Главная страница
Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Как продвинуть сайт на первые места?
Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать?
Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий,
направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
Ускорение продвижения
Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст,
она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней.
Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
Начать продвижение сайта
Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание,
но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
Начать пользоваться сервисом
Сравнение различных методов влияния
Метод
| На что влияет
| Плюсы
| Минусы
| Методы, используемые при личном общении
| Использование власти, основанной на обязанности
| Поведение в пределах зоны, которую другой считает законной в свете своих обязанностей
| Быстрота; не требует затрат ресурсов
| Если просьба за пределами зоны, то не действует; если она заходит слишком далеко, ее могут посчитать незаконной
| Использование власти, основанной на предполагаемой компетенции
| Отношения и поведение в пределах зоны предполагаемой компетенции
| Быстрота; не требует затрат ресурсов
| Если просьба за пределами зоны, то не действует, если она заходит слишком далеко, ее могут посчитать незаконной
| Использование власти, основанной на отождествлении с руководителем
| Отношения и поведение, не противоречащие идеалам, лежащим в основе отождествления
| Быстрота; не требует затрат ограниченных ресурсов
| Ограничен влиянием, не противоречащим идеалам, которые лежат в основе отождествления
| Использование власти, основанной на представлении о зависимости
| Широкое разнообразие видов поведения, которое может быть управляемым
| Быстрота; может быть действенным в тех случаях, когда другие методы не действуют
| Повторяющееся влияние поощряет другого человека на приобретении власти над влияющим
| Использование власти, основанной на принуждении и на представлении о зависимости
| Широкое разнообразие видов поведения, которое может быть легко управляемым
| Быстрота; может быть действенным в тех случаях, когда другие методы не действуют
| Предрасполагает к ответному удару; очень рискованно
| Использование убеждения
| Широкий диапазон отношений и видов поведения
| Может производить внутреннюю мотивацию, которая не требует управления; не требует власти или расходования ограниченных ресурсов
| Может требовать много времени; нужен слушатель
| Сочетание различных методов
| Зависит от точности сочетания
| Может быть более действенным и менее рискованным, чем использование какого-то одного метода
| Более дорогостоящий подход, чем какой-то один метод
| Косвенные методы
| Манипулирование окружением другого человека, используя один или все прямые методы
| Широкий диапазон отношений и видов поведения
| Может дать результат, когда не срабатывают прямые методы
| Может потребовать много времени; сложен для использования; рискованный, если часто используется
| Изменение сил, которые воздействуют на индивидуума — правил формальной и неформальной организации, технологии, имеющихся ресурсов, объявленных целей организации
| Широкий спектр отношений и видов поведения на непрерывной основе
| Имеет непрекращающееся влияние, а не одноразовый эффект; может иметь сильное воздействие
| Часто требует проявления значительной власти для достижения цели
| В 40-е годы на одной из фабрик швейных изделий было проведено очень важное исследование эффективности участия. Было, в частности, обнаружено, что когда рабочим разрешалось участвовать в обсуждении предлагаемых изменений в их работу, они меньше сопротивлялись этим переменам. Наблюдалась более высокая производительность труда и меньшая текучесть кадров по сравнению с рабочими, которым не разрешалось участвовать в этом. Другие исследования показали, что участие имеет положительное воздействие на удовлетворенность работой и производительность труда. В результате, авторы, принадлежащие к бихевиористской школе в теории управления, такие как Дуглас МакГрегор и Рэнсис Лайкерт, стали ярыми сторонниками участия трудящихся в управлении.
К сожалению, Другие исследования показали, что участие в управлении годится не для всех ситуаций. Рабочие, которые не любят неясности, не очень склонны к индивидуализму и предпочитают жестко контролируемые авторитарные ситуации, лучше всего работают в более контролируемых условиях, где очень мало места для участия трудящихся в управлении.
Другие авторы, чьи идеи мы будем разбирать в следующей главе, выявили несколько ситуационных факторов, определяющих, насколько уместно влияние с помощью вовлечения трудящихся в управление. Но пока отставив вопрос об уместности, скажем, что одной из причин, почему участие в управлении распространено не очень широко, может быть тот факт, что управляющие не хотят отказываться от своих традиционных полномочий и прерогатив. Это, возможно, и так, потому что некоторым людям работа руководителя кажется привлекательной, поскольку она удовлетворяет потребность во власти. Конечно, такое удовлетворение более вероятно тоща, когда у человека есть возможность издавать приказы и заставлять их исполнять.
Забиваем Сайты В ТОП КУВАЛДОЙ - Уникальные возможности от SeoHammer
Каждая ссылка анализируется по трем пакетам оценки: SEO, Трафик и SMM.
SeoHammer делает продвижение сайта прозрачным и простым занятием.
Ссылки, вечные ссылки, статьи, упоминания, пресс-релизы - используйте по максимуму потенциал SeoHammer для продвижения вашего сайта.
Что умеет делать SeoHammer
— Продвижение в один клик, интеллектуальный подбор запросов, покупка самых лучших ссылок с высокой степенью качества у лучших бирж ссылок.
— Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта.
— Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы).
— SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание.
SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз,
а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней.
Зарегистрироваться и Начать продвижение
Мы рассмотрим более детально потенциальные условия применения, а также «за» и «против» метода влияния путем вовлечения трудящихся в управление, когда будем говорить о соответствующем стиле управления.
|