Права и обязанности сторон. 1. 1. Университет направляет, а Предприятие принимает и обеспечивает прохождение учебной, производственной (преддипломной) практики студентов и/или слушателей

💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

1.1. Университет направляет, а Предприятие принимает и обеспечивает прохождение учебной, производственной (преддипломной) практики студентов и/или слушателей Университета по специальности (направлению подготовки)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

согласно учебных планов и прилагаемого списка студентов и/или слушателей, являющихся неотъемлемой частью настоящего договора.

2.1.1. За две недели до начала практики представить Предприятию для согласования программу практики и календарные графики прохождения практики.

2.1.2. За неделю до начала практики подать список направляемых на практику студентов (слушателей) с указанием количества требуемых мест по каждой специальности (специализации) и направлению подготовки (профилю). В случае изменения количества мест Университет извещает об этом Предприятие не позднее, чем за 3 дня до начала практики.

2.1.3. Университет выделяет в качестве руководителей практики наиболее квалифицированных преподавателей.

2.2.1. Осуществлять контроль прохождения практики студентами (слушателями).

2.2.2. При поступлении жалоб от студентов (слушателей) по согласованию с Предприятием, заменить руководителя практики.

2.3.1. Принять студентов на практику в соответствии с настоящим договором с возможностью последующего трудоустройства студентов (слушателей) по усмотрению Предприятия при наличии вакантных должностей.

2.3.2. Предоставить студентам (слушателям) возможность ознакомиться с работой Предприятия, связанной с их специализацией, за исключением вопросов, связанных с коммерческой тайной или профессиональной этикой, перечень которых определяется предприятием.

2.3.4. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой.

2.3.5. Создать необходимые условия для выполнения студентами (слушателями) программы практики.

Не допускать использование студентов (слушателей) на должностях, не предусмотренных программой практики. При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.

2.3.6. Предоставить студентам (слушателям) возможность пользоваться библиотекой, оргтехникой и документацией, необходимыми для успешного освоения студентами программы практики и выполнения ими индивидуальных заданий.

2.3.6. Обеспечить табельный учет выхода на практику студентов (слушателей). Обо всех нарушениях студентами (слушателями) трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка Предприятия сообщать Университету.

2.3.7. Провести инструктажи по охране труда с оформлением установленной документации с целью обеспечения проходящим практику студентам (слушателям) условий безопасного труда на каждом рабочем месте.

2.3.8. По окончании практики руководитель должен:

- проверить отчет студента и выставить оценку;

- дать характеристику о работе каждого студента-практиканта и качестве подготовленного специалиста;

- заверить документ о выполнении практики печатью

2.4.1.Требовать от Университета оказания методической помощи в организации проведения практики.

3.1. Стороны несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Все споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются путем переговоров. В случае не достижения согласия путем переговоров, спор передается на рассмотрение в арбитражный суд.