Висновок. В умовах ринкових відносин виконання економічного розділу дипломного проекту є закріплення теоретичних знань

ВСТУП

В умовах ринкових відносин виконання економічного розділу дипломного проекту є закріплення теоретичних знань, які були отримані в процесі навчання, формування у студентів професійного вміння приймати самостійні рішення в певних виробничих умовах, оволодінням студентами сучасними методами, формами організації, знаряддям праці в галузі їх майбутньої спеціальності.У процесі підготовки студентів до захисту дипломного проекту особливу увагу необхідно привернути до розвитку творчих здібностей студента, самостійності студента, уміння студентом приймати рішення.

1 ЗАГАЛЬНІ МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО ВИКОНАННЯ ЕКОНОМІЧНОГО РОЗДІЛУ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТУ

В економічному розділі дипломного проекту, студенту рекомендується самостійно розрахувати очікувані техніко – економічні показники.

Виконання економічного розділу сприяє закріпленню та поглибленню знань, отриманих студентами з курсу, а також застосуванню цих знань при вирішенні практичних завдань безпосередньо на виробництві.

Використовуючи навчально – методичну літературу, нормативні дані, прайс- листи, дані, зібрані на переддипломній практиці, рекомендується виконати розрахунок техніко – економічних показників згідно завдання дипломного проекту. Студенти повинні в економічному розділі наводити стислі та чіткі обгрунтування до розрахунків, роблячі посилання на літературні джерела.

Дані розрахунків зводяться в таблиці, які нумеруються.

Кількість сторінок економічного розділу рекомендовано від 12 до 16.

Висновки з економічного розділу рекомендується зробити після розрахунку техніко – економічних показників.

Висновок зробити короткий, а в подальшому рекомендується перенести в загальний висновок по дипломному проекту і доповісти при захисті дипломного проекту.

Економічний розділ дипломного проекту виконується студентом самостійно під керівництвом консультанту з економічного розділу. Кожен студент повинен відвідувати консультації.

Закінчений економічний розділ студент подає на перевірку консультанту з економічного розділу. Після перевірки консультант з економічного розділу повертає студенту економічний розділ для ознайомлення із зауваженнями та вказівками щодо виправлення помилок, якщо вони є. Після перевірки виправленої документації консультант з економічного розділу ставить свій підпис на титульному аркуші дипломного проекту.

2 ОФОРМЛЕННЯ ЕКОНОМІЧНОГО РОЗДІЛУ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТУ

Економічний розділ дипломного проекту виконується машинним способом на одній стороні аркуша формату А4 (ГОСТ 2.301).

При машинному способі допустимо виконувати оформлення економічного розділу дипломного проекту на друкуючих та графічних пристроях виведення персональних комп’ютерів (ГОСТ 2.004-88) з додержуванням правил Єдиної системи конструкторської документації. При виконанні ПЗ машинним способом рекомендується гарнітура шрифту ”Arial”; розмір шрифту 14 пт, курсив, міжрядковий інтервал 1, 5.

Текст економічного розділу дипломного проекту складається з підрозділів. Номер підрозділу складається з номера розділу і порядкового номера підрозділу, відокремлених крапкою.Після номера підрозділу крапку не ставлять. Заголовки розділіу та підрозділів слід починати з абзацного відступу (15 мм… 17 мм) і друкувати маленькими літерами, крім першої великої, не підкреслюючи, без крапки в кінці. У заголовку розділу перенесення в словах не допускається. Економічний розділ дипломного проекту треба починати з нового аркуша (сторінки).

Сторінки економічного розділу дипломного проекту треба нумерувати арабськими цифрами, додержуючись наскрізної нумерації впродовж усього тексту пояснювальної записки дипломного проекту. Номер сторінки проставляється у графі 7 основного напису за формою 2а (ДОСТ ГОСТ 2.104: 2006).

Таблиці варто розташовувати безпосередньо після тексту. Таблиці треба нумерувати арабськими цифрами порядковою нумерацією в межах розділу. Номер таблиці складається з номера розділу і порядкового номера таблиці, відокремлених крапкою.

Приклад

Таблиця 2.1- Фонд оплати керівників та спеціалістів.

Назву таблиці розміщують над таблицею. Слово «Таблиця» вказують зліва. Якщо таблиця не вміщується в формат сторінки, таблицю поділяють на частини, розміщуючи одну частину під іншою або поряд, або переносять частину таблиці на наступну сторінку. При цьому над іншими частинами таблиці пишуть: «Продовження таблиці» - із зазначенням номера таблиці. Інші вимоги до виконання таблиць – відповідно до ГОСТ 2.105.

Формули розташовують безпосередньо після тексту, посередині сторінки. Формули у економічному розділі дипломного проекту слід нумерувати порядковою нумерацією у межах розділу. Номер формули вказується у дужках у крайньому правому положенні на рядку. Пояснення значень символів і числових коефіцієнтів, що входить до формули, варто проводити безпосередньо під формулою в тій послідовності, в якій вони дані у формулі. Пояснення значення кожного символу і числового коефіцієнта треба подавати з нового рядка. Перший рядок пояснення починати з абзаца словом «де» без двокрапки. У формулі, як символи фізичних величин, треба застосовувати позначення, що встановлені відповідними стандартами ДСТУ3120, ГОСТ 2.321. Символи величин треба записувати (друкувати) похилим шрифтом(курсивом). Числа у числових значеннях та позначення одиниць і фізичних величин – прямим шрифтом.

Посилання у економічному розділі на використані джерела слід зазначати порядковим номером за списком, виділеним двома косими рисками.

3 ЗМІСТ ЕКОНОМІЧНОГО РОЗДІЛУ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТУ

3.1 Опис капітального ремонту високовольтного обладнання

У цьому розділі потрібно згідно /6/ описати капітальний ремонт високовольтного обладнання, а саме: умови праці і заходи безпеки, послідовність операцій, технологічні вказівки (контролюючі параметри), прийомо - здаточні випробування (характеристика), інструмент, яким будуть здійснювати капітальний ремонт обладнання, прилади, пристосування і захисні засоби.

3.2 Визначення чисельності робітників для ремонту. Організація бригад

Створення бригад оформлюється наказом (розпорядженням) керівника підприємства або структурного підрозділу. При комплектації бригад ураховується принцип добровільності.

Бригада несе колективну відповідальність за виконання встановленого завдання та якість роботи.

Застосовується особиста відповідальність за порушення трудової дисципліни, а також особиста і колективна матеріальна відповідальність за збитки, нанесені підприємству.

Бригади бувають спеціалізованими і комплексними.

До складу спеціалізованої бригади входять робітники тільки однієї спеціальності, але різної кваліфікації.

До складу комплексних бригад входять робітники різних професій.

Бригаду очолює бригадир - передовий кваліфікований робітник, що володіє організаторськими здібностями і користується авторитетом у членів бригади, не нижче четвертого розряду, який склав іспит на четверту кваліфікаційну групу за правилами техніки безпеки (для електротехнічного персоналу).

Не звільнений від виконання робіт в якості робітника бригадир разом із знаннями, які передбачені за його професією і розряду в Єдиному тарифно-кваліфікаційному довіднику робіт і професій робітників (далі - ЄТКД), додатково повинен знати: технологію та організацію виробництва і праці, правила виконання робіт, норми витрат матеріалів, порядок оплати праці, облік робочого часу, вимоги, що висуваються до якості виконуваної роботи, а також до використовуваних сировини і матеріалів, правила експлуатації закріпленого за бригадою інструменту та обладнання, інструкції з охорони праці, техніки безпеки, промислової санітарії та протипожежної безпеки при виконанні робіт, що доручаються бригаді, інші питання, пов'язані з діяльністю бригади.

Бригадир як керівник бригади має право:

- вимагати від адміністрації своєчасного забезпечення всім необхідним для нормального ходу виробничого процесу і виконання встановленого бригаді плану (завдання);

- давати робітникам бригади необхідні вказівки щодо виконання робіт, що мають для них обов'язковий характер, вимагати від них своєчасного і якісного виконання доручених робіт, дотримання технологічної дисципліни, правил з охорони праці та техніки безпеки, трудової дисципліни і правил внутрішнього трудового розпорядку;

- отримувати роз'яснення адміністрації щодо трудового законодавства, нормування та умов оплати праці, нарахованої заробітної плати та інших питань, що стосуються бригади;

- готувати і вносити з урахуванням думки майстра на затверджен-

ня колективу бригади пропозиції щодо встановлення розмірів КТУ членам бригади, подати їх з урахуванням думки колективу бригади до заохочення;

- представляти інтереси бригади на виробничих нарадах, зборах, засіданнях громадських органів і т.д.

Призначення бригадира проводиться за рекомендацією майстра з урахуванням думки усіх членів бригади наказом (розпорядженням) керівника підприємства, цеху або іншого структурного підрозділу.

Бригадир підпорядковується майстру, а при його відсутності – іншому керівнику.

Бригаді встановлюються виробничі завдання (річні, квартальні, місячні) за об’ємом робіт, видами послуг, завданням щодо зниження трудомісткості та підвищення якості робіт.

За бригадою закріплюється виробнича площа та обладнання, бригада забезпечується технічною документацією, інструментом, матеріалами, запасними частинами та ін.

Склад бригади необхідно брати з /6/.

3.3 Розрахунок заробітної плати бригади електромонтерів, керівників та спеціалістів

Фактична заробітна плата кожного працівника підприємства є часткою фонду оплати праці всього колективу або окремого підрозділу і залежить від кваліфікаційного рівня працівника (К), коефіцієнта трудової участі (КТУ) і фактично відпрацьованого часу (Т_ф).

Кваліфікаційний рівень (К) встановлюється всім членам трудового колективу в залежності від виконуваних функцій, рівня кваліфікації.

Коефіцієнт трудової участі (КТУ) теж виставляється всім працівникам і затверджується Радою трудового колективу.

КТУ підвищується за:

- якість виконаних робіт;

- творчу активність робітника;

- виконавчу дисципліну;

- інтенсивність праці в порівнянні з іншими членами бригади;

- передачу досвіду іншим робітникам.

КТУ знижується за:

- не виконання планових завдань;

- за допущений брак у роботі;

- порушення дисципліни та техніки безпеки;

- не виконання розпорядження бригадира та майстра.

Таблиця 3.1 – Вихідні дані по бригаді

Тарифна заробітна плата З_тар. розраховується за формулою

З_тар. = Т · С_г, (3.1)

де Т – кількість відпрацьованих годин робітником бригади

впродовж місяця, год;

С_г – годинна тарифна ставка розряду робітника, грн.

∑ З_тар. = ….

Загальна сума приробітку бригади П_бр розраховується за формулою

П_бр = З_бр - ∑ З_тар , (3.2)

З_бр = ∑ З_тар + 0, 4 ∑ З_тар, (3.3)

де З_бр - загальна заробітна плата бригади, грн.;

∑ З_тар -загальна сума тарифної зарплати бригади, грн.

Кількість коефіцієнтобалів Н_кт розраховується за формулою

Н_кт = Н · К_т , (3.4)

де Н – кількість балів за місяць, одержаних кожним робітником;

К_т - тарифний коефіцієнт розряду робітника.

∑ Н_кт = ….

Приробіток на один коефіцієнтобал П_к-б розраховується за формулою

П_к-б = П_бр / ∑ Н_кт , (3.5)

де П_бр – загальна сума приробітку бригади, грн.;

∑ Н_кт - загальна сума коефіцієнтобалів.

Приробіток робітника розраховується за формулою

П _роб. = П_к-б · Н_кт , (3.6)

де П_к-б – приробіток на один коефіцієнтобал, грн.;

Н_кт - кількість коефіцієнтобалів.

∑ П _роб.= …

Заробітна плата робітника розраховується за формулою

З_роб. = З_тар + П _роб , (3.7)

де З_тар – тарифна заробітна плата робітника, грн.;

П _раб - приробіток робітника, грн.

∑ З_раб.= …

Ф_{опл. (керівників та спеціалістів)} = О ·12· ч ·(1+П%/100 %), (3.8)

де О – посадовий оклад, грн.;

ч - чисельність керівників або спеціалістів, люд;

1 2 – кількість місяців у році;

П - відсоток премій, %.

Після розрахунку фонду оплати праці заповнити таблицю 3.2.

Таблиця 3.2 – Фонд оплати керівників та спеціалістів

Річний фонд зарплати (Ф_{річ .}) розраховується множенням місячного посадового окладу (О) на 12.

Премія (П), розраховується множенням річного фонду(Ф_{річ .}) на відсоток премій, який обрали.

Фонд оплати праці (Ф_опл) визначається як сума рчного фонду(Ф_{річ .}) та премій (П).

Середньомісячна заробітна плата керівників та спеціалістів розраховується за формулою

Ф_опл.

З_ср.м. = ^{________________}, (3.9)

∑ Ч ·12

де Ф_опл –загальний фонд оплати керівників та спеціалістів, грн.;

∑ Ч – чисельність керівників та спеціалістів, люд;

12 – кількість місяців у році.

3.4 Визначення єдиного соціального внеску

Після проведених розрахунків по загальному фонду оплати праці керівників та спеціалістів слід розрахувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ).

Єдиний соціальний внесок розраховується за формулою

α _відр.

ЄСВ = Ф_опл. · ^___________, (3.10)

З_о = Т_шт · С_гсер · К_п, (3.12)

де Т_шт – час на електромонтаж одного виду робіт, год

(брати з технологічної карти);

С_гсер - середньогодинна тарифна ставка виробничих робітників, грн.;

К_п = 1, 3-1, 5- коефіцієнт роботи під напругою.

Середньогодинна тарифна ставка С_р розраховується за формулою

С_р = С_{г І} · К_тср, (3.13)

де С_{г І} – годинна тарифна ставка І розряду, грн.;

К_тср - середній тарифний коефіцієнт.

Середній тарифний коефіцієнт К_тср розраховується за формулою

∑ (К_т · Ч)

К_тср = ^{___________________}, (3.14)

∑ ч

де К_т – тарифний коефіцієнт відповідного розряду робітника;

Ч – чисельність робітників відповідного розряду, люд.;

∑ ч – загальна чисельність робітників, люд.

Додаткова заробітна плата (оплата відпусток, доплата за виконання додаткових функцій) - З _дод. розраховується за формулою

З_дод. = (З_о · α _дод.)/100% (3.15)

де З_о – основна заробітна плата виробничих робітників, грн.;

α _дод = (6…24) %– відсоток, який враховує додаткову заробітну плату.

Єдиний соціальний внесок - ЄСВ розраховується за формулою

ЄСВ = [(З_о +З_дод.)· α _відр.] / 100%, (3.16)

α _від – відсоток ЄСВ, %.

Витрати на паливо та енергію (паливо, електроенергія, пара, газ та інш., які безпосередньо використовуються при виконанні ремонтних робіт) – З _пал. розраховуються за формулою

З_пал. = (З_о + α _пал.)/ 100%, (3.17)

α _пал =(70…80)%– відсоток витрат на паливо та електроенергію.

Загальновиробничі витрати – З_вир. (витрати на утримання і експлуатацію машин та устаткування, накладні витрати на організацію виробництва і управління бригадами, дільницями, цехами) розраховуються за формулою

З_вир.. = (З_о · α _вир.)/100%, (3.18)

З_під. = (С_вир. · α _під.)/100%, (3.21)

де С_вир –виробнича собівартість, грн.;

α _під. = (1 …2)% –відсоток витрат на підготовку робіт, %.

Витрати на збут – З_{ком .} (комерційні витрати містять транспортування продукції, витрати на маркетинг та рекламу, ремонт та утримання основних засобів, на пакувальні матеріали) розраховуються за формулою

З_{ком.(збут)}= (С_вир. · α _ком.)/100%, (3.22)

де С_вир. - виробнича собівартість, грн.;

α _ком = (1 …5)% - відсоток комерційних витрат, %.

Повна собівартість С_повна розраховується за формулою

С_повна = С_вир + З_адм+ З_під+ З_{(ком.)збут}, (3.23)

3.6 Розрахунок ціни та прибутку на електромонтажні роботи високовольтного обладнання

Визначення оптово - договірної ціни дляа електромонтажних робіт – Ц_опт розраховується за формулою

Ц_опт. = С_повна +П_н., (3.24)

де С_повна - повна собівартість, грн.;

П_н – нормативний прибуток, грн.

Нормативний прибуток на електромонтажні роботи - П_н розраховується за формулою

(С_повна - З_М ) · Р

П_н = ^{_____________________}, (3.25)

100%

де С_повна - повна собівартість, грн.;

З_М – витрати на сировину і матеріали, грн.;

Р – відсоток рентабельності, %;

Р = 6-8% - для державних структур;

Р = 18 -30 % - для ринкових структур.

Ціна Ц_пдв розраховується за формулою

(Ц_опт · ПДВ)

Ц_ПДВ = Ц _{опт. +} ^{_____________________}, (3.26)

100%

ПДВ = 20 % – податок на додану вартість.

Після всіх проведених розрахунків отримані дані слід занести до таблиці 3.3.

Таблиця 3.3 – Кошторис витрат на електромонтажні роботи

3.7 Шляхи економії енергоресурсів на виробництві

У цьому підрозділі написати заходи економії енергоресурсів на виробництві, до яких відноситься електроенергія, вода, стиснене повітря, теплопостачання та інш. Користуватись /1/.

3.8 Шляхи підвищення якості ремонтів та технічного обслуговування обладнання

Для написання цього підрозділу необхідно користуватись /1/, /7 /.

3.9 Техніко - економічні показники

Всі отримані показники занести в таблицю 3.4.

Таблиця 3.4 – Техніко – економічні показники

Висновок

Після проведених розрахунків рекомендується зробити висновок на базі техніко – економічних показників.