Порядок ЇХ обрання та роботи, повноваження

💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

4.1. Управління Університетом здійснюється на основі принципів:

- розмежування прав, повноважень та відповідальності Міністерства освіти і науки України, керівництва Університету та його структурних підрозділів;

- поєднання колегіальних та єдиноначальних засад;

- незалежності від політичних партій, громадських та релігійних організацій.

4.2. Для забезпечення гласності діяльності керівництва та органів самоврядування Університету, висвітлення актуальних питань життя трудового колективу Університету можуть бути створені редакції газет, телебачення, радіомовлення та інші засоби масової інформації, які функціонують згідно з законодавством України.

4.3. Безпосереднє управління діяльністю Університету здійснює ректор. Він призначається на посаду відповідно до Закону України «Про вищу освіту» на конкурсній основі і звільняється з посади Міністерством освіти і науки України. Конкурс на заміщення посади ректора Університету проводиться відповідно до законодавства України.

4.4. Ректор діє на засадах поєднання єдиноначальності та колективних рішень, напрацьованих радами, зборами, конференціями тощо в межах своєї компетенції згідно зі Статутом та законодавством. Ректор несе відповідальність за результати роботи Університету.

4.5. Керівництво навчально-виховною, навчально-методичною, науковою та адміністративно-господарською діяльністю Університету здійснюють проректори, які відповідають за відповідні напрями діяльності Університету.

Кількість посад проректорів у межах виділеного фонду оплати праці встановлює ректор з урахуванням пропозицій Вченої ради Університету, за погодженням у разі необхідності з центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки.

4.6. Проректори, керівники структурних підрозділів, керівники відокремлених структурних підрозділів приймають рішення в межах своїх повноважень і несуть повну відповідальність за наслідки їх реалізації.

4.7. Прийом на роботу і звільнення проректорів, керівників структурних підрозділів, керівників відокремлених структурних підрозділів здійснюється за наказом ректора на умовах, передбачених законодавством України та цим Статутом.

Прийом на роботу науково-педагогічного складу та інших працівників здійснюється за трудовим договором, строковим трудовим договором (контрактом), у тому числі на конкурсній основі, та на інших умовах, що відповідають чинному законодавству України.

4.8. Будь-яким трудовим договором (контрактом), укладеним ректором із працівником, не може погіршуватись становище працівника порівняно з чинним трудовим законодавством України.