Место дисциплины в структуре ооп

[междисциплинарные связи внутри модуля, перечень компетенций, в формировании которых участвует дисциплина]

Организационно-управленческая практика относится к циклу «Практика и научно-исследовательская работа», является обязательным компонентом учебного плана магистерской программы «Международный менеджмент» и призвана подготовить и закрепить навыки и умения студентов в области практической реализации управленческих задач и аналитическом обосновании управленческих решений для реального бизнеса. Задачи практики решаются на базе компетенций, приобретенных ранее в дисциплинах «История и методология менеджмента», «Корпоративное управление», в общенаучном цикле и таких дисциплин профессионального цикла (М.2) как «Методы исследований в менеджменте», «Стратегический менеджмент», «Стратегии современного бизнеса», «Современная теории отраслевых рынков», «Международный маркетинг», «Финансовые риски» «Управление стоимостью компании», «Управление проектами» и другие в соответствии с ФГОС ВПО по направлению «Менеджмент».

Процесс органиационно-управленческой практики для обучающихся по программе «Международный менеджмент» с квалификацией (степенью) «магистр» направлен на формирование следующих компетенций (результатов обучения):

общекультурные компетенции (ОК) (в соответствии с ФГОС):

- способен развивать свой общекультурный и профессиональный уровень и самостоятельно осваивать новые методы исследований (ОК-1);

- способен принимать организационно-управленческие решения и оценивать их последствия (ОК-4);

- обладать навыками публичных деловых и научных коммуникаций (ОК-6).

профессиональные компетенции (ПК) (в соответствии с ФГОС):

- организационно-управленческая деятельность:

- способен управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников и сетями (ПК-1);

- способен разрабатывать корпоративную стратегию (ПК-2);

- умеет использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач (ПК-3);

- способен разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию (ПК-4);

· - аналитическая деятельность:

- способен использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес-процессами (ПК-5);