Учасники навчально-виховного процесу

5.1. Учасниками навчально-виховного процесу в Університеті є:

- наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники;

- здобувачі вищої освіти та інші особи, які навчаються в Університеті;

- фахівці-практики, які залучаються до освітнього процесу на освітньо-професійних програмах;

- інші працівники Університету.

5.2. Науково-педагогічні, наукові і педагогічні працівники Університету мають право:

- на академічну свободу, що реалізується в інтересах особи, суспільства та людства загалом;

- на академічну мобільність для провадження професійної діяльності;

- на захист професійної честі та гідності;

- на участь в обговоренні питань навчальної, методичної, наукової і виробничої діяльності Університету;

- брати участь в управлінні Університетом, у тому числі обирати та бути обраним до конференції трудового колективу Університету, Вченої ради Університету чи його структурного підрозділу;

- обирати методи та засоби навчання, що забезпечують високу якість навчального процесу;

- на забезпечення створення відповідних умов праці, підвищення свого професійного рівня, організацію відпочинку та побуту, встановлених законодавством, нормативними актами Університету, умовами індивідуального трудового договору та колективного договору;

- безоплатно користуватися бібліотечними, інформаційними ресурсами, послугами навчальних, наукових, спортивних, культурно-освітніх підрозділів Університету;

- на захист права інтелектуальної власності;

- на оплату праці відповідно до свого професійного рівня та особистого внеску в діяльність Університету;

- на підвищення кваліфікації та стажування не рідше одного разу на п'ять років;

- одержувати та користуватися житлом, у тому числі службовим, в установленому законодавством порядку;

- отримувати пільгові довгострокові кредити на будівництво (реконструкцію) і придбання житла в установленому законодавством порядку;

- брати участь в об'єднаннях громадян;

- на соціальне та пенсійне забезпечення в установленому законодавством порядку;

- інші права, що передбачені чинним законодавством України.

5.3. Науково-педагогічні, наукові і педагогічні працівники Університету зобов'язані:

- забезпечувати викладання на високому науково-теоретичному і

методичному рівні навчальних дисциплін відповідної освітньої програми за спеціальністю, провадити наукову діяльність (для науково-педагогічних працівників);

- підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, наукову кваліфікацію (для науково-педагогічних працівників);

- дотримуватися норм педагогічної етики, моралі, поважати гідність осіб, які навчаються в Університеті, прищеплювати їм любов до України, виховувати їх у дусі українського патріотизму і поваги до Конституції України та державних символів України;

- розвивати у особі, які навчаються в Університеті, самостійність, ініціативу, творчі здібності;

- формувати позитивний імідж Університету

- дотримуватися вимог законодавства, цього Статуту, Правил внутрішнього розпорядку Університету та інших нормативно-правових актів.

5.4. Науково-педагогічним, науковим і педагогічним працівникам

Університету забезпечується:

- створення належних умов праці, підвищення кваліфікації, побуту, відпочинку та медичного обслуговування, в тому числі викладачам з інвалідністю;

- виплата у разі втрати роботи компенсації відповідно до Закону України «Про зайнятість населення»;

- надання гарантій та встановлення заохочень, передбачених для педагогічних та науково-педагогічних працівників Законом України «Про освіту».

5.5. Педагогічні і науково-педагогічні працівники проходять перепідготовку і підвищують свою кваліфікацію в таких формах:

- післядипломна освіта;

- стажування в Україні і за кордоном.

5.6. Особами, які навчаються в Університеті, є:

- студенти;

- слухачі;

- аспіранти;

- докторанти.

5.7. Особи, які навчаються в Університеті, мають право на:

- вибір форми навчання при вступі до Університету;

- безпечні і нешкідливі умови навчання, праці та побуту;

- трудову діяльність у позанавчальний час;

- додаткову оплачувану відпустку у зв'язку з навчанням за основним місцем роботи, скорочений робочий час та інші пільги, передбачені законодавством для осіб, які поєднують роботу з навчанням;

- безоплатне користування бібліотеками, інформаційними фондами, навчальною, науковою та спортивною базами Університету;

- безоплатне забезпечення інформацією для навчання у доступних форматах з використанням технологій, що враховують обмеження життєдіяльності, зумовлені станом здоров'я (для осіб з особливими освітніми потребами);

- користування виробничою, культурно-освітньою, побутовою, оздоровчою базами Університету, в порядку передбаченому цим Статутом;

- забезпечення гуртожитком на строк навчання у порядку, встановленому законодавством України;

- участь у науково-дослідних, дослідно-конструкторських роботах, конференціях, симпозіумах, виставках, конкурсах, представлення своїх робіт для публікації;

- участь у заходах з освітньої, наукової, науково-дослідної, спортивної, мистецької, громадської діяльності, що проводяться в Україні та за кордоном, у встановленому законодавством порядку;

- участь в обговоренні та вирішенні питань удосконалення навчально-виховного процесу, науково-дослідної роботи, призначення стипендій, організації дозвілля, побуту, оздоровлення;

- внесення пропозицій щодо умов і розміру плати за навчання;

- участь в об'єднаннях громадян;

- участь у діяльності органів громадського самоврядування Університету, факультетів (ННІ), відділень, Вченої ради Університету, органів студентського самоврядування;

- студенти мають право на участь у діяльності органів студентського самоврядування;

- вибір навчальних дисциплін у межах, передбачених відповідною освітньою програмою та робочим навчальним планом, в обсязі, що становить не менш як 25 відсотків загальної кількості кредитів ЄКТС, передбачених для даного рівня вищої освіти;

- навчання одночасно за декількома освітніми програмами, а також у декількох вищих навчальних закладах, за умови отримання тільки однієї вищої освіти за кожним ступенем за кошти державного (місцевого) бюджету;

- академічну мобільність, у тому числі міжнародну;

- отримання соціальної допомоги у випадках, встановлених

законодавством;

- академічну відпустку або перерву в навчанні із збереженням окремих прав здобувача вищої освіти, а також на поновлення навчання у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України;

- зарахування до страхового стажу відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» періодів навчання на денній формі навчання у вищих навчальних закладах, аспірантурі, докторантурі, клінічній ординатурі, інтернатурі, резидентурі, за умови добровільної сплати страхових внесків;

- участь у формуванні індивідуального навчального плану;

- моральне та/або матеріальне заохочення за успіхи у навчанні, науково-дослідній і громадській роботі, за мистецькі та спортивні досягнення тощо;

- захист від будь-яких форм експлуатації, фізичного та психічного насильства, від дій педагогічних та інших працівників, які порушують їхню честь і гідність;

- отримання рівного доступу до освітніх послуг незалежно від зовнішнього вигляду, політичних поглядів чи релігійних переконань;

- безоплатне проходження практики на підприємствах, в установах, закладах та організаціях, а також на оплату праці під час виконання виробничих функцій згідно із законодавством;

- канікулярну відпустку тривалістю не менш як вісім календарних тижнів на навчальний рік;

- отримання цільових пільгових державних кредитів для здобуття вищої освіти у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України;

- оскарження дій органів управління Університету та їх посадових осіб, педагогічних і науково-педагогічних працівників;

- на заміну викладача у випадку якщо таке рішення приймається не менше як двома третинами студентів академічної групи;

- навчання, стажування в інших навчальних закладах, в тому числі за кордоном;

- брати участь в об'єднаннях громадян та інших формуваннях, діяльність яких не заборонено чинним законодавством України;

- спеціальний навчально-реабілітаційний супровід та вільний доступ до інфраструктури Університету відповідно до медико-соціальних показань за наявності обмежень життєдіяльності, зумовлених станом здоров'я.

5.8. Особи, які навчаються в Університеті за денною формою навчання за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів, мають право на отримання стипендій у встановленому законодавством порядку.

Особи, які навчаються в Університеті за денною формою навчання, можуть отримувати інші стипендії, призначені фізичними (юридичними) особами.

5.9. Розмір стипендіального фонду Університету повинен забезпечувати виплату академічних стипендій не менш як двом третинам і не більш як 75 відсоткам осіб, що навчаються в Університеті на денній формі навчання за кошти державного бюджету, без урахування осіб, які отримують соціальні стипендії.

5.10. Особи, які навчаються в Університеті, зобов'язані:

- додержуватися законів, цього Статуту та Правил внутрішнього розпорядку Університету;

- виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки, передбачені відповідними правилами та інструкціями;

- виконувати вимоги освітньої (наукової) програми, навчального плану у визначені строки і відповідно до встановлених графіків;

- відвідувати заняття, вчасно інформувати керівництво Університету, факультету (ННІ) щодо неможливості з поважних причин відвідувати заняття, складати (перескладати) заліки та іспити, виконувати індивідуальні завдання тощо.

5.11. За невиконання обов'язків і порушення Правил внутрішнього розпорядку Університету особа, яка навчається в Університеті, може бути відрахована з Університету або отримати дисциплінарне стягнення.

5.12. Особа, яка навчається в Університеті, може бути відрахована з Університету у разі:

- завершення навчання за відповідною освітньою (науковою) програмою;

- за власним бажанням;

- переведення до іншого навчального закладу;

- невиконання вимог освітньої (наукової) програми, навчального плану;

- порушення умов договору (контракту), укладеного між Університетом та особою, яка навчається, або фізичною (юридичною) особою, яка оплачує таке навчання;

- в інших випадках, передбачених чинним законодавством України.