Iссапар.

Жыл сайынғ ы ең бек демалысына қ ұ қ ық беретiн ең бектегi стажына мына аталғ андардың қ айсысы қ осылады?

жоғ арыда аталғ андардың барлығ ы.

Жыл сайынғ ы ең бек демалысы бө лiнiп берiлуi мү мкiн бе?

қ ызметкердiң келiсiмi бойынша бойынша берiлуi мү мкiн

Жалақ ының тү рлерi

айлық

Жұ мысшылар жә не қ ызметкерлер ең бек даулары бойынша комиссияғ а қ андай мерзiмде хабарласа алады?

Ай iшiнде.

Жұ мысшының ең бек қ ызметiнiң негiзгi қ ұ жаты болып не табылады?

ең бек кiтапшасы.

Жұ мысқ а тү ру қ атынасы қ ашан пайда болды?

бiрiншi жұ мыс кү нiнен бастап.

Жұ мысшы ретiнде ең бектiк мiндеттердi жү зеге асыруғ а кеткен жұ мысшының уақ ытының календарлық санауда кө рсетiлуi:

жұ мыс уақ ыты.

Жұ мысшы қ анша жұ мыс берушiмен отыруғ а ең бек шартына қ ұ қ ығ ы бар?

1-жұ мысшы берушiмен;

Жұ мысшы ең бек жағ дайының ө згерiлуi туралы жазбаша тү рде қ анша мерзiмде хабарлануы керек?

Айда

Жұ мыс берушiнiң ұ сынуы бойынша жеке ең бек шарты мынадай жағ дайларда бұ зылуы мү мкiн.

жоғ арыда кө рсетiлгенiң бә рi

Жұ мысшылардың қ ысқ артылуына байланысты ең бек шартының бұ зылуын жұ мыс берушi ең бек келiсiм шартының бұ зылуы туралы жазбаша тү рде жеткiзуге мiндеттi

1 ай аралығ ында

Жұ мысшы ең бек шартының тоқ татылуы туралы жұ мысберуге ескертуге қ ұ қ ылы:

1 ай аралығ ында

Жұ мысшы ә скери қ ызметке шақ ырылғ ан жағ дайда жеке ең бек шарты қ анша мерзiмiге тоқ татылады:

1 айғ а

Жұ мыс берушi жұ мысшыны қ андай жағ дайда жұ мыстан босатуғ а мiндеттi?

себепсiз жұ мыста болмағ ан жағ дайда

Жұ мысшыны жұ мыстан босатқ ан кезең ге жұ мысшының жалақ ысы сақ тала ма?

сақ талады

Жұ мысшыны жұ мыстан босату мынандай мерзiмдерде жү зеге асырылады?

Босатуғ а негiз болғ ан себептi анық тағ анғ а дейiн

Жұ мыс берушiнiң ү й шаруашылығ ында қ ызмет кө рсетуге ең бек шартын бекiткен жұ мысшылар қ алай аталады?

ү й қ ызметкерлерi

Жұ мысқ а қ абылдау қ андай қ ұ жатпен ресiмделедi?

кә сiпорын жетекшiсiнiң бұ йрығ ымен

Жү ктi ә йелдердi тү нгi жұ мысқ а тартуғ а жол берiле ме?

тек ө здерiнiң келiсiмi арқ ылы жол берiледi

Жұ мыс режимiнен жә не ең бек жағ дайымен, жұ мысты орындау барысындағ ы келтiрiлген шығ ынды қ айтарумен байланысты ақ шаны тө леу:

тө лем ақ ы

Жұ мысшы қ ұ қ ылы:

демалуғ а

Жұ мысшы мiндеттi:

ең бек шартының орындалуына қ адағ алау жасауғ а

Жұ мыс берушi жұ мысшының ө тiнiшi бойынша жалақ ы мө лшерi туралы анық таманы қ анша кү нде беруге мiндеттi?

5 кү нде.

Жұ мысшының ең бекке уақ ытша жарамсыздығ ы салдарынан қ анша уақ ыт жұ мыста болмау ең бек шартының бұ зылуына негiз болуы мү мкiн?

Ай

Жылдың суық мезгiлiнде ашық далада жұ мыс iстейтiн қ ызметкерлерге қ андай демалыс уақ ыттары берiледi?

арнайы ү зілістер

Жеке ең бек шартының субъектiлерi:

кә сiпорын жетекшiсi жә не жұ мысшы

Жаң а қ ұ рылыс аудандарында қ ажеттi жұ мыс кү шiмен қ амтамасыз ету ү шiн мемлекеттiң шақ ыруы бойынша келген адамдармен немесе адамдар тобымен бекiтiлген ең бек шарты:

қ оғ амдық шақ ыру бойынша шарт

Жұ мыстың вахталық ә дiсiнде жұ мыс уақ ытының жыйынтық есебi қ анша уақ ыттан аспайтын мерзiмге белгiленедi?

Айдан

Жү ктi жә не босанатын ә йелдерге берiлетiн демалыстың Ұ зақ тығ ы

90 кү н

Жаң а туғ ан баланы асырап алғ ан ә йелдерге (еркектерге) берiлетiн демалыс Ұ зақ тығ ы.

56 кү н

Жү ктi ә йелдерге, бала асырап алғ ан ә йелдерге (еркектерге) демалыс ақ ысы ненiң есебiнен тө ленедi

жұ мыс берушiнiң қ аражатынан

Жү ктiлiгi мен босануы бойынша демалыстан басқ а ә йелге оның ө тiнiшi бойынша баласы қ анша жасқ а толғ анғ а дейiн оғ ан кү тiм жасау жө нiнде жалақ ысы сақ талмайтын қ осымша демалыс берiлуi мү мкiн?

1, 5 жасқ а

Жеке тұ лғ ағ а кімдер жатады?

азаматтар, шет ел азаматтары, азаматтығ ы жоқ тар

Жоғ ағ ы Соттың беретін заң ғ а талқ ылауы қ ылмыстық заң ды талқ ылаудың қ айсы тү ріне жатады?

соттық;

Жасө спірімдерге тағ айындалуы мү мкін бас бостандығ ынан айыру жазасының ең жоғ арғ ы шегі қ анша жыл?