Общие сведения о порядке действия.

7.1.1. Организационные вопросы проведения практики.

7.1.1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с нормативными документами, список которых представлен в разделе 4.

7.1.1.2. Практика является составной частью основной образовательной программы ВПО и имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта работы по изучаемой специальности с учетом особенностей отрасли, приобщение к деятельности в трудовом коллективе.

7.1.1.3. В соответствии с требованиями к организации практики, содержащимися в ГОС ВПО, академия самостоятельно разрабатывает и утверждает документы, регламентирующие организацию практического обучения студентов, с учетом специфики отрасли.

7.1.1.4. Сроки руководства практикой определяются академией и не должны превышать времени, предусмотренного на практику учебным планом, независимо от того, проходят студенты практику на одном или нескольких объектах.

7.1.2. Виды практики.

7.1.2.1. Перечень учебных практик, являющихся продолжением учебных дисциплин, определяется академией с учетом требований ГОС ВПО.

7.1.2.2. Основными видами практики студентов академии являются:

- учебная практика, включающая в себя два этапа: плавательная на судне после первого курса и ознакомительная после второго курса, проводимая на тренажере по эксплуатации и безопасности судоходства, расположенном на кафедре управления транспортом и кафедре маркетинга и логистики;

- производственная практика, включающая практику после третьего и четвёртого курса по профилям специализации кафедр управления транспортом и логистики и маркетинга;

- производственная и преддипломная практика на пятом курсе по профилю выпускающих кафедр.

7.1.2.3. Содержание всех этапов и видов практики определяется программой практики, обеспечивающей логически обоснованную последовательность процесса обучения в соответствии с требованиями ГОС ВПО специальности 190701.65 «Организация перевозок и управление на транспорте (по видам)» (далее - специальность).

7.1.2.4. Программы практик разрабатываются выпускающими кафедрами управления транспортом и логистики и маркетинга.

7.1.3. Организация практики.

7.1.3.1. Организация практики на всех ее этапах направлена на выполнение государственных требований к уровню подготовки выпускников учебных заведений высшего профессионального образования в соответствии с получаемой специальностью и присваиваемой квалификацией, на непрерывность и последовательность овладения студентами профессиональными навыками в соответствии с программой практики.

7.1.3.2. Учебная практика студентов может проводиться в структурных подразделениях академии, на предприятиях, в учреждениях и организациях отрасли, на судах речного флота.

7.1.3.3. Производственная (в том числе преддипломная) практики проводятся, как правило, на предприятиях, в учреждениях и организациях отрасли.

7.1.3.4. Сроки проведения практики устанавливаются академией с учетом теоретической подготовленности студентов и в соответствии с УП и годовым календарным графиком учебного процесса.

7.1.3.5. Проведение производственной практики студентов осуществляется на основании договоров между академией и предприятиями, учреждениями и организациями водного транспорта и иных отраслей, проекты которых подготавливает Центр содействия трудоустройству выпускников академии.

7.1.3.6. Договор академии с предприятием (учреждением, организацией) о проведении производственной практики студентов является основным документом, определяющим обязанности сторон в практической подготовке студентов и руководстве практикой.

7.1.3.7. В договоре оговариваются все вопросы, касающиеся практики, в том числе:

- организация практики в соответствии с программой практики, предоставление студентам мест практики, обеспечивающих наибольшую эффективность ее прохождения;

- обеспечение согласованного с академией графика прохождения практики в структурных подразделениях предприятия (учреждения, организации) по месту прохождения практики;

- организация до начала практики обучения правилам техники безопасности с проверкой знаний в области охраны труда и техники безопасности в установленном на конкретном объекте практики порядке. При этом допуск к самостоятельной работе дается после предварительного обучения в соответствии с программой и в течение времени, определенного для каждого вида профессии, и проверки знаний. Порядок проведения инструктажа должен быть четко расписан (кем проводится, где делается запись о проведении и т.д.);

- предоставление студентам-практикантам возможности пользоваться имеющейся литературой, технической и другой документацией, обеспечение необходимыми инструментами, приборами и материалами;

- контроль за соблюдением практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных на объекте практики;

- создание условий для освоения практикантами новой техники, передовых технологий, современных методик и производственных приемов и методов труда, экономических вопросов хозяйствования и управления производством;

- организация совместно с руководителями практики от кафедры консультаций и экскурсий за счет часов, предусмотренных учебным планом на консультации;

- обеспечение студентов во время прохождения практики на рабочих местах защитной одеждой, обувью, и другими индивидуальными средствами защиты по нормам, установленным для соответствующих работников данного предприятия (учреждения, организации);

- обеспечение студентов академии, проходящих практику за пределами Нижнего Новгорода, местом в общежитии на период прохождения практики. Оплата за проживание в общежитиях не должна превышать 3% от размера стипендии, установленной для успевающих студентов академии. В необходимых случаях предприятия (учреждения, организации) по месту прохождения практики арендуют жилую площадь для размещения студентов-практикантов.

- обеспечение медицинского обслуживания студентов на практике;

- создание необходимых производственных условий труда, быта и отдыха студентов-практикантов.

Примечания

1 - В договоре могут быть отражены и другие вопросы организации практического обучения студентов и обеспечения их быта во время нахождения на объектах практики.

2 - В качестве приложения к договору должен выступать календарный план прохождения практики студентов на текущий учебный год.

7.1.3.6. Договор должен быть подписан обеими сторонами не позднее чем за 10 дней до начала практики.

7.1.3.7. Сроки проведения практики согласовываются сторонами и указываются в договоре и в прилагаемом к договору календарном плане.

7.1.3.8. Деканаты и профилирующие кафедры академии своевременно распределяют студентов по местам практики, обеспечивают их путевками на прохождение производственной практики и программами практики.

7.1.3.9. Студенты, имеющие академическую задолженность, к прохождению производственной и преддипломной практики не допускаются. После ликвидации академической задолженности студентом академия в индивидуальном порядке устанавливает повторные сроки прохождения практики с учетом специфики производственной деятельности организации, принимающей студента для прохождения производственной и преддипломной практики.

7.1.3.10. Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики от академии и, как правило, от предприятий (учреждений, организаций) отрасли.

7.1.3.11. Практика, являющаяся продолжением изучения специальных дисциплин, проводится преподавателями данных дисциплин.

7.1.3.12. Для руководства производственной и преддипломной практикой на каждую учебную группу в 25-35 студентов назначаются преподаватели специальных дисциплин.

7.1.3.13. Общее руководство практикой студентов на предприятии (учреждении, организации) осуществляет руководитель предприятия (учреждения, организации), его заместитель или один из ведущих специалистов.

7.1.3.14. Для непосредственного руководства практикой студентов от предприятия (учреждения, организации) назначаются руководители практики из числа работников предприятия (учреждения, организации).

7.1.3.15. С целью решения задач практики реализуется взаимодействие руководителей практики от академии и от предприятия (учреждения, организации).

7.1.3.16. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет: для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). С момента зачисления студентов в период практики на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии (в учреждении, организации) по месту прохождения практики.

7.1.3.17. При наличии вакантных должностей на предприятии (в учреждении, в организации) по месту прохождения производственной практики студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.

7.1.3.18. Профессиональная деятельность студентов, принятых на штатные должности, регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Данная категория практикантов подлежит государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками предприятия (учреждения, организации).

7.1.3.19. Время работы на оплачиваемых рабочих местах (должностях) в период производственной и преддипломной практики включается в трудовой стаж. Предприятие (учреждение, организация) заключает со студентом-практикантом срочный трудовой договор, оформляет трудовую книжку с записью о работе.

7.1.3.20. Не допускается использование труда студентов-практикантов на работах, не связанных с выполнением программы практики, не соответствующих получаемой ими специальности и нарушающих планомерность прохождения практики.

7.1.3.21. Студенты, обучающиеся в академии по трехсторонним договорам о целевой подготовке, проходят производственную практику на предприятии (учреждении, организации), направившем их на обучение.

7.1.3.22. Студентам, имеющим стаж работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе промежуточной аттестации может быть зачтена учебная и производственная (за исключением преддипломной) практики.

Примечание – Направление на преддипломную практику осуществляется в установленном порядке.

7.1.3.23. Вид отчетности и форма аттестации результатов практики устанавливается УП с учетом требований ГОС ВПО.

7.1.3.24. Оценка (зачет) по практике приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

7.1.3.25. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно, в свободное от учебы время.

7.1.3.26. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, подлежат отчислению из академии как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом академии.

7.1.4. Учебная практика.

7.1.4.1. Задачами учебной практики являются: получение первичных профессиональных умений и навыков, знакомство с технологией транспортного процесса, техническими средствами транспорта, приобретение студентами практических профессиональных умений и навыков по управлению транспортным процессом.

7.1.4.2. При проведении учебной практики группа студентов может делиться на подгруппы, а с учетом специфики профиля подготовки специалистов, по решению деканата экономики и управления и профилирующих кафедр академии, на более малочисленные группы или проводиться индивидуально.

7.1.4.3. По окончании учебной практики студенты сдают зачет руководителю практики.

7.1.5. Производственная практика.

7.1.5.1. Производственная практика направлена на:

- закрепление, расширение, углубление и систематизацию знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин на основе изучения деятельности конкретной организации;

- приобретение практического опыта решения производственных задач, развитие профессионального мышления.

7.1.5.2. По итогам прохождения практики студентом составляется отчет в соответствии с заданием на практику, который проверяется руководителем практики от предприятия (учреждения, организации), а также заверяется печатью предприятия (учреждения, организации) и подписью проверяющего с отзывом об отчете и выводами о профессиональной пригодности студента-практиканта.

7.1.5.3. По окончании производственной практики отчет, путевка и другие документы, подтверждающие прохождение практики, студент представляет на кафедру. Качество пройденной практики и составление отчета проверяется руководителем практики от кафедры в порядке учебной нагрузки.

7.1.5.4. Итогом производственной практики является оценка (зачет), которая выставляется руководителем практики от академии на основании представленного студентом отчета, наблюдений за прохождением практики, самостоятельной работой практиканта, выполнением индивидуальных заданий, характеристики и предварительной оценки руководителя практики от предприятия (учреждения, организации).

7.1.6. Преддипломная практика.

7.1.6.1. Преддипломная практика как часть ООП является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программы теоретического и практического обучения и сдачи всех видов промежуточной аттестации, предусмотренных УП.

7.1.6.2. Задачами преддипломной практики являются: овладение первоначальным профессиональным опытом, проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности и сбор материалов к итоговой аттестационной работе (дипломному проекту).

7.1.6.3. Итогом преддипломной практики является оценка (зачет), который выставляется руководителем практики от академии.

7.1.7. Контроль за организацией и проведением практики.

7.1.7.1. Контроль за организацией и проведением всех видов практики осуществляют проректор по учебно-методической работе и руководители предприятий (учреждений, организаций) по месту прохождения практики.

7.1.7.2. Учебно-методическое руководство производственной практикой осуществляют профилирующие кафедры академии.

7.1.7.3. Непосредственный контроль за процессом заключения договоров о прохождении практики студентами между академией и предприятиями (учреждениями, организациями), соблюдением сторонами всех позиций договора возлагается на центр содействия трудоустройству выпускников.

7.1.8. Обязанности в рамках организации и проведения практики.

7.1.8.1. Обязанности академии:

- назначение в качестве руководителей практики опытных преподавателей, хорошо знающих специальность, объект и программу практики;

- обеспечение программами практики студентов, а также предприятия (учреждения, организации), где будут проходить практику студенты;

- осуществление контроля за организацией и проведением производственной практики на предприятиях (учреждениях, организациях), за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

7.1.8.2. Руководители практики от академии обязаны:

- заблаговременно, до начала практики, выезжать на объекты групповой практики студентов для проведения необходимой подготовки к приезду практикантов;

- устанавливать связь с руководителем практики от предприятия (учреждения, организации) и консультировать его по всем вопросам, касающимся практической реализации программы практики;

- обеспечивать проведение всех организационных мероприятий, связанных с выездом студентов на практику (инструктаж о порядке прохождения практики, технике безопасности, подготовка учебно-методической документации и т.п.);

- разрабатывать тематику индивидуальных заданий и проверять их выполнение;

- принимать участие в распределении студентов по местам практики или в перемещении их по видам работ;

- осуществлять контроль за целесообразностью использования труда студентов в период практики и за организацией их быта и досуга;

- оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и подборе материалов к итоговой государственной аттестации;

- контролировать выполнение студентами обязательных инструкций по охране труда и технике безопасности, Уставов и Правил внутреннего трудового распорядка на предприятии (учреждении, организации);

- обеспечивать прохождение практики студентами в соответствии с программой;

- оценивать результаты выполнения студентами-практикантами программы практики и подводить итоги практики.

7.1.8.3. Согласно договору, заключаемому между академией и предприятием (учреждением, организацией), руководители практики от предприятий (учреждений, организаций):

- согласовывают с руководителями практики от академии графики прохождения практики;

- несут ответственность за проведение практики;

- предоставляют в соответствии с программой практики места практики;

- организуют инструктаж и проверку знаний по правилам и нормам охраны труда, технике безопасности и пожарной безопасности;

- предоставляют студентам-практикантам возможность пользоваться имеющейся литературой, технической и другой документацией;

- оказывают помощь в подборе материала для курсовых и дипломных проектов (работ);

- оценивают качество работы практикантов, составляют производственные характеристики с отражением в них выполнения программы практики, индивидуальных заданий.

7.1.8.4. Студенты академии при прохождении практики обязаны:

- своевременно в соответствии с календарным планом прохождения практики прибывать на место прохождения практики;

- выполнять в полном объеме задания, предусмотренные программой практики, требования руководителей практики от академии и от предприятия (учреждения, организации), своевременно представлять руководителям практик отчет о выполнении заданий на практику;

- соблюдать действующие на предприятии (в учреждении, организации) правила внутреннего трудового распорядка;

- изучать и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии;

- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты;

- по окончании практики получить от руководителя практики на предприятии (учреждении, организации) все необходимые документы (путевку, подписанный отчет по практике) о прохождении практики для предоставления в академию.

7.1.9. Материальное обеспечение.

7.1.9.1. Материальное обеспечение руководителей практики.

1) Оплата преподавателям суточных, оплата за проезд к месту практики вне Нижнего Новгорода и обратно, а также возмещение расходов по найму жилого помещения производится академией в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации об оплате служебных командировок.

2) Оплата труда руководителей практики от предприятий (учреждений, организаций) устанавливается руководителем предприятия (учреждения, организации).

7.1.9.2. Материальное обеспечение студентов-практикантов.

1) В период практики за студентами-стипендиатами сохраняется право на получение стипендии независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики.

2) Проезд студентов, направляемых к месту проведения практики железнодорожным или водным транспортом и обратно оплачивается за счет средств академии или средств принимающего студентов-практикантов предприятия (учреждения, организации), если последнее предусмотрено договором.

3) Доставка студентов с железнодорожных станций и пристаней к месту практики и обратно производится за счет средств академии или средств принимающего студентов-практикантов предприятия (учреждения, организации), если последнее предусмотрено договором.

4) Проезд студентов в места прохождения практики, не связанные железнодорожными и водными путями с Нижним Новгородом, оплачиваются академией на основании предъявленных проездных документов.

5) Проезд студентов на место практики и обратно средствами городского и местного транспорта оплачивается ими за свой счет.

6) За период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из места расположения академии, студентам выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников предприятий, учреждений и организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно. Проезд к месту практики и обратно оплачивается в полном размере

7) Студентам, принятым на период практики в штатные должности в составе экипажей судов и получающим, кроме заработной платы, бесплатное питание или полевое довольствие, выплата суточных не производится.

8) Если учебная практика студентов проводится в структурных подразделениях академии, расположенных в Нижнем Новгороде, суточные не выплачиваются.

9) Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми академией с предприятиями (учреждениями, организациями) различных организационно-правовых форм.

7.2. Графическое описание – отсутствует.