................................................................... 72

Розділ 6. Травматизм та професійні захворювання.

Заходи щодо їх запобігання................................................... 75

6.1. Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві........................ 75

6.2. Розслідування та порядок обліку нещасних випадків
невиробничого характеру................................................................. 86

6.3. Дослідження виробничого травматизму............................................... 88

6.4. Основні заходи щодо запобігання травмам та професійним
захворюванням............................................................................. 91

ЧАСТИНА II. ФІЗІОЛОГІЯ ТА ПСИХОЛОГІЯ ПРАЦІ.................................... 94

Розділ 7. Праця та її фізіолого-психологічні особливості........................... 94

7.1. Значення адаптації в трудовому процесі................................................ 98

7.2. Показники тяжкості та напруженості трудового процесу......................... 101