Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Дипломна робота. (посада) (підпис і дата) (П. І. П. )






МАГІСТРА

 

__________________________________________________________

 

 

Виконав ст.групи____________________________________________

(шифр) (підпис і дата) (П.І.П.)

 

Керівник___________________________________________________

(посада) (підпис і дата) (П.І.П.)

Нормоконтролер____________________________________________

(підпис і дата) (П.І.П.)

 

 

Запоріжжя


Додаток Б

Зразок технічного завдання

 

Форма №У-9.1

ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД «ЗАПОРІЗЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ» МІНІСТЕРСТВА ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Факультет Соціології та управління Кафедра соціології
Спеціальні сть Соціологія
         

 

ЗАТВЕРДЖУЮ

Зав. кафедрою соціології

д.ф.н., доцент

М.А. Лепський________________

“____”______________2010р

 

ЗАВДАННЯ

НА ДИПЛОМНУ РОБОТУ СТУДЕНТОВІ

Шевченку Кирилу Григоровичу
1. Тема проекту (роботи) Оптимізація вирішення організаційних конфліктів
 
затверджена наказом по університету від 03.11.2008 р. № 1834 – С
2. Термін здачі студентом закінченого проекту (роботи) 15 травня 2008 р.
3. Вихідні дані до проекту (роботи) Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. –
Спб.: Питер, 2001. –358 с, Колобова Н.В.Личная стратегия руководителя // Социальный
конфликт. -2000.-№ 3. – С.28-32, Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и
развитие организации.– М.: Инфра-М, 1996. - 430 с., Самоукина Н. В. Конфликты и
средства их регулирования //Деньги и кредит –2000.-№ 8. – С.65-71, Старобинский Э.
Управление конфликтом// Психология в бизнесе.-1999.-№ 2. – С.34-40.
4. Зміст розрахунково-пояснювальної записки (перелік питань, що належить розробити)
1. Уточнити поняття “вирішення конфлікту” та “оптимізація вирішення конфлікту”.
2. розглянути причини організаційних конфліктів та особливості їх протікання.
3. Побудувати алгоритм вирішення конфліктів.
  Рисунків 5, таблиць 8
         

 

6. Консультанти з проекту (роботи) із зазначенням розділів проекту, що їх стосуються

Розділ Консультант Підпис, дата
Завдання видав Завдання прийняв
Розділ I      
Розділ II      
Розділ III     .

 

7. Дата видачі завдання  

 

Керівник ________________________________

Завдання прийняв до виконання_____________________

 

КАЛЕНДАРНИЙ ПЛАН

  № Назва етапів дипломного проекту (роботи) Термін виконання етапів проекту (роботи) Примітка
1. Вступ. Вивчення проблеми, бібліографічний пошук Грудень 2008 р. виконано
2. Написання першого розділу Січень 2008 р. виконано
3. Написання другого розділу Лютий 2009 р. виконано
4. Написання третього розділу Березень 2009 р. виконано
5. Написання висновків Квітень 2009 р. виконано

 

Студент - дипломник ________________________________

(підпис)

Керівник проекту____________________________________

(підпис)

 

 

Додаток Д

Приклад оформлення змісту та розділу

 

ЗМІСТ

ВСТУП…………………………………………………3

РОЗДІЛ 1. НАЗВА РОЗДІЛУ

1.1. Назва параграфу………………………………….6

1.2. Назва параграфу…………………………………15

РОЗДІЛ 2. НАЗВА РОЗДІЛУ

2.1. Назва параграфу…………………………………25

2.2. Назва параграфу…………………………………45

ВИСНОВКИ…………………………………………....55

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ……………………………....65

ДОДАТКИ……………………………………………...68

 

 

РОЗДІЛ 1

НАЗВА РОЗДІЛУ

1.1. Назва підрозділу

Текст дослідження.

Посилання: [7, 28].

Посилання на таблицю, рисунок: (див. табл. 3.2), (див. рис. 2.1)

Посилання на додаток: (див. додаток А)

Якщо додаток має кілька таблиць або рисунків: (див. додаток А, рис. 1), (див. додаток А, табл. 3)

 






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.