Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






  • Введение. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений охватывает организации, где созданы профсоюзы






    Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений охватывает организации, где созданы профсоюзы. Во многих странах мира профсоюзы являются обязательным и активным субъектом регулирования социально-трудовых отношений. В этом процессе профсоюзы….

     

    Как осуществляется коллективно-договорное регулирование

    трудовых отношений в зарубежных странах?

    Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений в зарубежных странах осуществляется с учетом общепризнанных принципов и норм международного права. Целью такого регулирования является создание….

    В каких формах осуществляется социальное партнерство

    В Германии (Италии)

    К началу ХХI века мировое сообщество накопило огромный опыт регулирования конфликтов и противоречий, включая социально-трудовую сферу. Во многих государствах сформировалась и институционально оформилась система социального партнерства, роль которой в последнее время существенно модернизируется и повышается в связи с изменениями на рынке труда, трансформации отношений между работодателями и наемными работниками, процессами глобализации в целом.

    Понятие социального партнерства включает в себя многие аспекты социально-трудовых отношений, в связи с чем существуют различные подходы к его определению. Социальное партнерство….

     

    Задача

     

    В одном из официальных правительственных справочников было сказано, что коллективные соглашения между объединениями предпринимателей и профсоюзами не являются гражданскими договорами между отдельными предпринимателями и трудящимися и потому сами по себе не имеют исковой силы. Соблюдение согласованных условий коллективных договоров основано главным образом на доверии предпринимателей и взаимном уважении и бдительности профсоюзов и объединении предпринимателей.

    Можно ли рассматривать коллективный договор в Великобритании как джентльменское соглашение? Является ли английский коллективный договор, тем не менее, источником трудового права?

     

    Решение: в Великобритании принято считать, что коллективные трудовые договоры (соглашения), заключаемые в результате переговоров между сторонами, не обладают юридической силой, а носят характер «джентльменских» соглашений между работниками и работодателями.

    Вместе с тем, характерной чертой современного английского трудо­вого права является…..

     

    Заключение

     

    Проведенное исследование дает основание сделать следующие выводы.

    1. Регулирование коллективно-трудовых отношений в зарубежных странах развивается в основном по двум направлениям: а) государственное (законодательное) регулирование; б) коллективно-договорное регулирование, основанное на принципах социального партнерства.

    2. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений – это форма реализации принципов социального партнерства в трудовой….

     






    © 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
    Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
    Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.