Обязанности сторон. О сотрудничестве в подготовке и трудоустройстве выпускников

💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

О сотрудничестве в подготовке и трудоустройстве выпускников

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Нижегородский государственный инженерно-экономический университет», в лице ректора Шамина Анатолия Евгеньевича, действующего на основании Устава университета, именуемый в дальнейшем «Университет», с одной стороны и _______________________________________________________в лице___________________________________________, действующего на основании устава, именуемый в дальнейшем «Организация», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность сторон поподготовке высококвалифицированных специалистов по направлению подготовки 43.03.01 Сервис и специальностям 43.02.10 Туризм и 43.02.11 Гостиничный сервис.

1.2.1. О подготовке студентов «Университета» в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами и с учетом дополнительных требований «Организации» к уровню профессиональной компетентности работников;

1.2.2. Об организации учебных, производственных и преддипломных практик студентов Университета;

1.2.3. О трудоустройстве Организацией выпускников Университета при условии соответствия претендентов квалификационным требованиям на имеющиеся вакантные рабочие места в соответствии с действующим законодательством.

2.1.1. Обеспечивает условия для освоения студентами основной образовательной программы в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта, с учетом запросов Организации и особенностей программ практик, курсового и дипломного проектирования;

2.1.2. Принимает в качестве приоритетных к утверждению темы курсовых и дипломных работ (проектов) по заказам Организации и передает для внедрения и использования, выполненные по заказу курсовые и дипломные работы студентов;

2.1.3. Организует учебные, производственные и преддипломные практики студентов на базе Организации в соответствии с учебным планом, календарным учебным графиком направлений подготовки (специальностей) и программой (индивидуальным заданием) практики студента;

2.1.4. Предоставляет Организации всю необходимую информацию для конкурсного отбора выпускников, осуществив предварительное распределение после окончания производственной практики.

2.1.5. На основании заявок Организации осуществляет подбор студентов, выпускников Университета и направляет их для трудоустройства в целях удовлетворения потребности Организации в квалифицированных кадрах;

2.1.6. Привлекает для чтения соответствующих спецкурсов и дисциплин высококвалифицированных специалистов Организации.

2.1.7. Проводит повышение квалификации инженерно-технических кадров Организации по дополнительным договорам, включая организацию ежегодных семинаров по заявке Организации.

2.1.8. Организует чтение обзорных и целевых лекций по согласованным с Организацией темам.

2.1.9. При организации конференций и семинаров по интересующим направлениям, приглашает специалистов Организации.

2.1.10. Способствует обмену информацией по интересующим Организацию проблемам.

2.2.1. Участвует в совершенствовании системы целевой подготовки специалистов, согласовании и корректировке учебных планов и рабочих программ дисциплин и программ прохождения практик.

2.2.2. Оказывает активное содействие в работе кафедр, для чего:

а) предоставляет места для прохождения студентами практик и выполнения дипломных проектов (работ). Организует их защиту в Организации;

б) обеспечивает возможность прохождения стажировки преподавателей Университета в подразделениях и под руководством ведущих специалистов Организации по согласованному плану.

2.2.3. Направляет в Университет заявки на выполнение студентами курсовых и дипломных работ (проектов);

2.2.4. Направляет в Университет информацию об имеющихся вакантных рабочих местах и заявки на выпускников Университета;

2.2.5. Оказывает содействие в заключении трехсторонних (двусторонних) договоров о трудоустройстве выпускников Университета;

2.2.6. Осуществляет прием на работу выпускников после завершения обучения на должности, соответствующие уровню и профилю их профессионального образования в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства Российской Федерации при условии наличия вакантных рабочих мест и прохождения претендентами конкурсного отбора по направлениям подготовки (специальностям):

2.2.7. Участвует в организации и проведении мероприятий (семинары, конференции и) по представляющей взаимный интерес тематике.