C) 2007 жыл 28 ақпан

D) 2007 жыл 15 мамыр

E) 2005 жыл 15 шілде

$$$62 Жұ мыс орны (лауазымы) мен Ең бек Кодексте белгіленген жағ дайларда орташа жалақ ысын сақ тай отырып, қ ызметкердің жыл сайынғ ы тынығ уын қ амтамасыз ету немесе ә леуметтік мақ саттар ү шін қ ызметкерді белгілі бір кезең ге жұ мыстан босату - бұ л

A) ү зіліс

B) каникул

C) мерекелік кү ндер

D)демалыс

E) жұ мыстан шығ ару

$$$63 Бухгалтерлiк есеп пен қ аржылық есептiлiктiң мақ саты

A) сыртқ ы пайдаланушыларды ақ паратпен қ амтамасыз ету

B) ішкі пайдаланушыларды ақ паратпен қ амтамасыз ету

C) мү дделi тұ лғ аларды дара кә сiпкерлер мен ұ йымдардың қ аржылық жағ дайы, қ ызметiнiң нә тижелерi жә не қ аржылық жағ дайындағ ы ө згерiстер туралы толық жә не дұ рыс ақ паратпен қ амтамасыз ету болып табылады

D) ұ йымның коммерциялық қ ұ пияны қ ұ райтын ақ паратты кез келген пайдаланушығ а ұ сыну

E) ө ндірістік процеспен байланысты ақ паратты ұ сыну

$$$64 Адам мен қ оғ амның ө міріне жә не қ ажеттіліктерін қ анағ аттандыруғ а қ ажетті материалдық, рухани жә не басқ а да қ ұ ндылық тарды жасауғ а бағ ытталғ ан адам қ ызметі-

A)ең бек

B) демалыс

C) қ ызмет

D) жұ мыс

E) іс-ә рекет

$$$65 Қ ызметкер мен жұ мыс берушінің арасындағ ы жазбаша келісім

A) келісім шарт

B) мә міле

C) ең бек ақ ы

D) ең бек кітапшасы

E)ең бек шарты

$$$66 Қ ызметкердің біліктілігіне, орындалатын жұ мыстың кү рделілігіне, санына, сапасына жә не жағ дайына байланысты ең бек ү шін тө ленетін сыйақ ы, сондай-ақ ө темақ ы жә не ынталандыру сипатындағ ы тө лемдер

A) ұ сталымдар

B)жалақ ы

C) жарналар

D) жең ілдіктер

E) шегерімдер

$$$67 Қ ызметкер ең бек қ атынастарында болатын жеке немесе заң ды тұ лғ а

A) жұ мыскер

B)жұ мыс беруші

C) фирма

D) банк

E) дара кә сіпкер

$$$68 Қ ызметкердің ең бек қ ызметі туралы мә ліметтерді қ амтитын қ ұ жат

A) жеке ең бек шарты

B) ұ жымдық ең бек шарты

C)ең бек кітапшасы

D) келісім-шарт

E) мә міле

$$$69 Жұ мыс беруші қ ызметкердің тә ртіптік теріс қ ылық жасағ аны ү шін:

A) ескерту қ олданады

B) сө гіс қ олданады

C) қ атаң сө гіс қ олданады

D) тә ртіптік жаза қ олданады

E) барлық жауаптар дұ рыс

$$$70 Жұ мыс уақ ытының қ алыпты ұ зақ тығ ы аптасына ____ сағ аттан аспауғ а тиіс

A) 50

B)40

C) 20

D) 30

E) 10

$$$71 Қ андай уақ ыт тү нгі уақ ыт болып есептеледі?

A) 19 сағ аттан бастап таң ертең гі сағ ат 6-ғ а дейін

B) 21 сағ аттан бастап таң ертең гі сағ ат 6-ғ а дейін

C)22 сағ аттан бастап таң ертең гі сағ ат 6-ғ а дейінгі

D) 23 сағ аттан бастап таң ертең гі сағ ат 6-ғ а дейін

E) 23 сағ аттан бастап таң ертең гі сағ ат 7-ге дейін

$$$72 Мереке жә не демалыс кү ндеріндегі жұ мысқ а қ ызметкердің кү ндік (сағ аттық) ставкасы негізге алына отырып, кемінде ______мө лшерде ақ ы тө леу жү ргізіледі

A) бір жарым есе

B) ү ш есе

C) тө рт есе

D)екі есе

E) қ алыпты

$$$73 Тү нгі уақ ыттағ ы жұ мыстың ә р сағ атына қ ызметкердің кү ндік (сағ аттық) ставкасы негізге алына отырып, кемінде _______ мө лшерде ақ ы тө ленеді

A) екі есе