Как продвинуть сайт на первые места?

Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения

Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Начать продвижение сайта

Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.

Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:

— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;

Начать пользоваться сервисом

Повинен знати. Бухгалтер групи має право:

ПРАВА

Бухгалтер групи має право:

3.1 Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва ПАТ, що стосуються його діяльності;

3.2 Вимагати від усіх осіб, які повинні надати звіт, своєчасного надання якісної звітності у встановлені терміни.

3.3 Не приймати до виконання документи, складені з порушеннями і неохайно оформлені.

3.4 Давати довідки і роз’яснення з усіх питань, що входять в коло його обов’язків.

3.5 Висловлювати пропозиції з удосконалення праці, пов’язаної з виконанням обов’язків за цією інструкцією.

3.6 Приймати участь в проведені аналізу фінансово-господарської діяльності і роботі по виявленню резервів у виробництві.

3.7 Доповідати головному бухгалтеру або заступнику головного бухгалтера про всі виявлені недоліки з обліку фінансово-розрахункових операцій в межах своєї компетенції.

3.8 Мати доступ до документів, пов’язаних з виконанням заданих йому завдань.

3.9 Використовувати наявну обчислювальну техніку.

4 ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Бухгалтер групи несе відповідальність:

4.1 За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, які передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених діючим законодавством України про працю.

4.2 За завдання матеріальної шкоди підприємству, – в межах, визначених діючим цивільним законодавством та законодавством України про працю.

4.3 За недостовірність звітів, що надаються та довідок про результати ревізійних перевірок.

4.4 За недотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства.

4.5 За порушення інструкцій з протипожежної безпеки та виробничої санітарії.

4.6 За невиконання або неякісне виконання вимог документації системи управління якістю за ДСТУ ISO 9001.

4.7 За порушення вимог законодавчих актів з охорони праці, – в межах, визначених Законом України “Про охорону праці”.

4.8 За невиконання приписів і вказівок посадових осіб органів державного нагляду, – в межах, визначених чинним законодавством України.

4.9 За розголошення комерційної таємниці підприємства, – в межах, визначених Кримінальним кодексом України.

4.10 За невиконання наказів по підприємству, розпоряджень головного бухгалтера, заступника головного бухгалтера та керівника групи.

5 ОХОРОНА ПРАЦІ

5.1 Бухгалтер групи повинен знати і виконувати вимоги:

- статей 5; 6; 7; 8; 9; 14; 17; 18; 44 Закону України " Про охорону праці" від 14.10.92 №2694-ХІІ в редакції Закону України від 21.11.02 р. №! 229-ІV зі змінами;

- статей 6; 8 та 35 Закону України “Про пожежну безпеку” від 17.12.93 р. №! 3745-XII;

- статей 5; 26; 27; 28 та 45 Закону України “Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення” від 24.02.94 р. № 4004-XII;

- “Інструкції з охорони праці №132 для керівників, спеціалістів і службовців ПАТ “Червона зірка”, затвердженої наказом голови правління – генерального директора від 03 листопада 2008 р. № 221;

- Положення про систему управління охороною праці, затвердженого наказом голови правління – генерального директора від 08.11.11 р. № 279;

- Колективного договору.

5.2 Періодичність проходження інструктажу на робочому місці - один раз на півроку.

ПОВИНЕН ЗНАТИ

6.1 Бухгалтер групи повинен знати:

- Податковий кодекс України, закони України, постанови КМУ, розпорядження, накази, методичні нормативні та інші керівні матеріали з організації бухгалтерського та податкового обліку і складання звітності;

- порядок бухгалтерського обліку на підприємстві, план і кореспонденцію рахунків, організацію документообігу за нормами обліку;

- порядок документального оформлення і відображення в бухгалтерському обліку засобів господарювання та їх руху;

- положення (стандарти) бухгалтерського обліку;

- цивільний кодекс України, основи трудового законодавства, правила та норми охорони праці, правила експлуатації обчислювано техніки;

- норми та вимоги з охорони праці, протипожежної безпеки та виробничої санітарії;

- правила внутрішнього трудового розпорядку;

- накази і розпорядження голови правління - генерального директора ПАТ;

- “Перелік типових документів, що утворюються в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших підприємств, установ та організацій, із зазначенням строків зберігання документів”, затверджений наказом Головного архівного управління при КМУ від 20.07.98 р. №41;

- Інші керівні матеріали з організації бухгалтерського обліку і складання звітності;

- Вимоги документації системи управління якістю за ДСТУ ISO 9001;

- Положення “Про головну бухгалтерію” ПСП-А1.347.012-09 і цю посадову інструкцію;

6.2 Бухгалтер групи повинен вміти працювати на персональному комп’ютері та знати програми з бухгалтерського обліку, які впроваджено на підприємстві.

7 КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

7.1 На посаду провідного бухгалтера (з дипломом спеціаліста) призначається особа, яка має:

- повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст);

- стаж роботи за професією бухгалтера І категорії не менше 2 років.

7.2 На посаду бухгалтера (з дипломом спеціаліста) І категорії призначається особа, яка має:

- повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст): для магістра – без вимог до стажу роботи, спеціаліста – стаж роботи за професією бухгалтера ІІ категорії не менше 2 років.

7.3 На посаду бухгалтера (з дипломом спеціаліста) ІІ категорії призначається особа, яка має:

- повну вищу освіту відповідного напряму підготовки. Стаж роботи за професією бухгалтера не менше 1 років.

7.4 На посаду бухгалтера (з дипломом спеціаліста) призначається особа, яка має:

- повну або базову вищу освіту відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

8 ВЗАЄМОВІДНОСИНИ (ЗВ’ЯЗКИ) ЗА ПОСАДОЮ

8.1 За відсутності бухгалтера групи, його посадові обов’язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за неналежне виконання покладених на неї обов’язків.

8.2 Для виконання обов’язків та реалізації прав бухгалтер взаємодіє з питань:

- реалізації та відвантаження готової продукції – з планово – економічним відділом та працівниками інших бюро та груп головної бухгалтерії;

- дебіторської та кредиторської заборгованості – з усіма структурними підрозділами підприємства та іншими бюро та групами головної бухгалтерії;

- даних по договорам, виконаним роботам, взаємозв’язкам – з структурними підрозділами підприємства та іншими бюро та групами головної бухгалтерії;

- витрат та оподаткування – з працівниками інших бюро та груп головної бухгалтерії;

- даних по відрядженнях, підзвітних особах структурних підрозділів підприємства – з працівниками інших бюро та груп головної бухгалтерії, відділом управління персоналом та іншими підрозділами підприємства;

- з питань виконання своїх службових обов’язків – з головним бухгалтером та його заступником.

8.3 Взаємодія з іншими підрозділами зазначеними в “Положенні про головну бухгалтерію” ПСП-А1. 347.012-09 відбувається, як правило, особисто.

8.4 Взаємодія зі сторонніми організаціями здійснюється в установленому порядку в рамках наданих повноважень, у відповідності із законодавством України та нормативними документами.

Аркуш реєстрації змін

Лист

ознайомлення з документом системи управління якістю

персоналу _________________________________

назва підрозділу або його позначення

ІП-Б2.347.109-11 Інструкція посадова бухгалтера групи по складанню зведеного звіту, фінансових операціях, податках головної бухгалтерії