Форми і принципи побудови облікових підрозділів підприємства

💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Відповідно до Закону України " Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" керівники облікового апарату підприємств залежно від обсягу облікової роботи, а також від розміру і спеціалізації підприємства самостійно визначають, як здійснюватиметься бухгалтерський облік (БО) на підприємстві.

– бухгалтерський облік веде керівник підприємства;

– ведення бухгалтерського обліку доручається спеціально прийнятому на роботу бухгалтеру;

– створюється бухгалтерська служба (відділ), тобто самостійний структурний підрозділ підприємства, яке очолює головний бухгалтер;

– підприємство укладає угоду зі спеціалізованою організацією або позаштатним спеціалістом-бухгалтером.

Розглянемо організаційну структуру бухгалтерії як самостійного підрозділу підприємства.

Під централізацією обліку розуміють така побудова облікового апарату, при якому всі облікові роботи (обробка документів, аналітичний та синтетичний облік, складання зведеного балансу та звітності) зосереджені в єдиному обліковому підрозділі - бухгалтерії підприємства.

При централізованому обліку в окремих підрозділах підприємства складаються тільки первинні документи (виписуються прибуткові та видаткові накладні, прибуткові та видаткові касові ордери, інші документи). Документація разом із звітами матеріально відповідальних осіб та касовими звітами передається в головну (центральну) бухгалтерії підприємства, де складається зведений бухгалтерський баланс та інша звітність. p

Під децентралізацією обліку розуміють таку організацію облікового апарату, при якому в підрозділах підприємств (цехах, складах тощо) є власні бухгалтера або облікові працівники, які ведуть синтетичний і аналітичний облік, складають звітність. У центральній бухгалтерії на підставі звітів підрозділів складається зведений баланс і підсумкова звітність. p

При неповній централізації обліку створюють і центральну бухгалтерію і облікові осередки в підрозділах, які не ведуть регістрів аналітичного та синтетичного обліку, а тільки беруть, перевіряють і групують документи для передачі їх до центральної бухгалтерії.

При неповній децентралізації обліку в окремих підрозділах підприємства (цехах, складах, бригадах тощо) крім складання документів, ведуть... аналітичний облік, підсумкові дані якого періодично порівнюються з даними синтетичного обліку головної бухгалтерії.

Форму централізованих бухгалтерій використовують в групах економічно однорідних підприємств (об'єднань підприємств), підлеглих, як правило, одному вищому органу. На цих підприємствах створюються обліково-контрольні групи, підлеглі централізованої бухгалтерії, які під її керівництвом здійснюють первинну обробку та класифікацію документів

Крім форм побудови облікового апарату, розрізняють також принципи розподілу праці облікових працівників.

Основними принципами поділу праці облікових працівників є:

Функціональний принцип заснований на технічних елементах облікової роботи, тобто на видовому розподілі праці, коли кожному працівникові доручається виконання однорідних операцій (прийом документів, їх обробка, записи до реєстрів обліку).

Під оперативно-виробничим принципом організації облікового апарату розуміють поділ праці, засноване на закінчених циклах, комплексах робіт, які стосуються одного об'єкта або до групи економічно однорідних об'єктів обліку, тобто структурному розподілі праці.

На практиці найбільш часто використовується комбінований оперативно-виробничий принцип, при якому частина робіт виконується за об'єктами обліку, а частина - за обліковими задачах.

Встановлення оптимального співвідношення між централізацією і децентралізацією при побудові структур облікового апарату є важливим шляхом удосконалення управління підприємством і підвищення ефективності обліку. Від співвідношення централізації і децентралізації в організації обліку залежить: організаційна структура, технологія, методи роботи підприємства тощо.