Задания на контрольную работу

Вариант 1.

Задание 1. Внутренняя среда организации.

Задание 2. Планирование реализации стратегии.

Задание 3. Составьте рекомендации поведения подчиненного в процессе беседы с руководителем.

Вариант 2.

Задание 1. Внешняя среда в бизнесе.

Задание 2. Управление конфликтами, изменениями и стрессами.

Задание 3. Составьте рекомендации поведения подчиненного в процессе беседы с руководителем.

Вариант 3.

Задание 1. Коммуникация. Виды и стили коммуникации.

Задание 2. Понятие организации. Организационные структуры управления.

Задание 3. Составьте рекомендации создания работоспособного коллектива.

Вариант 4.

Задание 1. Процесс принятия управленческих решений.

Задание 2. Групповая динамика.

Задание 3. Составьте рекомендации ведения деловой беседы по телефону.

Вариант 5.

Задание 1. Методы стратегического планирования.

Задание 2. Содержательные и процессные теории мотивации.

Задание 3. Охарактеризуйте, какими качествами должна обладать харизматическая личность руководителя?

Вариант 6.

Задание 1. Делегирование, ответственность, полномочия.

Задание 2. Управление производительностью. Комплексный подход.

Задание 3. Охарактеризуйте, какими качествами должен обладать лидер-демократ?

Вариант 7.

Задание 1. Руководство: власть и личное влияние.

Задание 2. Методы управления.

Задание 3. Проведите грань между менеджером и предпринимателем. В чем отличия?

Вариант 8.

Задание 1. Лидерство: стиль, ситуация и эффективность.

Задание 2. Текущее планирование.

Задание 3. Какими деловыми и профессиональными качествами должен обладать современный менеджер?

Вариант 9.

Задание 1. Управление трудовыми ресурсами.

Задание 2. Инфраструктура менеджмента.

Задание 3. Перечислите основные функциональные обязанности

топ-менеджера строительной организации.

Вариант 10.

Задание 1. Управление производством.

Задание 2. Контроль в системе менеджмента.

Задание 3. Составьте рекомендации проведения совещаний, переговоров.

ЛИТЕРАТУРА

Основные источники:

1. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М: Банки и биржи, 2010.

2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М: Дело, 2009.

3. Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу “Менеджмент”. – М: Финансы и статистика, 2009.

4. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Учебник. – М.: Изд-во «Финпресс», 2013.

5. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. М.: -ТК Велби, Изд-во: Проспект, 2009.

6. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. М.: Изд-во: Проспект, 2009.

7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник.- М.: Изд-во МГУ, 2010.

8. Кнышова Е.Н. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2009.

9. Коротков Э.М. Концепция Российского менеджмента.- М.: ООО Издательско-Консалтинговое Предприятие «ДеКА», 2012.

10. Менеджмент./Под ред. В.П. Галенко, А.И.Рахманов, О.А.Страхова/. – СПб.: Питер, 2010.

Дополнительные источники:

1. Брэддик У. Менеджмент в организации: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2009

2. Вайсман А. Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху., М.: 2011