Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Методические указания. Схема взаимосвязей отражает горизонтальные связи функцио­нальных подразделений аппарата управления




Схема взаимосвязей отражает горизонтальные связи функцио­нальных подразделений аппарата управления. Представляет собой таблицу, с левой стороны которой по вертикали формируются функ­ции управления, выполняемые конкретным функциональным под­разделением, а вверху по горизонтали перечисляются все функцио­нальные подразделения аппарата управления и должности высших руководителей. На перечислении строк и столбцов проставляются символы, отражающие степень участия отдельных функциональных подразделений и руководителей в выполнении конкретных функций данного подразделения. Применяются следующие символы: О - от­вечает за выполнение данной функции, организует ее исполнение, подготавливает и оформляет окончательный документ; П представ­ляет исходные данные, информацию, необходимые для выполнения данной функции; У - участвует в выполнении данной функции; С -согласовывает подготовленный документ или отдельные вопросы в процессе выполнения функций; Р принимает решение, утвержда­ет, подписывает документ.

Проставьте символы по каждой из функций, выполня­емых отделом управления персоналом, определяя степень участия того или иного отдела или должностного лица в выполнении этих функций. Если в выполнении той или иной функции какой-либо из отделов не принимает участия, то клеточка остается пустой.

Наименование функций отдела управления персоналом Функциональные подразделения и должностные лица
                 
1. Подбор и расстановка кадров           ОПУС    
2. Составление плана потребности в персонале             ОПУС  
3. Оформление приема, перевода, увольнения работников     ОПУСР         У
4. Изучение причин текучести кадров         УО У ОПРС  
5. Осуществление контроля за правильным использованием персонала ОП У СР              
6. Создание резерва кадров и его обучение         УО УПО СР УПОС  
7. Ведение учета личных дел     ПО УСР          
8. Оформление документации для награждения           ОПУ   Р
9. Заполнение трудовых книжек     РУО          
10. Осуществление работы по профессиональному продвижению кадров           ОП РС У ОП РС У  
11. Рассмотрение писем, жалоб, заявлений ПОР УС              
12. Осуществление трудовой мотивации персонала               УПР С
13. Совершенство-вание стиля и методов работы с персоналом   УП РО            
14. Анализ профессионального, возрастного, образовательного состава персонала             ОПР СУ  

 


Данная страница нарушает авторские права?





© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.