Численность экономически активного населения.

320. Если фактический уровень безработицы превышает естественный на 1%, то отставание фактического объема ВНП от номинального составляет:

а) 2, 5%;

б) 3%;

в) 5%.

321. Уровень безработицы, при котором достигается умеренная стабильность заработной платы и цен, называется:

а) сезонной;

б) структурной;

в) естественной.

322. Вид занятости, который отражает занятость населения в общественном производстве а) глобальная;

б) полная;

в) продуктивная;

г) рациональная.

323. К категории не занятого населения относятся лица, которые в рассматриваемый период: а) временно отсутствуют на работе по причине болезни, выходных и т. п.;

б) женщины - домохозяйки;

в) занятые в домашнем подсобном хозяйстве;

г) выполняющие работу без оплаты на семейном предприятии; д) все перечисленные.

324. Показатель численности экономически активного населения определяется по формуле:

а) Эак = Занятые + Безработные;

б) Эак = Безработные + Частично занятые; в) Эак = Занятые + Частично занятые;

г) нет правильного варианта.

325. Условие, которое не является необходимым для отнесения граждан к категории безработных а) не имеет работы и заработка;

б) зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы; в) занимается поиском работы;

г) проходил обучение или переподготовку по направлению службы занятости;

д) готов приступить к работе.

326. Основная цель государственной политики в области занятости

а) обеспечение полной, эффективной и свободно избранной занятости;

б) изучение и регулирование рынка труда;

в) достижение международных стандартов в области качества жизни; г) социальное страхование безработных.

327. Случай, при котором выплата пособий по безработице может сократить предложение труда на рынке

а) установление зависимости между правом на получение пособия и трудовым стажем;

б) при длительном сроке выплат и приближении сумм пособия к величине минимального потребительского бюджета;

в) при отсутствии ограничений на срок выплаты пособия и установления ее размера на уровне минимальной заработной платы;

г) ни в коем случае

328. Структура безработных включает следующие категории рабочей силы (исключить лишнее) (2

варианта):

а) самостоятельно обеспечивающие себя работой;

б) пришедшие на рынок труда после длительного перерыва; в) потерявшие работу в результате увольнения;

г) военнослужащие;

д) добровольно оставившие работу;

е) впервые пришедшие на рынок труда; ж) все из вышеперечисленных.

329. Высококвалифицированные стеклодувы остались без работы вследствие изобретения станков, на которых изготавливаются бутылки. Определите тип безработицы, к которому относятся представители данной профессии:

а) фрикционная;

б) институциональная; в) циклическая;

г) структурная;

д) сезонная;

е) региональная.

330. Лица, занятые неполный рабочий день, неделю находящиеся в отпусках по инициативе администрации, относятся к (исключите лишнее) (3 варианта ответа):

а) безработным;

б) экономически неактивному населению;

в) экономически активному населению;

г) незанятым;

д) частично занятым;

е) формируют скрытую безработицу.

331. Показатель производительности труда характеризует:

а) объем выпущенной продукции или услуг на единицу затрат труда;

б) затраты физической и нервно- психической энергии человека в единицу затрат времени; в) объем материальных затрат на единицу продукции;

г) выход годной продукции на единицу материальных затрат.

332. На уровень производительности труда оказывают влияние: а) величина экстенсивного использования труда;

б) интенсивность труда;

в) технико-технологический уровень производства;

г) все перечисленное верно;

д) все перечисленное неверно.

333. Показателями производительности труда выступают (2 варианта ответа): а) рентабельность;

б) выработка;

в) среднесписочная численность; г) фондоёмкость;

д) трудоемкость;

е) фонд материальных ресурсов

334. Основными методами измерения производительности труда являются (исключить лишнее) (2

варианта ответа):

а) трудовой метод;

б) натуральный метод; в) балансовый метод; г) стоимостной метод;

д) метод прямого счета.

335. Рост производительности труда на предприятии может проявляться в следующих формах: а) повышение нормы прибыли;

б) повышение массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном ее качестве; в) сокращение длительности производственного и промышленного циклов;

г) повышение качества при неизменной ее массе, создаваемой в единицу времени.

е) все перечисленное верно

ж) все перечисленное неверно

336. В случае реализации продукции по рыночным ценам наиболее точно характеризуют вновь созданную стоимость и, соответственно, производительность труда, объем производства, исчисленные по показателю:

а) чистой продукции; б) валовой продукции; в) товарной продукции;

г) условно-чистой продукции.

337. В отраслях с высоким уровнем технического оснащения наиболее приемлемым для расчета объема производства при определении выработки является показатель стоимости:

а) валовой продукции; б) товарной продукции;

в) условно-чистой продукции;

г) чистой продукции.

338. Наиболее приемлемым для измерения производительности труда в отраслях с дли тельным производственным циклом и большим объемом незавершенного производства является показатель выработки, где объем производства исчисляется по показателю стоимости:

а) товарной продукции;

б) реализованной продукции;

в) валовой продукции;

г) чистой продукции;

д) нормативной стоимости обработки.

339. Из существующих методов измерения объема производства продукции наиболее универсальным является:

а) натуральный;

б) условно-натуральный;

в) стоимостной;

г) трудовой,

340. Показатель стоимости продукции, имеющий сильно искажающее влияние на показатели выработки

а) валовая продукция; б) товарная продукция; в) чистая продукция;

г) условно-чистая,

341. Вид трудоемкости, котором можно сказать, что представляет собой сумму совершенных трудозатрат на выпущенный объем продукции или выполненный объем работ

а) нормативная трудоемкость; б) плановая трудоемкость;

в) фактическая трудоемкость,

342. Вид трудоемкости, формирующийся на основе затрат труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов:

а) технологическая трудоемкость; б) трудоемкость обслуживания; в) производственная трудоемкость; г) трудоемкость управления.

343. Укажите факторы роста производительности труда, влияние которых не является долговременным и не требует значительных инвестиционных затрат:

а) материально-технические;

б) организационно-экономические;

в) социально-психологические.

344. Выберите правильное продолжение фразы. Интенсивность труда — это:

а) сумма индивидуальных производительностей труда на данном производственном участке; б) отношение общественной производительности труда к индивидуальной;

в) количество энергии человеческого организма, затрачиваемого работником в единицу рабочего времени;

г) выработка продукции на данном рабочем месте.

345. В каком случае рост дневной выработки будет меньше, чем рост часовой выработки а) если ухудшается использование рабочего времени в течение смены;

б) если увеличивается число дней, фактически отработанных за месяц;

в) если улучшается использование рабочего времени в течение смены.

346. Что происходит с трудоемкостью продукции, если выработка продукции увеличивается

а) трудоемкость уменьшается, но в меньшей степени, чем растет выработка;

б) трудоемкость увеличивается;

в) трудоемкость остается неизменной.

347. Организация заработной платы в обществе нацелена на решение двух параллельных задач

(исключить лишнее) (3 варианта):

а) создание условий для развития трудового потенциала работника, воплощенного в конкретном труде и соответствующем вознаграждении;

б) обеспечение гарантий в вознаграждении работника за оказанные трудовые услуги в соответствии со стоимостью его рабочей силы на рынке труда;

в) создание гарантий в оплате труда работнику в соответствии с результатами его труда и стоимостью его рабочей силы на рынке труда;

г) обеспечение работодателю в процессе производства и реализации продукции возмещения затрат и получения прибыли;

д) создание отношений социального партнерства между основными движущими силами на рынке труда

348. Установление соотношения между спросом и предложением рабочей силы, формирование численности работников и профессионально - квалификационного состава кадров на конкретном объекте рынка труда осуществляется при помощи определенной функции, которую выполняет заработная плата в обществе, а именно:

а) воспроизводственной функции; б) статусной функции;

в) регулирующей функции;

г) воспроизводственно-долевой функции; д) измерительной функции,

349. Организация заработной платы строится, на основе трех взаимосвязанных элементов (исключите лишнее) (3 варианта):

а) трудоемкости технологических операций, узлов, изделий;

б) тарифной системы;

в) технического уровня производства;

г) нормирования труда;

д) платежеспособного спроса на продукцию;

е) форм и систем заработной платы,

350. Стимулирование заинтересованности в повышении квалификации труда создается при помощи: а) нормирования труда;

б) тарифной системы;

в) форм и систем заработной платы; г) все вышеперечисленное верно;

д) все вышеперечисленное неверно.

351. Количество труда при его оплате учитывается с помощью:

а) нормирования труда;

б) тарифной системы оплаты труда; в) форм и систем оплаты труда.

352. Учет качественных характеристик труда при его оплате осуществляется с помощью: а) различных форм и систем оплаты труда;

б) нормирования труда;

в) тарифной системы оплаты труда.

353. Основным фактором дифференциации тарифных ставок является:

а) квалификация работников;

б) отраслевая принадлежность предприятия; в) интенсивность труда;

г) условия труда.

354. Тарифная ставка — это:

а) вознаграждение за работу, выполненную в экстремальных условиях;

б) размер оплаты за единицу выполненной работы (изготовленной продукции);

в) фиксированный размер денежной оплаты за единицу времени;

г) вознаграждение, связанное с распределением части прибыли предприятия.

355. Что такое сдельная расценка

а) размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы);

б) абсолютный размер оплаты труда за единицу времени (час, день, месяц); в) размер поощрительной оплаты за труд сверх установленной нормы.

356. В случае, если размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков, то такая система оплаты является:

а) простой сдельной;

б) сдельно-прогрессивной; в) аккордной;

г) косвенно-сдельной;

д) сдельно-премиальной.

357. Прямая сдельная система оплаты труда предполагает выплату заработной платы в зависимости от:

а) объема выполненных работником работ;

б) отработанного времени; в) срока выполнения работ.

358. При аккордной оплате труда заработок устанавливается:.

а) на весь объем работ;

б) за единицу произведенной продукции; в) за отработанное время.

359. Сдельная форма оплаты труда не целесообразна при:

а) необходимости стимулирования увеличения выпуска продукции;

б) возможности точного измерения количества произведенной продукции;

в) высоких требованиях к качеству работ.

360. При повременной форме оплаты труда заработок работника определяется путем:

а) умножения тарифного коэффициента соответствующего разряда работы на тарифную ставку I

разряда;

б) умножения часовой тарифной ставки соответствующего разряда на фактически отработанное время в часах;

в) делением дневной тарифной ставки разряда на соответствующее нормированное задание; г) все перечисленное верно;

д) все перечисленное неверно.

361. При прямой сдельной системе оплаты труда заработок рабочего определяется путем:

а) деления тарифной ставки разряда работы на соответствующую норму выработки с последующим умножением на количество произведенной продукции в единицу времени;

б) умножения часовой тарифной ставки выполняемой работы на соответствующую норму времени с последующим умножением на количество произведенной продукции за единицу времени;

в) умножения сдельной расценки на количество произведенной продукции за расчетный период времени;

г) все перечисленное верно;

д) все перечисленное неверно.

362. К компенсационным относятся доплаты и надбавки за:

а) работу во вредных производственных условиях

б) высокое качество труда в) совмещение профессий

г) особые достижения в труде.

363. Развитие форм оплаты труда идет по пути увеличения сферы применения:

а) повременной формы оплаты труда;

б) сдельной формы оплаты труда; в) тарифных систем оплаты труда.

364. Необходимо в течение короткого времени резко увеличить производство продукции. Какая форма вознаграждения работников будет в этом случае наиболее целесообразна:

а) повременная оплата труда; б) сдельная оплата труда;

в) процент от прибыли;

г) процент от суммы реализованного товара;

д) сдельно-прогрессивная оплата труда.

365. Факторы трудовой мобильности населения полностью управляемые со стороны работодателя

(предприятия)

а) экономическая ситуация в регионе;

б) удовлетворенность взаимоотношениями в коллективе; в) семейные обстоятельства;

г) условия труда и быта.

366. Факторы трудовой мобильности населения, относящиеся к частично управляемым со стороны работодателя (предприятия)

а) уровень заработной платы на предприятии; б) уровень автоматизации труда;

в) удовлетворенность коллективом и формами мотивации труда;

г) условия труда;

д) природно-климатические условия,

367. Каким образом меняется интенсивность текучести кадров в группе работников со стажем работы на предприятии свыше 3-х лет

а) повышается; б) не меняется;

в) резко снижается;

г) все перечисленное неверно,

368. Чаще всего меняют работу работники (исключить лишнее) (2 варианта ответа): а) имеющие низкую квалификацию;

б) имеющие перспективы роста;

в) не имеющие семьи;

г) имеющие высокую заработную плату;

д) живущие далеко от места работы.

369. Территориальная мобильность - это:

а) пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения;

б) пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы;

в) процесс изменения содержания трудовой деятельности.

370. Какой из социально-экономических мотивов возникает у людей вследствие желания перемещений ради нематериальных целей

а) имущественный;

б) косвенный;

в) экстремальный.

371. Какой вид миграции включает регулярное перемещение рабочей силы из одного населенного пункта в другой, на работу и обратно

а) внутрирайонная; б) вынужденная;

в) добровольная; г) маятниковая; д) организованная;

е) самостоятельная.

372. Какой мотив имеет решающее значение, когда возникает возможность, либо стать собственником, либо выгодно и безболезненно избавиться от конкретных средств производства с целью желаемого изменения занятости

а) косвенный;

б) экстремальный;

в) имущественный;

г) правильного ответа нет.

373. Какой из факторов не относиться к субъективным факторам трудовой мобильности а) неустойчивость служебного положения;

б) неуважительное отношения со стороны руководства;

в) неудовлетворительность работника своим положением;

г) семейное положение и семейные обстоятельства.

374. Суммарные поступления средств в натуральной или денежной форме полученные частными лицами или домашними хозяйствами, это:

а) пенсия;

б) стипендия;

в) заработная плата;

г) дивиденды по акциям;

д) доходы

е) спонсорская помощь; ж) проценты по вкладам»

375. Уровень денежных доходов без учета налогов характеризуют: а) реальные доходы;

б) совокупные доходы;

в) номинальные доходы; г) располагаемые доходы; д) мобильные доходы;

е) личные доходы.

376. Приближение коэффициента Джини к 1 показывает: а) увеличение благосостояния общества;

б) уменьшение неравенства доходов;

в) увеличение неравенства доходов;

г) увеличение числа бедных групп населения;

д) увеличение числа состоятельных групп населения.

377. Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить путем сопоставления номинальной заработной платы с динамикой одного из следующих показателей:

а) нормы прибыли;

б) уровня цен на товары и услуги;

в) ставки налогообложения;

г) продолжительности рабочей недели.

378. Кривая Лоренца основана на учете:

а) кумулятивных долей дохода;

б) среднего уровня дохода;

в) медианного уровня дохода.

379. Показатель моды распределения доходов отражает: а) средний доход населения;

б) наиболее распространенный уровень дохода населения;

в) максимально возможный доход населения.

380. Показатель медианы распределения доходов отражает тот уровень дохода, который получает: а) 30% населения;

б) 40% населения;

в) 50% населения;

г) 80% населения.

381. Для характеристики благополучия нации используются различные показатели: а) уровень жизни;

б) народное благосостояние;

в) безопасность жизнедеятельности; г) образ жизни;

д) качество жизни;

е) все перечисленное верно;

ж) все перечисленное неверно.

382. Для оценки уровня жизни существует система показателей по отдельным классификационным признакам (исключите лишнее)

а) совокупные и индивидуальные;

б) общие и частные;

в) экономические и социально-демографические; г) количественные и качественные;

д) стоимостные и натуральные е) статистические

383. К какой группе показателей уровня жизни относятся объем товарооборота и транспортных перевозок:

а) стоимостных показателей;

б) натуральных показателей;

в) социально-демографических показателей; г) все перечисленное верно.

384. Абсолютная бедность в России определяется:

а) отсутствием дохода, необходимого для обеспечения минимума жизненных потребностей личности или семьи;

б) отсутствием дохода как такового;

в) определяется размером дохода ниже бюджета прожиточного минимума;

385. Относительная бедность в России определяется:

а) размером дохода ниже минимального потребительского бюджета;

б) размером дохода ниже бюджета прожиточного минимума;

в) доходом не превышающим 40-50% дохода, сложившегося по стране.

386. Индекс человеческого развития рассчитывается как:

а) среднеарифметическая величина от величины валового внутреннего продукта на душу населения ожидаемой продолжительности жизни и уровня образования;

б) среднеарифметическая величина от величины валового национального продукта на душу населения ожидаемой продолжительности жизни и уровня образования;

в) среднее от величины валового внутреннего продукта на душу населения, ожидаемой продолжительности жизни и уровня образования с взвешиванием их значимости.

387. К частным показателям уровня жизни относятся (исключите лишнее): а) уровень и способы потребления;

б) условия труда;

в) обеспеченность жильем;

г) реальные доходы;

д) условия воспитания детей.

388. Структура бюджета прожиточного минимума не включает в себя расходы на:

а) содержание иждивенцев;

б) питание;

в) непродовольственные товары и услуги; г) обязательные платежи и сборы.

389. Для характеристики качества жизни используются:

а) объективные и субъективные индикаторы;

б) субъективные индикаторы; в) объективные индикаторы.

390. Социально-трудовые отношения, обеспечивающие оптимальный баланс реализации основных интересов различных социальных групп в рыночном обществе, представляет:

а) механизм регулирования рынка труда;

б) механизм управления трудовым потенциалом общества;

в) социальное партнерство.

391. Содержание социального партнерства включает:

а) совместное рассмотрение и согласование работниками и работодателями социально-трудовой политики на всех уровнях общественного производства на основе повышения эффективности труда; б) выработку критериев социальной справедливости;

в) преимущественно переговорно-договорные взаимоотношения между представителями работников и работодателей;

г) все перечисленное верно;

д) все перечисленное неверно,

392. К основным функциям государства как социального партнера относятся (исключить лишнее): а) формирование правового поля социального партнерства;

б) координация действий участников социального диалога;

в) участие в разрешение конфликтов в области социально-трудовых отношений;

г) участие в финансировании крупных проектов и программ.

393. Тип соглашений, определяющий общие принципы социально-экономической политики

а) генеральное;

б) территориальное; в) отраслевое;

д) профессиональное,

394. От всех международных организаций МОТ отличается: а) особым составом входящих в нее стран;

б) наличием устава;

в) уплатой членских взносов;

г) трехсторонней структурой,

395. Высшим органом МОТ является:

а) международная конференция труда;

б) административный совет; в) генеральный директор;

г) международное бюро труда.

396. Основной вид международно-правовых актов МОТ:

а) конвенция; б) соглашение; в) договор;

г) положение.

397. Действующий устав МОТ, ее цели и задачи были определены: а) Женевской декларацией;

б) Версальским договором;

в) Филадельфийской декларацией.

398. СССР (Россия) вступила в МОТ: а) в 1919 г.;

б) в 1934г.; в) в 1940 г.; г) в 1954 г.; д) в 1970г.

399. Главная причина создания МОТ

а) окончание второй мировой войны; б) создание Лиги наций;

в) решение социальных противоречий в странах мирным путем;

г) увеличение и создание новых международных организаций.