Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Критерии признания доходов.
|
|
| Доход в бухгалтерском учете признается в том случае, если: |
| а) право на получение этого дохода кредитной организацией вытекает из конкретного договора или подтверждено иным соответствующим образом; |
| б) сумма дохода может быть определена; |
| в) отсутствует неопределенность в получении дохода; |
| г) в результате конкретной операции по поставке (реализации) актива, выполнению работ (оказанию услуг) право собственности на поставляемый актив перешло от кредитной организации к покупателю или работа принята заказчиком (услуга оказана). |
Критерии признания расходов
| Расход признается в бухгалтерском учете при наличии следующих условий: |
| а) расход производится (возникает) в соответствии с конкретным договором, требованиями законодательных и иных нормативных актов, этикой делового оборота; |
| б) сумма расхода может быть определена; |
| в) отсутствует неопределенность в отношении расхода. |
63. Как классифицируются доходы кредитной организации?
| Доходы кредитных организаций в зависимости от их характера, условия получения и видов операций подразделяются на: · доходы и расходы от банковских операций и других сделок; · операционные доходы и расходы; · прочие доходы и расходы. 64. Какие счета используются для бухгалтерского учета доходов и расходов? | ||||
Учет доходов ведется на счете 70601 «Доходы», счете 70606 «Расходы».
Понятия заработной платы, тарифной ставки, оклада.
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
|
|