Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.

Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:

— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;

Начать пользоваться сервисом

Как продвинуть сайт на первые места?

Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения

Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Начать продвижение сайта

Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.

5.2. Обучающиеся Учреждения имеют право на:

а) получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями;

б) обучение в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;

в) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

г) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

д) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

е) участие в управлении Учреждения в формах, определенных Уставом;

ж) уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

и) проведение в установленном порядке митингов и собраний, подачу петиций и ходатайств.

5.3. Обучающиеся обязаны:

а) соблюдать Устав Учреждения;

б) добросовестно учиться;

в) бережно относиться к имуществу Учреждения;

г) уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

д) выполнять Правила поведения обучающихся;

е) выполнять законные требования работников Учреждения;

5.4. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения.

5.5. Родители (законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:

а) выбирать общеобразовательное учреждение, форму получения образования (до получения несовершеннолетними детьми общего образования);

б) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с отметками успеваемости своих детей;

в) защищать законные интересы обучающегося;

г) участвовать в управлении Учреждением в формах, определенных настоящим Уставом.

5.6. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

а) выполнять настоящий Устав и части, касающейся их обязанностей;

б) обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего 9полного) общего образования;

5.7. Работники Учреждения имеют право на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом и защиту профессиональной чести и достоинства.

5.8. Педагогические работники имеют право:

а) свободно выбирать и использовать разные образовательные программы, методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методы оценки знаний обучающихся;

б) повышать квалификацию;

в) аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

г) на сокращенную рабочую неделю и ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

д) на досрочную трудовую пенсию по старости;

е) на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в порядке и на условиях установленных Учредителем;

ж) иные меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

5.9. Работники обязаны:

а) выполнять настоящий Устав и локальные акты Учреждения, должностную инструкцию и условия трудового договора;

б) обеспечивать качественное выполнение учебных планов и программ;

в) обеспечивать выполнение правил и норм охраны труда и техники безопасности;

г) проходить в установленном порядке аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

е) не реже одного раза в пять лет повышать свою квалификацию.

5.10. Работникам Учреждения запрещается:

а) применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся Учреждения;

б) привлечение обучающихся Учреждения без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;

в) принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.

5.11. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по

поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.