Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.

Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:

— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;

Начать пользоваться сервисом

Как продвинуть сайт на первые места?

Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения

Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Начать продвижение сайта

Розрахунок економічної ефективності заходів по поліпшенню умов праці

Основними показниками економічної ефективності заходів по поліпшенню умов та охорони праці є:

- приріст об^’єму чистої продукції;

- підвищення продуктивності праці;

- річний економічний ефект.

4.1. Визначення приросту об^’єму продукції.

4.1.1. Приріст об^’єму чистої продукції обумовлений скороченням втрат в зв^’язку з травматизмом, захворюванням та плинністю кадрів через незадовільні умови праці, визначається за формулою:

(1)

де: DВПт – приріст випуску т – го виду продукції, (шт. т., ц, га тощо);

НЧПт – норматив чистої продукції т – го виду грн./ натур. одиницю; (частка оптової ціни, яка включена в оплату праці; відрахування на соцстрах та прибуток);

т – вид продукції, т – 1, 2...М

Приріст випуску продукції розраховується за формулою:

DВП = D Д × ВПр; (2)

DД = Дн ₁ – Дн ₂ (3)

де: D Д – скорочення витрат робочого часу, люд. днів;

Дн ₁ і Дн ₂ - витрати робочого часу в зв^, язку з травматизмом, захворюванням та плинністю кадрів через незадовільні умови праці до та після впровадження заходів, люд. днів;

ВП _Р – середній виробіток продукції на одного працюючого, (шт., т., га, ц тощо)

4.1.2. Приріст нормативної чистої продукції, обумовленої підвищенням продуктивності прац, і внаслідок поліпшення її умов:

(4)

де: D - приріст об^, єму m-го виду продукції внаслідок підвищення продуктивності праці, завдяки поліпшенню її умов:

D = × ВП _Р × DП (5)

де: Рср – середньооблікова кількість працюючих, чол /рік;

ВПр - середній виробіток продукції на одного працюючого в рік, ;

DП – приріст продуктивності праці за рахунок поліпшення умов праці, %;

НЧП m – норматив чистої продукції m-го виду, грн.(середня величина чистої продукції на один відпрацьований люд. – день.

4.2. Визначення приросту продуктивності праці:

4.2.1. За рахунокзниження трудомісткості продукції, внаслідок поліпшення умов праці, визначається за формулою:

D П = ( %; (6)

де: Т₁ і Т₂ - трудомісткість фізичної одиниці продукції (ум. ремонту, ц, т, га, ткм) до та після впровадження заходів, нормогодин. Трудомісткість – величина зворотна продуктивності.

4.2.2. За рахунок економії чисельності працюючих, внаслідок поліпшення умов праці, визначається за формулою:

; (7)

де: Е_Ч - сума умовної економії вивільнення працюючих від впровадження заходів, чол.

Р_СР – середня облікова кількість працюючих підприємства, бригади, ферми, майстерні до та після впровадження заходів, чол.

Умовна економія працюючих, досягнута в результаті скорочення втрат при тимчасовій непрацездатності від травматизму чи захворювання і викликана поліпшенням умов праці визначається за формулою:

(8)

де: Б₁ і Б₂ - втрати робочого часу до і після впровадження заходів, в % до річного ефективного фонду робочого часу:

(9); (10)

де: Д₁ і Д₂ - кількість днів непрацездатності до та після впровадження заходів;

Р_СР - середня облікова кількість працюючих, чол.;

Д_О - кількість відпрацьованих днів в рік одним працюючим;

Ч₁ - кількість працюючих, яким поліпшені умови праці, чол.

4.2.3. За рахунок підвищення працездатності, зумовленої поліпшенням умов праці, визначається за формулою:

(11)

де: Р₁ і Р₂ – показники працездатності до і після поліпшення умов праці. Працездатність - величина зворотна втомлюваності.

(12)

де: m - коефіцієнт впливу поліпшення функціонального стану організму людини на продуктивність праці; m = 0, 2 – 0, 4;

И_{Т -} інтегрований показник важкості праці, який визначається після проведення атестації робочих місць та заповнення карти умов праці, бал

15, 6 і 0, 64 – коефіцієнти регресії.

4.3. Визначення річного економічного ефекту:

Річний економічний ефект від впровадження заходів по охороні праці, визначається за формулою:

Ер = Р – (С + Ен К) (13)

де: Р – госпрозрахунковий економічний результат, грн.;

С - річні експлуатаційні витрати на заходи по поліпшенню умов та охорони праці, грн.;

З - приведені затрати, З = С + Е _Н К;

Ен = 0, 08 – 0, 15– нормативний коефіцієнт економічної ефективності вкладень на впровадження заходів по поліпшенню умов та охорони праці, грн.;

К – капітальні вкладення в заходи, грн.

4.3.1. Госпрозрахунковий економічний результат визначається

за формулою:

Р = Е _З + Е _УП + Е _ПК + Е _С (14)

де: Е _З – економія заробітної плати від зниження трудомісткості продукції і вивільнення працюючих зумовлена підвищенням продуктивності праці, грн.;

Е _УП– відносна економія умовно-постійних витрат за рахунок збільшення об^’єму виробництва продукції;

Е _ПК - скорочення витрат на пільги та компенсації, грн.;

Е _С - скорочення (економія собівартості продукції) витрат, та невиробничих витрат від зниження виробничого травматизму, загального та професійного захворювання, плинності кадрів тощо_, грн.

4.3.1.1. Річна економія заробітної плати визначається за формулою:

Е _З = Е _ЗТ + Е _СС або Е _З = Е _ЗЧ + Е _СС (15)

де: Е_ЗТ-річна економія заробітної плати від зниження трудомісткості

продукції (робіт), грн.;

Е_ЗЧ - річна економія заробітної плати від зменшення кількості

працюючих, г рн.;

Е_СС - річна економія відрахувань на соціальне страхування, грн.

Річна економія заробітної праці від зниження трудомісткості продукції визначається: