Главная страница
Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Статья 35. Приоритетные направления формирования кадрового состава правоохранительных органов
1. Формирование кадрового состава в правоохранительном органе обеспечивается на основе: 1) совершенствования профессиональных знаний и навыков сотрудников; 2) назначения сотрудников на должности правоохранительной службы с учетом уровня их профессиональной подготовки, заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств; 3) последовательности прохождения правоохранительной службы и присвоения специальных званий или классных чинов. 2. Приоритетным направлением формирования кадрового состава правоохранительной службы является: 1) подготовка, повышение квалификации и переподготовка на плановой основе кадров для всех групп и категорий должностей правоохранительной службы; 2) создание условий для профессионального и должностного роста сотрудников; 3) оценка результатов профессиональной служебной деятельности сотрудников посредством проведения аттестации; 4) создание кадрового резерва и его эффективное использование. 3. В целях совершенствования профессиональных знаний и навыков сотрудников, обеспечения их постоянной готовности к исполнению должностных обязанностей, организуется профессиональная служебная и физическая подготовка, которая проводится по месту прохождения сотрудниками службы в правоохранительных органах. Содержание и порядок организации профессиональной служебной и физической подготовки устанавливаются нормативными правовыми актами правоохранительных органов. 4. Правилами дополнительного профессионального образования сотрудников является профессиональная переподготовка, повышение квалификации. Получение дополнительного профессионального образования допускается с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от исполнения сотрудниками должностных обязанностей. Получение сотрудником дополнительного профессионального образования при прочих равных условиях является преимущественным основанием для включения сотрудника в кадровый резерв или продолжения замещения им должности правоохранительной службы. 5. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации сотрудников осуществляются в организациях образования и научных учреждениях правоохранительного органа, в специализированных учреждениях правоохранительного органа по переподготовке и повышению квалификации сотрудников, а также в других организациях образования и учреждениях. 6. Сотрудник может получать дополнительное профессиональное образование за пределами Республики Казахстан.
|