Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Программа IV Красноярского (межрегионального) форума работающей молодежи
⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
|
|
«Общество и «кайдзен» ( проект )
| Дата | Формат | Мероприятие | Содержание | Ведущий, эксперты | ||
| Проектировочная выездная школа | Гостиничный комплекс «Наш дом» (ул.Лесная, 2, стр.4) | 16-18 ноября 2012 года. | ||||
| 16 ноября 2012 года | ||||||
| 19.00 – 20.00 | Заезд | Размещение | ||||
| 20.00 – 21.00 | Ужин | |||||
| 21.00- 23.00 | «Живая» лекция-обсуждение | «Я, молодежный совет и «кайдзен» | Философия и практика непрерывного совершенствования всех аспектов жизни молодого человека, начиная от личного пространства, профессиональной деятельности и заканчивая общественно-полезной деятельностью в рамках сообщества работающей молодежи. | Дыбунова Ярослава Владимировна, Сиротинин Александр, Филиппов Андрей (г.Новосибирск) | ||
| 23.00 – 01.00 | Тренинг | Командообразование | Создание ощущения сопричастности к сообществу и повышения уровня ответственности за его задачи и друг за друга | Егошин Михаил Александрович | ||
| 17 ноября 2012 года | ||||||
| 8.00 — 8.30 | Подъем | Зарядка | ||||
| 9.00 - 10.00 | Завтрак | |||||
| 10.00 – 19.00 | Проектный тренинг (20 чел), группа А, Б. | Мотивация — как базовая компетенция для устойчивого развития сообществ | Повысить квалификацию молодых работников предприятий, отвечающих за молодежную политику и управление персоналом в части формирования мотивированной команды для реализации молодежной политики и создания сервисов и проектов для включения рабочей молодежи в молодежную политику. Формирование сообщества молодых специалистов по развитию персонала. | Миллер Виталий Владимирович, | ||
| 10.00 – 16.30 | Семинар-тренинг (до 15 чел.), группа В. | Проектный подход – инструмент непрерывного совершенствования среды обитания | Повысить уровень компетенций и ответственности проектантов по психологическим и управленческим аспектам запуска и реализации проектов производственной и социальной направленности с учетом европейского и отечественного опыта. Задача: воспитание компетенций проектного подхода. | Бадалов Александр | ||
| 10.00-13.00 | Практикум | ТРИЗ — проектный инструмент решения производственных задач | Повышение компетенций формирующегося сообщества молодых инженеров для решения нестандартных задач на своих предприятиях и повышения личной эффективности. | Дмитриев Владимир Анатольевич | ||
| 13.00 -14.00 | Обед | |||||
| 16.30 -19.00 | Мозговой штурм (до 15 чел), группа В. | Мой проект – это проект совершенствования моего города! | Определение лучших проектных идей, направленных на решение проблем сообщества, на развитие среды в муниципальном образовании и интеграцию рабочей молодежи в нее и на создание новых рабочих мест(развитие производственных мощностей) в рамках деятельности своих компаний. | Бадалов Александр, | ||
| 16.30 – 17.00 | Кофе-брейк | Переговорное кафе | ||||
| 19.00 – 20.00 | Ужин | |||||
| 20.00 – 21.30 | Ток-шоу | К барьеру! | Общий сбор участников для презентации и публичного краш-теста проектных идей всеми участниками и приглашенными экспертами, с позиций непрерывного совершенствования и устойчивого развития производственной и городской среды. | Эксперты: начальник развития персонала одной из компаний, эксперт государственной грантовой программы, эксперт молодежной политики (Аронов А.М.) | ||
| 21.30 — 22.00 | Check out | Рефлексия участников по прошедшему дню | Сбор обратной связи по оправдавшимся ожиданиям участников за прошедшие сутки: устная рефлексия и анкетирование на сайте форума. | Егошин Михаил Александрович | ||
| 22.30 - 00.00 | Вечерняя программа | Развлекательные мероприятия | ||||
| 18 ноября 2012 года | ||||||
| 8.00 — 8.30 | Подъем | Зарядка | ||||
| 9.00 - 10.00 | Завтрак | |||||
| 10.00- 18.00 | Проектный семинар (20 чел) | Рабочая молодежь — платформа формирования профессиональных сообществ. | Формирование мотивационной карты включения и участия рабочей молодежи в профессиональные сообщества. Проблемы информационного поля для рабочей молодежи. Выявление общих форматов работы для различных профессиональных сообществ в рамках АРМ, с учетом внутрикорпоративных задач и программ и позиций самой молодежи Формирование инфраструктурного заказа от молодежи власти. | Миллер Виталий Владимирович, Аронов Александр Моисеевич | ||
| 13.00 — 14.00 | Обед | |||||
| 10.00 — 18.00 | Проектный семинар (до 15 чел), группа В. | Мой проект – это проект совершенствования моего города! | Создание, доработка и оформление проектов для реализации в рамках АРМ в 2013-2015 гг. по 3 направлениям блока с использованием технологий решения изобретательских задач. | Бадалов Александр, Дмитриев Владимир Анатольевич | ||
| 10.00-13.00 | Экспертная группа | Практика решения производственных задач | Встреча формирующегося инженерного сообщества с ведущим инженером одного из предприятий. | |||
| 17-18.11.12 | Тренинговая школа (20 чел) | Корпоративный университет | По отдельному расписанию компаний-заказчиков | Индивид. | ||
| 18.00 — 19.00 | Check out | Подведение итогов выездной школы и уточнение предложений на деловую часть форума | ||||
| Деловая часть форума — МВДЦ «Сибирь» | 19 ноября 2012 года | |||||
| 11.00 – 12.00 | Пленарное заседание (панельная дискуссия) – конференц-зал (до 150 чел.) | Официальное открытие форума, вводная лекция «Технологии «кайдзен» на службе обществу» | Открытие форума (Никифоров А.В., Уразов М.С., заместитель генерального директора по персоналу...) Презентация видео-ролика об Ассоциации работающей молодежи и конкурсе «Лучшая корпоративная молодежная политика»; Публичный доклад АРМ о состоянии молодежной политики в отношении работающей молодежи (Сиротинин А.С.); Лекция, задающая формат работы форума (Дыбунова Я.В.). Ожидания участников форума | Ким Сергей Николаевич, Дыбунова Ярослава Владимировна — начальник отдела развития персонала ООО «Авангард», топ-менеджеры компаний участников | ||
| 10.30 – 18.00 | Выставка-презентация (фойе перед большим залом) | Лучшие корпоративные молодежные проекты развития территорий | Видео или фото презентации лучших внутрикорпоративных проектов 2012 года, направленных на городскую среду. | |||
| 12.00 – 14.00 | Площадка обмена опытом (до 30 чел.) | «Кайдзен» — идеологическая, а не производственная инновация. | Повышение уровня компетенций в данной сфере у молодых специалистов, занимающихся внедрением технологии в своей компании с участием руководителей компаний, успешно внедряющих данные технологии. | Дыбунова Ярослава Владимировна, эксперты в области внедрения, топ-менеджеры предприятий | ||
| 12.00 -14.00 | Экспертный клуб (до 90 чел.), | Рабочая молодежь в городе, где хочется жить! | Обсуждение инструментария, проектов и мероприятий, нацеленных на интеграцию рабочей молодежи в городское сообщество и формирование образа города с необходимыми инфраструктурными элементами, в которой комфортно и интересно жить. Формирование инфраструктурного заказа от молодежи - власти. | Аронов Александр Моисеевич, Руководители предприятий, рабочая молодежь | ||
| 12.00 – 14.00 | Семинар | Технологии Social Media для информирования рабочей молодежи | Обсуждение возможностей формирования информационного поля по мероприятиям городского сообщества для широких слоев рабочей молодежи. О Необходимости системного изучения жизненных позиций рабочей молодежи для эффективного включения в городское сообщество. | Сергей Мясников, Елина Мария, Специалисты по HR, руководители МС | ||
| 14.00 – 15.00 | Обед | |||||
| 15.00 – 16.30 | Переговорная площадка — презентация (до 30 чел.), Группа А и Б | Проекты работающей молодежи - проекты развития территорий! Молодежь - властм | Презентация общественности и представителям власти проектов развития территорий АРМ, нацеленных на: решение социальных проблем самой работающей молодежи, на развитие среды в муниципальном образовании и интеграцию рабочей молодежи в нее, проекты создания новых рабочих мест(развитие производственных мощностей).Обсуждение с представителями Администраций муниципальных образований возможностей реализации инфраструктурных решений для успешной реализации проектов. | Аронов Александр Моисеевич, Бадалов Александр, VIP гости – заместители глав муниципальных образований участников форума по социальной политике, Зеленская Т.В., Чащин В.Ф. | ||
| 15.00 – 16.30 | Переговорная площадка (до 90 чел.) | Проект МЖК — как механизм привлечения и закрепления эффективной молодежи на предприятиях | Обсуждение с руководителями компаний возможностей их участия в запускаемом проекте доступного жилья для молодежи, реализуемого Ассоциацией работающей молодежи «Молодежный жилищный квартал» и использовании предлагаемого механизма для решения социальных проблем молодежи и задач работодателей. | Микота Алексей Дмитриевич, Сиротинин Александр Сергеевич, VIP-гость Акбулатов Эдхам Шукриевич | ||
| 15.00 – 16.30 | Информационный семинар (до 30 чел.) | Как получить от государства финансовую поддержку на реализацию своих проектных идей | Презентация городских, краевых и федеральных грантовых программ и конкурсов | Гуреев Константин Юрьевич | ||
| 16.30 – 17.00 | Кофе-брейк | |||||
| 17.00 – 18.00 | Тожественное закрытие форума (до 150 чел.) | Работающая молодежь – вместе мы сила! | Финал конкурса «Лучшая корпоративная молодежная политика 2012 года» в номинации творчество – концерт-смотр «Рабочие профессии» от молодежных коллективов предприятий; Принятие резолюции форума; Торжественное посвящение в АРМ всех участников форума; Награждение победителей конкурса; Презентация новой структуры управления АРМ; Официальное закрытие форума (Акбулатов Э.Ш.) | Егошин Михаил Александрович, школа молодых ведущих, гости – руководители предприятий и депутаты | ||
Руководитель оргкомитета форума,
председатель КРОД «Ассоциация работающей молодежи»
Александр Сиротинин
Контактное лицо: Евгения Шумова
тел. 8-923-283-06-97, e-mail: shumova_ev@mail.ru
[1] «Кайдзен» - японская философия и практика, которая фокусируется на непрерывном совершенствовании процессов производства, разработки и управления, а также всех аспектов жизни человека.
|
|