Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Об'єктами якого права є виконання літературних, драматичних, музичних, музично-драматичних, хореографічних, фольклорних та інших творів?






а. Авторського права

б. Суміжних прав

в. Адміністративного права

г. Авторського і суміжних прав

Суб'єктами якого права є виконавці творів, їх спадкоємці?

а. Суміжних прав

б. Авторського права

в. Адміністративного права

г. Авторського і суміжних прав

Хто являється первинними суб'єктами суміжних прав?

а. Автор

б. Виконавець.

в. Спадкоємець

Чи вимагається для виникнення і здійснення суміжних прав виконання будь-яких формальностей?

а. Так

б. Ні.

Які розміри надбавок за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР " народний" – у розмірі __40_ відсотків, " заслужений" – _20__ відсотків посадового окладу.

Яке з тверджень правильне?

а. « Граничний розмір зазначених надбавок за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання), за складність, напруженість у роботі для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Таке обмеження поширюється на працівників національних закладів (установ)».

б. Граничний розмір зазначених надбавок за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання), за складність, напруженість у роботі для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Таке обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ). Їм може бути встановлений додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів

в. Працівникам будь-яких навчальних закладів, установ освіти та наукових установ можуть встановлюватись надбавки у розмірі до 100 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки) за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання), за складність, напруженість у роботі.

Який може бути встановлений максимальний розмір доплати працівникам за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників, за суміщення професій (посад), за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт?

а. До 40 відсотків посадового окладу.

б. До 50 відсотків посадового окладу.

в. До 100 відсотків посадового окладу.

Відповідно до наказу «Про упорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки», за що передбачено доплати у розмірі до 50% посадового окладу (тарифної ставки) працівникам академічних театрів?

а. За почесні звання, за знання іноземної мови, за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання).

б. За почесні звання, за знання іноземної мови, за науковий ступінь, за складність і напруженість в роботі.

в. За виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників, за суміщення професій (посад), за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.