Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Методичні вказівки. Середні показники робочої сили.




Середні показники робочої сили.

1. Середня спискова чисельність:

,

де ∑Н – сума неявок на роботу, людино-днів;

∑Я – сума явок на роботу, людино-днів;

Дкал – календарна тривалість періоду.

2. Середня явочна чисельність:

,

де Дроб –тривалість робочого періоду, днів.

3. Середня чисельність фактично працюючих:

де ∑ФФ – сума фактично відпрацьованого фонду часу, людино-днів.

4. Середньооблікова чисельність в еквіваленті повної зайнятості:

,

де Р1 – відпрацьований робочий час;

Р2 – не відпрацьований, але оплачений.

Показники руху чисельності працівників.

Абсолютні:

1. Оборот з прийому (Тпр) включає зовнішній оборот з прийому та внутрішній: перехід у дану категорію з інших категорій.

2. Оборот зі звільнення (Тзв) включає зовнішній оборот зі звільнення та внутрішній: перехід з однієї категорії в інші.

3. Плинність кадрів (П) – тобто чисельність звільнених за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни.

Відносні:

1. Коефіцієнт обороту з прийому:

, %

2. Коефіцієнт обороту зі звільнення:

, %

3. Коефіцієнт плинності:

, %

Зміна чисельності розраховується таким чином:

Абсолютна зміна: ,

де Т1 і Тпл – запланована і фактична середньооблікова чисельність.

 


mylektsii.ru - Мои Лекции - 2015-2019 год. (0.006 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал