Бап. Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi уәкiлеттi орган мен оның аумақтық бөлiмшелерi

1. Мемлекеттiк қ ызмет iстерi жө нiндегi уә кiлеттi орган (бұ дан ә рi - уә кiлеттi орган) Қ азақ стан Республикасының Президентiне тiкелей бағ ынысты жә не есеп беретiн, мемлекеттiк қ ызмет саласында бiрың ғ ай мемлекеттiк саясатты iске асыруды жү зеге асыратын мемлекеттiк орган, оғ ан мыналар:
1) алып тасталды - Қ Р 03.07.2013 № 124-V Заң ымен (алғ ашқ ы ресми жарияланғ анынан кейін кү нтізбелік он кү н ө ткен соң қ олданысқ а енгізіледі);
2) мемлекеттiк қ ызметтi жү зеге асыру ү шiн нормативтiк қ ұ қ ық тық базаны жетiлдiру жө нiнде ұ сыныстар ә зiрлеу, сондай-ақ ө з қ ұ зыретi шегiнде заң дарда белгiленген тә ртiппен нормативтiк қ ұ қ ық тық актiлер қ абылдау;
3) мемлекеттiк ә кiмшiлiк лауазымдар санаттарына ү лгiлiк бiлiктiлiк талаптарын ә зiрлеу жә не бекiту;
4) мемлекеттiк қ ызмет персоналы жө нiндегi республикалық дерекқ орды, оның ішінде автоматтандырылғ ан бірың ғ ай дерекқ орды (ақ параттық жү йені) қ алыптастыруды қ оса алғ анда, мемлекеттік қ ызметтің кадр қ ұ рамы жай-кү йінің жә не мемлекеттік лауазымдардың мониторингін жү ргізу;
4-1) мемлекеттiк ә кiмшілiк қ ызметтің кадр резервін қ алыптастыру;
4-2) мемлекеттік қ ызметшілерді жә не мемлекеттік ә кімшілік лауазымдарғ а орналасуғ а кандидаттарды тестілеу тә ртібін, бағ дарламаларын айқ ындау, сондай-ақ тестілеуді ұ йымдастыру;
5) алынып тасталды - Қ Р 13.01.2014 N 159-V Заң ымен (алғ ашқ ы ресми жарияланғ ан кү нінен кейін кү нтізбелік он кү н ө ткен соң қ олданысқ а енгізіледі);
6) осы Заң ғ а сә йкес мемлекеттік қ ызметшілер лауазымдарының тізілімін, сондай-ақ актілерді ә зірлеу жә не Қ азақ стан Республикасының Президентіне бекітуге ұ сыну;
7) мемлекеттiк органдардың мемлекеттiк қ ызметшiлер даярлау, қ айта даярлау жә не бiлiктiлiгiн арттыру, оның iшiнде шетелдерде де, мә селелерi жө нiндегi қ ызметiн ү йлестiру;
8) мемлекеттiк қ ызметшiлердi даярлау, қ айта даярлау жә не олардың бiлiктiлiгiн арттыру бойынша мемлекеттiк тапсырысты қ алыптастыру мен орналастыруды ү йлестiру;
8-1) мемлекеттік ә кiмшiлiк қ ызметшiлерден сыбайлас жемқ орлық қ ұ қ ық бұ зушылық жасағ аны ү шiн берiлген тә ртiптік жазаны мерзiмінен бұ рын алып тастауғ а келiсiм беру;
9) мемлекеттiк органдардың мемлекеттiк қ ызмет саласындағ ы заң дарды сақ тауын бақ ылауды жү зеге асыру;
9-1) мемлекеттік қ ызметшілердің қ ызмет этикасын сақ тауын бақ ылауды жү зеге асыру;
10) мемлекеттiк ә кiмшiлiк лауазымды атқ аруғ а арналғ ан конкурстарды ө ткiзу тә ртiбiн белгiлеу, сондай-ақ конкурстардың дұ рыс ө ткiзiлуiн бақ ылауды жү зеге асыру;
10-1) кандидаттың қ ойылатын біліктілік талаптарына сай келуі бө лігінде мемлекеттік ә кімшілік лауазымғ а тағ айындауғ а келісу;
10-2) мемлекеттік ә кімшілік қ ызметшінің лауазымдық нұ сқ аулығ ын ә зірлеу мен бекіту тә ртібін айқ ындау;
10-3) Қ азақ стан Республикасы Президентінің Ә кімшілігімен келісе отырып, мемлекеттiк органдардың персоналды басқ ару қ ызметі (кадр қ ызметі) туралы ү лгілік ережені бекіту;
11) мемлекеттiк органдардың осы Заң ды жә не ө зге де нормативтiк қ ұ қ ық тық актiлердi бұ за отырып қ абылдағ ан шешiмдерiнiң кү шiн жою туралы ұ сыныстар енгiзу;
12) мемлекеттiк қ ызметшiлердiң мемлекеттiк қ ызмет туралы заң дардың қ олданылу мә селелерi бойынша мемлекеттiк органдардың немесе лауазымды адамдардың iс-ә рекетi мен шешiмiне жасалғ ан шағ ымдарын қ арау;
13) алынып тасталды - Қ Р 13.01.2014 N 159-V Заң ымен (алғ ашқ ы ресми жарияланғ ан кү нінен кейін кү нтізбелік он кү н ө ткен соң қ олданысқ а енгізіледі);
14) мемлекеттiк қ ызмет мә селелерi жө нiндегi халық аралық шарттардың жобаларын дайындауғ а қ атысу;
14-1) мемлекеттiк органдар кө рсететiн қ ызметтердiң сапасын арттыру жө нiнде ұ сыныстар ә зiрлеу;
15) осы Заң да, Қ азақ стан Республикасының ө зге де заң дарында жә не Қ азақ стан Республикасы Президентінің актілерінде кө зделген ө зге де функцияларды жү зеге асыру жү ктеледi.
2. Мемлекеттiк қ ызмет iстерi жө нiндегi органдардың бiрың ғ ай жү йесін уә кiлеттi орган мен оғ ан бағ ынысты аумақ тық бө лiмшелер қ ұ рады.
Аумақ тық бө лiмшелер ө з қ ызметiн уә кiлеттi орган белгiлеген қ ұ зырет шегiнде жү зеге асырады.
2-1. Уә кiлеттi органның облыстарда, республикалық маң ызы бар қ алада, астанада тә ртiптiк кең естерi болады, олар туралы ереженi уә кiлеттi органның ұ сынуы бойынша Қ азақ стан Республикасының Президентi бекiтедi.
3. Уә кiлеттi орган мен оның аумақ тық бө лiмшелерiнiң шешiмдерi бұ йрық тар нысанында ресiмделедi.
Ескерту. 5-бапқ а ө згерістер енгізілді - Қ Р 2003.03.11 N 393, 2005.07.08. N 75 (2-1-тармақ тың кү ші 2005 жылғ ы 1 шілдеден бастап қ олданысқ а енгізіледі; қ олданысқ а енгізілу тә ртібін 2-баптан қ араң ыз); 2011.07.05 N 452-IV (алғ ашқ ы ресми жарияланғ ан кү нінен бастап қ олданысқ а енгізілетін); 14.12.2012 N 59-V (алғ ашқ ы ресми жарияланғ ан кү нінен бастап ү ш ай ө ткен соң қ олданысқ а енгізіледі); 03.07.2013 № 124-V (алғ ашқ ы ресми жарияланғ анынан кейін кү нтізбелік он кү н ө ткен соң қ олданысқ а енгізіледі); 13.01.2014 N 159-V (алғ ашқ ы ресми жарияланғ ан кү нінен кейін кү нтізбелік он кү н ө ткен соң қ олданысқ а енгізіледі) Заң дарымен.

6-бап. Персоналды басқ ару қ ызметі (кадр қ ызметі)

1. Персоналды басқ ару қ ызметі (кадр қ ызметі) ө з қ ұ зыреті шегінде:
1) мемлекеттік органның қ ұ рылымдық бө лімшелерінің Қ азақ стан Республикасының мемлекеттік қ ызмет туралы заң намасын орындауы жө ніндегі қ ызметін ү йлестіреді;
2) тә ртіптік, аттестаттау, конкурстық жә не кадр мә селелері жө ніндегі ө зге де комиссиялардың қ ызметін ұ йымдастырады;
3) аттестаттауды жә не конкурстық іріктеуді жү ргізу, мемлекеттік қ ызметшілерді қ ызмет бойынша жоғ арылату, мемлекеттік қ ызметшілерді тә ртіптік жауаптылық қ а тарту, мемлекеттік қ ызметшілерді қ ызметінен босату рә сімдерінің сақ талуын қ амтамасыз етеді;
4) кадрларды іріктеуді ұ йымдастырады, мемлекеттік қ ызметшілердің мемлекеттік қ ызметті ө ткеруіне байланысты қ ұ жаттарды ресімдейді;
5) мемлекеттік қ ызметте болуына байланысты шектеулердің сақ талуын қ амтамасыз етеді;
6) мемлекеттік қ ызметшілердің тағ ылымдамасын, тә лімгерлігін, қ ызметін бағ алауды, оқ уын, қ айта даярлығ ын (қ айта мамандануын) жә не біліктілігін арттыруды ұ йымдастырады, мемлекеттік қ ызметшілерді кө термелеу тү рлерін жә не оларды қ олдану тә ртібін ә зірлейді;
7) мемлекеттік қ ызметшілердің дербес деректерін, бағ алау, аттестаттау жә не оқ удан ө ту нә тижелері туралы мә ліметтерді есепке алуды жү зеге асырады;
8) Қ азақ стан Республикасының заң намасында белгіленген ө зге де ө кілеттіктерді жү зеге асырады.
2. Персоналды басқ ару қ ызметі (кадр қ ызметі) мемлекеттік органның басқ а қ ұ рылымдық бө лімшелерінен ұ йымдық жағ ынан дербес болады, жауапты хатшығ а немесе аппарат басшысына, ал жауапты хатшы жә не аппарат басшысы лауазымы енгізілмеген мемлекеттік органдарда мемлекеттік органның басшысына тікелей бағ ынады.
3. Облыстарда, республикалық маң ызы бар қ алаларда, астанада, аудандарда, қ алаларда тиісті ә кімшілік-аумақ тық бірліктердің бюджеттерінен қ аржыландырылатын атқ арушы органдар ү шін Қ азақ стан Республикасының заң намасына сә йкес персоналды басқ арудың бірың ғ ай қ ызметін (кадр қ ызметін) қ ұ руғ а жол беріледі. Жергілікті бюджеттерден қ аржыландырылатын облыстық, республикалық маң ызы бар қ алалардың, астананың, аудандық, қ алалық атқ арушы органдардың персоналды басқ арудың бірың ғ ай қ ызметі (кадр қ ызметі) осы атқ арушы органдардың басшыларын тағ айындауғ а қ ұ қ ығ ы бар адамның шешімімен қ ұ рылады.
Орталық мемлекеттік органның жә не оның ведомствосының аудандық, қ алалық аумақ тық бө лімшелері ү шін орталық мемлекеттік органның жә не оның ведомствосының ө ң іраралық немесе облыстық аумақ тық бө лімшесінде персоналды басқ арудың бірың ғ ай қ ызметін (кадр қ ызметін) қ ұ руғ а жол беріледі. Аудандық, қ алалық аумақ тық бө лімшелердің персоналды басқ арудың бірың ғ ай қ ызметі (кадр қ ызметі) орталық мемлекеттік органның жә не оның ведомствосының ө ң іраралық немесе облыстық аумақ тық бө лімшесі басшысының шешімімен немесе жоғ ары тұ рғ ан органның шешімімен қ ұ рылады.
Ескерту. 6-бап жаң а редакцияда - Қ Р 14.12.2012 N 59-V Заң ымен (алғ ашқ ы ресми жарияланғ ан кү нінен бастап ү ш ай ө ткен соң қ олданысқ а енгізіледі).