Как продвинуть сайт на первые места?

Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения

Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.

Начать продвижение сайта

Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.

Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:

— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;

Начать пользоваться сервисом

Примерная тематика рефератов

1. Понятие и предмет трудового права.

2. Основные принципы трудового права.

3. Система трудового права.

4. Коллективный договор.

5. Стороны, содержание и виды трудового договора (контракта).

6. Заключение трудового договора (контракта) и испытание при приеме на работу.

7. Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда.

8. Временный перевод на другую работу.

9. Основания прекращения трудового договора (контракта).

10. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника.

11. Общие основания для расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации.

12. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников при определенных условиях.

13. Расторжение трудового договора (контракта) по требованию профсоюзного органа и отстранение от работы.

14. Основания и порядок высвобождения работников.

15. Льготы и компенсации высвобожденным работникам.

16. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.

17. Режим работы в обычных условиях.

18. Режим работы в особых условиях.

19. Сверхурочные работы.

20. Виды времени отдыха.

21. Отпуска.

22. Оплата труда рабочих, служащих, специалистов и руководителей.

23. Системы оплаты труда.

24. Оплата при отклонении от нормальных условий труда.

25. Порядок производства оплаты труда.

26. Нормы труда.

27. Расценки в трудовом праве.

28. Гарантии и компенсации для отдельных видов работников.

29. Ограниченная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный организации.

30. Порядок определения ущерба по трудовому праву.

31. Полная материальная ответственность и договоры о ней.

32. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.

33. Ограничение удержаний из заработной платы и размера этих удержаний. 34. Обязанности работников и администрации оп обеспечению трудовой дисциплины.

35. Дисциплинарные взыскания и порядок их наложения.

36. Контроль по охране труда, обязательные для администрации и контроль за их соблюдением.

37. Материальная ответственность администрации организации за вред, причиненный работникам повреждением их здоровья.

38. Запреты и ограничения труда женщин.

39. Льготы связанные с беременностью, родами и материнством.

40. Условия и порядок оплаты труда молодежи.

41. Льготы для обучающихся и оплата их труда.

42. Органы рассматривающие трудовые споры и порядок их рассмотрения.

43. Комиссии по трудовым спорам.

44. Компетенция профессиональных союзов в рассмотрении трудовых споров. 45. Рассмотрение трудовых споров в суде. Исполнение решений по трудовым спорам.

46. Особенности рассмотрения споров работников определенных категорий. 47. Рассмотрение коллективных трудовых споров (конфликтов).

48. Правомочия профессиональных союзов и обязанности администрации организаций по обеспечению деятельности профсоюзов.

49. Права работников и трудовых коллективов по управлению организациями всех форм собственности.

50. Виды обеспечения по государственному социальному страхованию.

51. Виды пособий и их размер.

52. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. 53.Ответственность руководителей организаций и должностных лиц за нарушение законодательства о труде.